- 建立并维持有效且透明的 JLTC 员工战斗节奏。- 确保员工产品和程序符合 JLTC OIC 的意图和任务要求。- 管理 JLTC 员工,确保按时完成任务并遵守程序。- 为所有 JLTC 员工提供指导。- 为 JLTC 分支机构领导层提供指导,这些领导层遵循 OIC 的意图和目的。- 为 JLTC S-1、S-2、S-4、S-6 和 S-8 提供直接反馈和总体指导。- 与下级和上级协调共识,确保任务完成并得到准确跟踪和衡量。- 监督所有与员工相关的任务,包括(RFO 流程、订单流程、奖励、咨询等)- 为 JLTC 任务活动提供情报监督 - 担任 JLTC 分类咨询官
2023 年,估计每 50 个伦敦人中就有 1 个无家可归并住在临时住所 (TA) 中,其中包括每 23 个儿童中就有 1 个。2 住房委员会着手调查 TA 情况对伦敦人的影响、需要采取哪些措施来防止更多伦敦人需要依赖 TA,以及如何改善首都的 TA 存量。委员会于 2023 年 9 月访问了塔哈姆莱茨的一家 TA 旅馆,加入了制定标准团队,这是一个泛伦敦的 TA 检查服务。制定标准负责检查和评估私人提供的、按夜出租的 TA,它将其描述为“私人租赁行业中风险最高的部分”,以确保其符合最低房产标准。3 评分系统范围从 A 级到 E 级,其中 AC 级表示通过,D 级和 E 级表示不通过。 4 夜间出租 TA 目前覆盖了伦敦 40% 以上的 TA,5 制定标准在伦敦 33 个地方当局中的 30 个地方当局开展业务。6 虽然委员会 9 月访问的宿舍获得了 A 级,但很明显,大多数夜间出租 TA 甚至没有接近这一标准,因为制定标准告诉我们,他们检查的建筑物中有一半以上被评为 D 级。7 委员会随后于 2023 年 11 月与一系列嘉宾举行了一次会议,其中包括一位著名的住房活动家、基层组织、地方当局和公共部门组织以及非营利性住房组织。8 我们还在 9 月和 10 月进行了公开征集证据,以提供调查信息。9(有关该委员会活动的详细信息,请参阅本报告附件)。委员会很高兴听到我们采访的团体正在开展的一系列工作,很明显,志愿和社区部门 (VCS) 组织在这一领域具有巨大的影响力和关键作用。伦敦恩菲尔德区住房和重建部主任兼伦敦住房董事小组联合主席乔安妮·德鲁 (Joanne Drew) 强调了这一点:
该管理层对公司的财务状况和经营结果的讨论和分析(“ MD&A”),截至2025年2月11日,准备与公司的固定跨层中的合并财务报表一起阅读,该公司在12月31日截至12月31日的三个月终止了三个月(与“合并的财务说明”(已准备好了)(已准备好了“已制定的”)(已准备好(已准备好了)(已准备就绪)(已准备就绪)(已准备好了(已准备就绪)(已准备就绪(已准备)(已准备就绪)(已准备就绪(已准备就绪)(已准备就绪)(已准备就绪(一致)(一致) 34英寸)。此MD&A还应与公司审核的合并财务报表和截至2024年9月30日的年度MD&A一起阅读。该公司根据国际会计标准委员会发布的国际财务报告标准(“ IFRS会计标准”)准备其财务报表。在2024年9月30日的综合财务报表的注释3中规定了公司的物料会计政策。
临时工和替代性就业安排 — 2023 年 7 月 美国劳工统计局今天报告称,2023 年 7 月,4.3% 的劳动者(690 万人)在其唯一或主要工作中从事临时工作。临时工作是人们预计不会持续或暂时的工作。这些劳动者没有隐性或明确的持续就业合同。上次进行调查时,即 2017 年 5 月,3.8% 的劳动者从事临时工作。(见表 A 和表 1。)除了临时工之外,调查还确定了在其唯一或主要工作中从事四种替代性工作安排的劳动者。 2023 年 7 月,独立承包商人数为 1190 万人(占总就业人数的 7.4%),随叫随到的工人为 280 万人(占总就业人数的 1.7%),临时助工机构工人为 94.5 万名(占总就业人数的 0.6%),合同公司提供的工人为 86.2 万名(占总就业人数的 0.5%)。(见表 A 和表 5。)临时工作和替代就业安排是分开衡量的。有些工人既是临时工又是替代安排的工人,但情况并不一定如此。本新闻稿包括有关多名工作持有者从事的第二份工作的临时工作和替代工作安排状况的新数据。临时工作和替代就业安排的衡量标准是针对一个人的唯一或主要工作和多名工作持有者的第二份工作分别列出的。对于拥有多份工作的人来说,主要工作是他们通常工作时间最长的工作。
新联邦劳工部的结构至少有两个非常糟糕的想法。第一个是理查德·马尔斯同时担任副总理和国防部长——这可能是一场灾难,因为考虑到所涉及的工作量,要做好这两份工作将极其困难。第二个是将国防工业部门从内阁移回外部部门。这显然是基于这样的想法:“因为自由党将国防工业的重要性提升到了内阁,所以我们不会这么做。” 综合效果将是削弱对国防的政治控制,而这正是国防最需要它的时候。两者似乎都是傲慢的产物:我们在政府,我们赢了——现在我们将完全按照我们想要的方式行事,而不考虑后果。这种心态的另一个表现是,在没有合并的情况下,做出了削减独立人士员工福利的荒唐决定。安东尼·阿尔巴尼斯 (Anthony Albanese) 曾说过希望让议会变得更好。相反,他屈服于基本的政治本能,削弱任何非工党人士的力量,希望这会在下次选举中伤害他们。这种针锋相对的报复长期以来一直是议会在幕后运作中令人遗憾和幼稚的一部分——当我们还是反对党时,你们对我们很不好,但现在轮到我们对你们做更坏的事了。为什么不慷慨而理性地为每个人增加员工呢?这不会对我们的 1 万亿美元债务产生影响,但会提高政府的质量。虽然可以理解的是,我们很欣慰
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