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World File Search System互补的
对高等教育学生的研究理念的简要讨论
尽管存在这种分歧，但学术界已经接受了混合方法方法，因为在定量研究中采用了后依赖性，因此促进了质量和定量分析。后态度主义也假定一个客观的现实，可以通过逻辑推理理论化。然而，在这种范式中，由于经验技术本身是主观的，因此无法完全识别出这种现实，并且从它们开发的分析取决于研究人员所采用的感知和经验方法（Sale，Lohfeld和Brazil 2002; Brazil 2002; Panhwar，Ansari和Ali 2017）。这是促进定量和定性研究的混合：两种方法都提供了相同现象的不同不完整但互补的观点。
2021-26 年威尔士动物福利计划
我们的目标是让威尔士的所有动物都过上高质量的生活。这是我们动物健康和福利框架的战略目标，也是贯穿我们政策议程的一条主线。这项为期五年的威尔士动物福利计划将与今年晚些时候发布的威尔士动物健康和福利框架新实施计划相辅相成。每项计划所包含的战略和行动都是综合的、互补的，表明了我们以协调的方式开展工作的决心。为此，我们提出的可持续农业计划也将以动物健康和福利为中心，发挥我们的共同愿望，进一步提升威尔士作为一个热爱、关心和尊重动物的国家的声誉。
社交媒体战略和最佳实践政府间管理局
政府间发展管理局 (IGAD) 主要致力于解决其成员国在三大领域面临的共同挑战：农业和自然资源管理；和平与安全；经济一体化和社会发展。这些领域在总体区域战略以及互补的政策/计划框架和工具中得到详细阐述。政府间发展管理局正在加强机构发展和传播能力建设。IGAD 寻求顾问（个人、团队或公司）的专业知识来制定和指导社交媒体战略和最佳实践，以简化和标准化各种 IGAD 社交媒体平台，加强 IGAD 在线社区，动员成员参与，增加协作、使用和资源共享。
项目设计，计划和采购策略
审查和确认原则上批准的假设和约束，包括预算估算； 审查支撑首选选项的假设； 准备详细的业务案例； 在详细的业务案例中制定和完善预算； 制定项目执行计划；并决定采购策略。资本工程管理框架（CWMF）是互补的，源自基础架构指南。它包含此阶段的关键要求和指导。是与投资建议管理，项目定义和确定项目摘要以及预算制定相关的指导。CWMF将进行更新，以反映基础设施指南的特定规定。在此期间，它继续提供支持文档，这些文件与基于这些准则的原则保持一致。
在2030年之前将全球可再生能源三倍
甚至存在一些危险，即白天和夏季的高太阳能产生可能会吞噬其他清洁动力电厂（例如风电场）的回报，防止建造并在夜晚和冬季驾驶更多的化石燃料使用。解决排放需要平衡地部署清洁能源技术，并考虑到可能可用的不同来源的日期和一年中的时间 - 不仅是部署的能力的三倍。风和太阳能通常具有互补的产出曲线，而在水力发电通常很低的时候，太阳能会产生更多。混合投资组合也将使从电力部门中删除最后10-30％的排放量变得更加容易。
都灵理工大学信息库 - CORE
在本论文中，我们专注于设计和验证不同的信号处理技术，旨在检测和减轻欺骗攻击的影响。这些是独立的技术，在接收器级别工作，无需外部硬件或通信链路即可区分欺骗事件。我们探索了四种不同的技术，每种技术都有其独特的优点和缺点，以及独特的欺骗检测方法。对于这些技术，我们设计和实施了一种欺骗检测算法，并通过一组包含欺骗信号的数据集验证了其功能。本论文重点关注技术的两个不同方面，分为检测和缓解能力。两种检测技术是互补的，我们探索了它们的联合使用，并展示了证明其优势的实验结果。
供应链弹性：一项战略要务 - 毕马威会计师事务所
供应链弹性是指供应链抵御中断并在中断发生后恢复运营能力的能力。弹性包括两个关键但互补的组成部分：抵抗能力和恢复能力。抵抗能力是指供应链通过完全避免中断或最大限度地缩短中断发生和中断恢复之间的时间来最大限度地减少中断影响的能力。恢复能力是指供应链在发生中断后恢复功能的能力。恢复过程以短暂的稳定阶段为标志，此后可以恢复到稳定的性能状态。最终实现的稳定状态性能可能会或可能不会恢复到原始性能水平，并且取决于许多中断和竞争对手因素。
在24（US OSTP，2.12）的美国核心和新兴技术中的更新
生物特征和相关基础设施，面向能源的能源*∙激光，高功率微波炉，粒子梁高自动自动自动无人驾驶系统，数字基础设施支持，例如机器人和高清图，空调，神经颅超级和推进，空气动力和控制，材料，制造，制造，制造，检测，跟踪，国防综合通信网络技术，下一代无线网络有趣且散布的检测技术量子信息基于量子信息，量子计算，量子设备材料和制造技术，量子传感，量子通信，网络半导体，微电机 - 电子学，互补的金属氧化物半导体技术发射技术的发起人
儿科心脏病学研究员手册 2024-2025
• 项目领导将为学员分配导师。目标是匹配个性，而不是职业兴趣。 • 导师将从初级教员（离开研究员职位不到 5 年）中选出 • 导师将至少每 6 个月与分配的学员会面一次（目标是每季度会面一次）。 • 导师将承诺在研究员参加分类研究员职位的 3 年内担任导师。目标是让导师/学员关系成为每位研究员从研究员职位开始到结束的持续关系。 • 项目领导将尽一切努力将研究员分配给性格互补的教员，但是如果关系不兼容，项目领导将努力将研究员重新分配给新的导师。