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DA PAM 600-25 2024 年 6 月 4 日军事情报 (CMF...
第 1 章 职责 军事情报 (MI) 部门通过执行情报作战职能 (IWfF) 内的任务为陆军和联合作战做出贡献。IWfF 的核心能力是情报同步、情报行动、情报处理、利用和传播 (PED) 以及情报分析。MI 专业人员在从小团队到军以上梯队的各个部门执行核心能力。所有 MI 士兵都会在每个发展领域进行训练和学习，以获得并保持对常见和关键任务的熟练程度。此外，领导者有责任规划、协调、安排时间和资源，并评估士兵和训练的熟练程度。随着 MI 士兵的晋升，他们将有机会通过作战、机构和自我发展领域提高他们的技术、战术和领导技能。MI 士兵在不同的战略和战术任务中担任关键的领导和发展角色。 MI 士官 (NCO) 的职责是训练、管理和领导士兵的战术和技术能力，同时培养他们成为未来的领导者。负责 NCO (NCOIC) 主要担任关键发展 (KD) 职位，负责管理和监督不同梯队中各种任务的 NCO。在这些情报职位上，NCO 为下属提供指导和领导，同时发展作为 MI 和陆军 NCO 的专业知识。第 2 章转型 MI 不断评估不断变化的作战环境 (OE)，以推动理论、训练、设备和组织设计的转型。MI 士兵必须适应性强、适应力强，能够快速融入多领域作战。我们明白我们面对的是复杂且适应性强的敌人，我们必须精通梯队作战和融合跨领域能力，同时最大限度地发挥我们的人力潜力。虽然目标是在竞争中获胜，但我们必须准备好无缝、快速地过渡到有效冲突并取得胜利。第 3 章 推荐的职业管理和自我发展机会，按等级划分 3-1. 列兵 - 专家/下士 (PVT、PV2、PFC - SPC/CPL)（技能等级 (SL) 1）
不要让这种事情发生在你身上
尊敬的出口界成员，出口管制对我们的集体安全利益从未像今天这样重要。在当前国家行为者威胁日益增加的环境下，工业和安全局 (BIS) 出口执法团队的特工和分析师致力于保护我国最敏感的物品不落入世界上最危险的人之手。自 2021 年 12 月以来，在拜登总统和雷蒙多部长的领导下，我很荣幸能够以出口执法助理部长的身份监督这些工作。现在是俄罗斯全面入侵乌克兰的第三年，这是一次残酷的袭击，依赖于非法收购半导体和机床等西方技术，以及与伊朗和朝鲜等贱民国家结成军事联盟。到目前为止，全面入侵导致乌克兰士兵和公民继续遭到无差别杀害，以及医院、学校和关键基础设施遭到破坏。与此同时，中华人民共和国继续进行破坏稳定的活动，利用人工智能 (AI) 等先进技术实现军队现代化，侵犯少数民族人权，威胁邻国，并取代美国在印度太平洋地区的利益。除了支持俄罗斯的战争努力外，伊朗还向哈马斯、真主党、胡塞武装等恐怖主义代理人提供含有西方成分的武器，这些组织一心想袭击驻伊拉克的美国军队，破坏中东稳定，破坏对全球贸易至关重要的商业自由流动。为了应对这些挑战，出口执法部门已采取果断行动，与跨机构和国际伙伴合作，优先开展执法工作。这些努力的体现是，我们于 2023 年 2 月与司法部成立了破坏性技术打击部队。打击部队的合作伙伴包括联邦调查局、国土安全调查局以及自 2024 年 2 月起的国防刑事调查局，旨在大力保护先进技术（如人工智能、量子计算和生物技术）不被外国对手非法获取。打击部队各机构共同采取了全方位措施，积极开展刑事和行政执法以及监管行动，打击非法采购网络，并防止民族国家行为者非法获取我们最敏感的技术。建立国际伙伴关系是我们的另一项优先事项。最近的亮点包括与日本和韩国建立破坏性技术保护网络，并与七国集团和澳大利亚、加拿大、新西兰和英国“出口执法五国”（或“E5”）的合作伙伴建立执法协调机制。我们还实施了新的数据共享安排，包括与欧洲反欺诈办公室（OLAF）的合作，以便在出口执法方面进行更密切的协调。但是，与私营部门的合作最为重要。虽然我们随时准备对违反我们规则的人进行执法，但我们强烈希望公司提前投资合规。这样，就可以避免因违反我们的规则而导致的国家安全损害。我们实施了政策变化，包括对我们的自愿披露计划的更改，旨在减轻行业的行政负担，促进合规，并创造公平的竞争环境。我们还发布了一系列联合红旗指导文件，
测量重要的事情
5 dcceew 2023，澳大利亚排放预测2023，气候变化，能源，环境和水，堪培拉，11月。cc by 4.0。6 dcceew 2023，澳大利亚的排放预测2023，气候变化，能源，环境和水，堪培拉，11月。cc by 4.0。7澳大利亚政府2024年，国家库存报告2022，第一卷，气候变化，能源，环境和水，堪培拉。8 Daff 2023，农业，土地和排放：讨论文件，堪培拉农业，渔业和林业系，十月。 cc by 4.0。 9澳大利亚政府2024年，国家库存报告2022 I卷，气候变化，能源，环境和水，堪培拉。 数字已被舍入到最近的1个小数位。8 Daff 2023，农业，土地和排放：讨论文件，堪培拉农业，渔业和林业系，十月。cc by 4.0。9澳大利亚政府2024年，国家库存报告2022 I卷，气候变化，能源，环境和水，堪培拉。数字已被舍入到最近的1个小数位。
笑事情：使用扩散模型引入笑声生成 - 扩展摘要
该领域的性能[25]。但是，由于多个问题，当前基于框架的发电机与笑声挣扎。首先，笑声缺乏语音[10]中观察到的强大视听相关性，因此产生真实的音频驱动序列变得更加困难。sec-笑声，欢笑，参与各种肌肉和面部运动的复杂性和变异性，对主要用于语音设计的现有基于框架的发电机构成了挑战。最后，笑声的自发性和上下文依赖性使得很难准确地预先说话者面部移动的时间和强度。在本文中，我们提出了一个新颖的视频扩散模型，该模型利用视频扩散中的最新发展[8，22]来生成基于原始音频输入的真实和同步的笑动画。要解决有限的公共可用音频笑声公司的问题，我们提出了现有数据集的集合来进行培训和评估。我们采用了现有视频发电工程的指标，并设计了一种专门针对笑声生成的新颖指标，以评估我们的结果质量。
第 501 军事情报旅波利 - 第八集团军
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日 备忘录 请参阅分发主题：第 501 军事情报旅政策信函 #14 – 单个士兵的军营生活标准 1.参考文献：a. AR 600-20，陆军指挥政策，2020 年 7 月 24 日。b. AR 420-1，陆军设施管理，2008 年 2 月 12 日（快速行动修订 (RAR) 发行日期：2012 年 8 月 24 日）。c. 第八军指挥政策信函 #26，单个士兵的军营生活标准，2020 年 12 月 18 日。d. 陆军军营管理计划手册，2018 年 1 月 9 日。2.目的。制定规则和程序来管理指挥团队，以监督驻扎在军营的士兵的生活条件。3.适用性。本政策适用于所有 501 军事情报旅 - 战区 (MIB(T)) 营指挥部。本政策信函取代所有之前的 501st MIB(T) 军营政策信函。直到撤销或被取代之前，它一直有效。4.惩罚性行动。违反本政策第 5.h 款。可能会导致根据陆军法规采取不利的行政行动和/或根据《统一军事司法法典》采取纪律处分。除非另有规定或政策，否则本政策的其他任何子条款均不具有惩罚性。5.一般规定。a.指挥官对军营拥有固有权力，并负责执行标准，以确保安全、有保障、清洁、舒适和实用的生活环境。b.指挥官可以进入房间并授权单位领导代表他们进入房间。指挥官和领导将检查房间和公共区域，以执行标准和清洁度，保证安全和保障，并确定维护不足之处。检查频率是指挥官根据
第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 平等
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日备忘录，供查看分发主题：第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 在线行为 1。参考文献： a. AR 600-20，陆军指挥政策，2020 年 7 月 24 日。 b. AR 600-100，陆军职业和领导政策，2024 年 5 月 13 日（2017 年 4 月 5 日发布，有效期至 2024 年 6 月 13 日）。c. AR 350-1，陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日。 d. AR 360-1，陆军公共事务计划，2020 年 10 月 8 日。 e. ALARACT 058/2018，在线行为专业化 f。 ALARACT 122/2015，专业在线行为 2。适用性。本政策适用于分配到 501 军事情报旅的所有人员。3.目的。制定 501 军事情报旅的在线行为政策。4.背景。陆军价值观要求每个人都受到尊严和尊重。我希望所有分配到 501 军事情报旅的人在我们生活的各个方面都遵守陆军价值观，包括在线行为。骚扰、欺凌、欺辱、跟踪、歧视、报复以及任何其他类型的不当行为，这些行为会损害他人的尊严和尊重，不符合陆军价值观，并对指挥氛围和战备产生负面影响。参与或纵容不当行为的士兵或文职雇员，无论是线下还是线上，都可能受到刑事、纪律处分和/或行政处罚。合同雇员的不当行为将通过适用的合同渠道提交给雇用承包商，以采取适当行动。5.讨论 a.使用电子通信设备时，每个人都应采用“思考、输入、发布”方法：“思考要传达的信息以及传达给谁
第 501 军事情报旅政策信函 #10
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日 供分发的备忘录 主题：第 501 军事情报旅政策信函 #10 – 为残疾人士 (IWD) 提供合理便利 (RA) 1.参考文献：a.1973 年 9 月 26 日《康复法》第 501 节，经修订。b. AR 690-12，附录 C，文职人员，平等就业机会和多样性，2019 年 12 月 12 日。c. 《美国残疾人法案》（1990 年 7 月 26 日）和 2008 年《美国残疾人法案修正案》。2.目的：制定为残疾人士提供合理便利的政策和程序。3.背景。残疾人士是指身体或精神有缺陷，严重限制一项或多项主要生活活动的人。虽然许多残疾人士可以在没有便利设施的情况下工作，但其他求职者和员工在没有便利设施的情况下面临就业障碍。需要便利设施的残疾员工在意识到工作场所存在障碍，阻碍他/她有效地竞争职位、完成工作或获得平等的就业福利时，必须通知其主管。员工有责任在绩效受到影响或行为问题发生之前请求便利设施。4.讨论。a.当这些便利与履行工作基本职能、竞争工作或享受平等的就业福利和特权直接相关时，将为符合条件的残疾人士提供便利。任何符合条件的个人都不会仅仅因为其残疾而被剥夺晋升机会。在适当的情况下，将以迅速、公平和高效的方式处理和提供合理便利的请求。员工有责任在绩效受到影响或行为出现问题之前请求便利。在以下情况下，将处理和提供合理便利的请求
颠覆性创新 X：另外十件值得停下来思考的事情
花旗银行是全球最大的金融机构之一，业务遍及所有主要的成熟市场和新兴市场。在这些全球市场中，我们的员工持续开展跨学科对话——获取信息、分析数据、形成见解并提出建议。作为我们首屈一指的思想领导力产品，《花旗全球战略》旨在帮助我们的读者应对全球经济面临的最严峻挑战，并预测快速变化和相互联系的世界中的未来主题和趋势。《花旗全球战略》利用了我们全球对话中的最佳元素，并吸收了我们公司众多高级专业人士的思想领导力。这不是一份研究报告，也不构成投资建议或购买或出售任何金融工具的邀请。有关《花旗全球战略》的更多信息，请访问我们的网站 www.citi.com/citigps。
面向对象的分析是建立复合短期干旱和作物热应激的气候故事情节的基础
方法：我们分析了4月至6月至7月的美国中北部地区短期干旱和农业热应激。我们在独立斜率模型（PRISM）上使用了4公里参数高程回归进行观测，汇总到25公里网格和两个25公里的区域气候模型版本4（REGCM4）使用GFDL-或MPI-GCM边界条件。我们选择了1981 - 2000年作为当代时期，而2041- 2060作为我们的场景时期，它使用了代表性的集中途径8.5排放场景。，我们使用面向对象的分析来识别符合指定标准的时空域中的对象，例如超过热压力温度阈值，以识别观测和模拟中感兴趣的事件。事件诊断允许分析化合物事件，当温度和干旱物体重叠时发生。