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UTSSCA 供应商合同清单 2024
本合同规定了各类临时工（包括 IT、临床、行政、特殊行业等）的供应和管理。与传统的临时劳动合同不同，本合同提供了一个单一来源（“托管服务提供商”或“MSP”），利用经过预审的供应商和人事代理机构网络来接收、处理和满足临时工请求
UTSSCA 供应商合同清单 2024
本合同规定了各类临时工（包括 IT、临床、行政、特殊行业等）的供应和管理。与传统的临时劳动合同不同，本合同提供了一个单一来源（“托管服务提供商”或“MSP”），利用经过预审的供应商和人事代理机构网络来接收、处理和满足临时工请求
UTSSCA 供应商合同清单 2024
本合同规定了各类临时工（包括 IT、临床、行政、特殊行业等）的供应和管理。与传统的临时劳动合同不同，本合同提供了一个单一来源（“托管服务提供商”或“MSP”），利用经过预审的供应商和人事代理机构网络来接收、处理和满足临时工请求
2024 年性别薪酬差距报告
1. 性别薪酬差距的平均值和中位数 - 基于小时工资。2. 奖金薪酬差距 - 包括获得奖金的男性和女性的比例。3. 兼职员工薪酬差距 - 兼职员工的平均薪酬差距和中位数。4. 临时工薪酬差距 - 临时工或合同工薪酬差距分析。5. 比例代表制 - 不同薪酬四分位数的男性和女性人数
预防、识别和解决童工问题 - 国际劳工组织
童工违反基本人权。根据国际标准，任何未达到最低工作年龄（通常为 15 岁或以上，如果国家法律规定）的人不得从事工作。1“工作”是指贵公司的任何工作，包括学徒制、培训和工学结合计划下的工作；包括合同工、临时工或临时工，以及现场分包工作（废物处理、餐饮、送货、清洁、建筑工程等）。本指南适用于所有生产场所，包括低层供应商（例如材料供应商和分包商）。
2023 年 3 月 10 日俄勒冈州经济分析办公室 Josh ...
• 注意此数据使用 IPUMS 一致定义的行业和职业代码，但仍存在潜在问题 • 这就是为什么建筑业整体生产率没有提高的原因吗？同样的工作量需要更多的工人？ • 将手工工作外包给分包商或临时工，而这些分包商或临时工在其他地方被归类？（家庭调查结果与个体经营和受薪工作类似） • 项目组合发生变化？ • 监管/合规性增强？ • 其他行业特定问题？
数字按数字进行的零工经济
福利处罚|标准安排的工人中有53.4％获得雇主提供的健康保险福利，而临时工中只有12.8％。，尽管雇主提供的退休金计划涵盖了46.3％的标准安排工人，但只有6.6％的临时帮助代理商工人获得相同的承保范围。
2022 年可持续发展报告 - 数字资产管理 - 西门子
1 基于西门子内部 ESG/可持续性指数的评估，基于客户满意度（净推荐值）、CO 2 减排量、培训时间。2 二次塑料使用的产品规范正在制定中。3 在法律允许且合理的情况下。4 对于工作条件允许且合理的员工。5 LTIFR：工伤损失率（西门子员工和临时工）。
2022 年可持续发展报告 - 数字资产管理 - 西门子
1 基于西门子内部 ESG/可持续性指数的评估，基于客户满意度（净推荐值）、CO 2 减排量、培训时间。2 二次塑料使用的产品规范正在制定中。3 在法律允许且合理的情况下。4 对于工作条件允许且合理的员工。5 LTIFR：工伤损失率（西门子员工和临时工）。