回复:OceanGate Inc. 亲爱的 我确认已收到您的举报人报复投诉,该投诉于 2018 年 2 月 6 日根据《海员保护法》(经《2010 年海岸警卫队授权法》第 611 节修订)针对 OceanGate Inc.(被告)提起。111-281 (SPA),46 U.S.C.§2114。职业安全与健康管理局 (OSHA) 负责执行 SPA 的举报人规定,并将按照 29 CFR 第 1986 部分中概述的程序进行调查。您可以在以下网址获取法律和法规的副本:http://www.whistleblowers.gov。根据要求,我们将向您邮寄这些材料的印刷版。OSHA 已向被告提供了您的投诉副本,并要求其作出书面答复。您将收到被告答复的副本,并有机会作出答复。根据总统备忘录 - 管理政府记录,我们要求您向 OSHA 提交的任何未来文件尽可能以电子方式提交,并发送到指定调查员的电子邮件地址。请将您向 OSHA 提交的所有文件的副本发送到以下地址:
《纽约时报》和路透社的记者在2022年涵盖了这一骗子14,42,发现在自然提交之前,几位Google研究人员(请参阅表1)对他们的任务要求进行了检查。该论文的两位主要作者在研究中对欺诈指控抱怨。39在2022年,Google解雇了内部举报人14,42,并批准了由Google研究人员撰写的批评Mirhoseini等人撰写的论文。5,举报人在加利福尼亚举报人法律下起诉Google终止了Google的错误终止 - 法院文件,37个受伪证的罚款,欺诈的详细指控和与Mirhoseini In Mirhoseini等人有关的科学不当行为的详细指控。30 2021自然新闻与观看文章在同一期间介绍该论文敦促对本文的结果进行补充。鉴于复制的障碍和复制尝试的结果,《新闻与观点文章》的作者将其引起了研究。在2023年9月20日,自然界在论文中添加了一个在线编辑的注释20:
尽管 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 大流行的挑战持续存在,但国防部监察长办公室在报告期内继续开展相关监督。我们发布了 76 份审计和评估报告、2 份行政调查报告和 1 份来自军队多样性和包容性及极端主义 (DIEM) 部门的报告。这些报告包括 180 项向国防部提出的改进建议。我们还完成了 301 项刑事调查,其中一些是与其他执法机构联合进行的,导致 125 人被捕、131 项刑事指控、159 项刑事定罪、7.405 亿美元的民事判决和和解以及 1.892 亿美元的刑事罚款、处罚和赔偿。此外,我们完成了 8 项高级官员、举报人报复和军人限制调查,并监督了军队和国防部门监察长办公室完成的 155 项高级官员、举报人报复和军人限制调查。我们还继续监督国会拨给国防部的用于应对 COVID-19 的资金。在本报告期内,我们发布的审计和评估报告中,有四份报告和一份管理咨询报告与国防部应对疫情的计划、行动和活动有关。
我们通过持续的强制性道德培训和课程向员工提供意识和教育。我们鼓励员工和其他人通过我们的企业诚信计划畅所欲言,不必担心遭到报复。我们根据《公共利益披露(举报人保护)法》等法律要求,使用与当局和利益相关者共同制定的标准协议,采用可靠、保密的方法来报告和调查违规行为。
__(1)52.203-6,对政府分包商销售的限制(J Un 2020),替代I(N OV 2021)(41 U.S.C.4704和10 U.S.C. 4655)。 __(2)52.203-13,《承包商商业道德守则与行为守则》(n ov 2021)(41 U.S.C. 3509))。 __(3)52.203-15,《 2009年美国回收与再投资法》下的举报人保护(J UN 2010)(Pub。第1553条) L. 111-5)。 (适用于2009年《美国回收与再投资法》资助的合同。) _x_(4)52.203-17,承包商员工举报人权利(n ov 2023)(41 U.S.C. 4712);本条款不适用于国防部,美国国家航空航天局,海岸警卫队或情报界的适用要素的合同,即远3.900(a)。 __(5)52.204-10,报告高管薪酬和一级分包合同奖(J UN 2020)(Pub。 L. 109-282)(31 U.S.C. 6101注意)。 __(6)[保留]。 __(7)52.204-14,服务合同报告要求(O CT 2016)(Pub。 L. 111-117,第743节。 c)。 __(8)52.204-15,无限期交付合同的服务合同报告要求(O CT 2016)(Pub。 L. 111-117,第743节。 c)。 _x_(9)52.204-27,禁止涵盖的应用程序(J UN 2023)(Pub。 L. 117-328)。 __(10)52.204-28,联邦采购供应链安全法案 - 联邦供应时间表,政府范围内的收购合同和多机构合同。 (D EC 2023)(Pub。 L. 115–390,标题II)。4704和10 U.S.C.4655)。__(2)52.203-13,《承包商商业道德守则与行为守则》(n ov 2021)(41 U.S.C.3509))。__(3)52.203-15,《 2009年美国回收与再投资法》下的举报人保护(J UN 2010)(Pub。L. 111-5)。(适用于2009年《美国回收与再投资法》资助的合同。)_x_(4)52.203-17,承包商员工举报人权利(n ov 2023)(41 U.S.C.4712);本条款不适用于国防部,美国国家航空航天局,海岸警卫队或情报界的适用要素的合同,即远3.900(a)。__(5)52.204-10,报告高管薪酬和一级分包合同奖(J UN 2020)(Pub。L. 109-282)(31 U.S.C.6101注意)。__(6)[保留]。__(7)52.204-14,服务合同报告要求(O CT 2016)(Pub。L. 111-117,第743节。c)。__(8)52.204-15,无限期交付合同的服务合同报告要求(O CT 2016)(Pub。L. 111-117,第743节。c)。_x_(9)52.204-27,禁止涵盖的应用程序(J UN 2023)(Pub。L. 117-328)。__(10)52.204-28,联邦采购供应链安全法案 - 联邦供应时间表,政府范围内的收购合同和多机构合同。(D EC 2023)(Pub。L. 115–390,标题II)。__(11) div>
Siltronic AG及其子公司(共同的“ Siltronic”)致力于与各种形式的腐败,欺诈,其他形式的白领犯罪,侵犯人权行为以及任何形式违反法律法规的形式作斗争。因此,员工必须(也匿名)向其主管或合规官报告任何形式的合规性。此外,还可以针对违反合规性的另外两个渠道,可供硅雇员和外部各方进行。一方面,由Siltronic AG任命的申诉专员为员工和业务合作伙伴提供了报告刑事犯罪,行政犯罪以及其他法律或法规违法行为的特定证据的机会。另一方面,员工和外部各方可以根据《德国供应链尽职调查法案》(Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz)通过综合(匿名)(24/7/7)通过完整性线条WHITSLEBLOLE SYSERS报告违反合规性,以及有关人权和环境风险或违反职责的信息。可以从任何设备访问举报人系统(例如笔记本电脑,手机)通过Siltronic网站上的链接。1。举报人系统的技术保护:举报人系统“完整性线”是由独立运营商EQS Group AG(Karlstraße47,80333,德国慕尼黑,以下是“ EQS”)进行技术管理。数据存储在德国Noris Network AG运营的外部,认证的高安全性服务器上。报告的内容仅由Siltronic处理。2。3。所有数据均已加密,密码保护并存储在安全的位置中,以便访问以电子方式存储在“ Integrity Line”中的数据的内容仅限于Siltronic授权人员的狭窄圈子。eqs无法查看数据库中电子存储的数据的内容。只要您不提供任何个人信息,举报人系统就会通过不存储IP地址,位置数据,设备规范或其他可用于得出有关您身份的结论的数据来保护您的匿名性。没有报复 - 如果您报告了合规事件或诚实地向投诉程序提起诉讼,则不必担心任何形式的报复。将不采取任何行动来损害您的工作或不利影响您的薪酬或职业发展。我们根据您参与违规行为采取的任何纪律处分都不会被视为报复。您的保护也结束了您强烈怀疑故意做出虚假指控的地方。故意传播虚假或诽谤性信息在许多国家中受到惩罚。因此,您应该只向我们或您所相信的申诉专员披露信息是准确的。如果您故意向我们或申诉专员提供虚假或误导性信息,则必须期望负面后果。请不要直接向公众讲话。否则,您将剥夺Siltronic在内部违反合规性并避免对公司造成巨大损害的机会。唯一的例外是,如果您有理由相信对公共利益有直接或明显的危险或不可逆损害的风险,例如对一个人的身体完整性。报告了合规性事件或提交投诉程序后会发生什么?在有关合规事件或投诉程序提交的报告后,收据已在内部记录并向您确认。随后您提供给我们的信息
III. 政策声明 FCPA 和本政策禁止直接或间接提供或接受任何有价之物(包括任何好处、付款和/或礼物),包括向任何外国官员或相关人员提供或接受,以获取或维持业务,意图影响、鼓励或获得不正当的商业优势,或诱导或奖励某人不当履行其业务。禁止将 Vistra 资金或资产用于非法目的。根据 FCPA、英国反贿赂法和其他全球反腐败法,贿赂外国官员属于刑事犯罪。更广泛地说,公司禁止提供、提供、承诺或接受任何形式的贿赂。任何违反本政策和相关法律的相关人员将受到纪律处分,最高包括解雇,并可能受到刑事罚款和监禁。Vistra 对部分拥有的商业实体的任何投资都应以该实体同意不以任何违反本政策的方式使用或使用公司提供的资金或资产为条件。此外,公司应根据具体情况采取合理措施,确保对实体资产进行适当核算,并实施适当的控制措施,以确保资产的使用方式与本政策不相符。公司参与合资企业或财团的条件是,由此产生的商业实体通过采用本政策(或基本类似的要求)或在其成立文件中证明其承诺,遵守本政策。在适用的情况下,任何第三方作为或寻求作为公司的代理人、代表、顾问,或以其他方式代表公司与外国官员或相关实体进行或寻求进行工作,均须审查并以书面形式确认其在与公司合作时遵守本政策条款的承诺。这可以通过在该第三方与公司签署的合同或聘用函中加入一项条款来实现。任何相关人员掌握与本政策不一致的任何事实的信息,必须报告此类事项。可用的升级渠道包括但不限于员工主管或经理、总法律顾问兼首席合规官、副总裁兼副总法律顾问(运营)或合规热线 (800) 453-0801。联邦法律和公司的举报人政策为举报人提供保护,并禁止对举报人进行报复。
• 滥用职权/职务 • 贿赂/回扣/收受酬金 • 利益冲突 • 违反道德规范 • 诈骗/旅行诈骗(TDY 和 TAD) • 礼物(不当) • 不当转介心理健康评估 • 管理不善(重大案件) • 滥用公务时间、政府财产、职位和公职 • 政治活动 • 采购问题 • 采购卡/旅行卡滥用 • 报复(军事举报人保护) • 安全/公共卫生(重大/具体) • 系统性问题 • 考勤(重大违规) • 浪费(严重)
圣雄甘地的非暴力运动:甘地通过非暴力实现自由的意图在执行中面临挑战,例如抗议期间的暴力实例。但是,他对道德意图的承诺成为全球灵感。广岛和长崎炸弹袭击:美国为爆炸案迅速终止了爆炸罪,但意图之间的道德冲突(通过结束战争挽救生命)和灾难性的后果(巨大的平民伤亡)仍然是一场有争议的辩论。治理中的举报者:举报人通常是为了维护道德和透明度的意图。
对客户,投资者,中介和对手的彻底基于风险的尽职调查至关重要。添加的要素包括领导和培训计划的承诺。强大的举报人计划是另一个必须。单独,金融机构应该期望与与交易对手有关的与制裁相关的纠纷中看到更多的诉讼;因此,审查合同保护条款和条件的重要性至关重要。重要的是要有允许主动的保护步骤(例如,暂停或通过其他方式履行合法的义务),合同绩效可能会违反或构成根据制裁法构成重大风险的情况。