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World File Search System五级
晨星奖章评级
晨星基金奖章评级是我们对通过特定覆盖工具提供的投资策略进行前瞻性分析的总结。这些工具包括但不限于开放式基金、封闭式基金、交易所交易基金和在世界各地注册的独立管理账户。我们为我们覆盖的工具分配晨星奖章评级，以准确捕捉费用差异对同一工具不同类别之间预期净费用阿尔法值的影响。我们自己的研究和学术研究一再表明，随着费用的提高，策略的超额表现能力会下降。因此，我们认为，我们的分析必须尽可能精确地评估所覆盖的每种特定工具的费用。例如，对于开放式基金，这意味着同一基金的收费不同的份额类别可能会获得不同的晨星奖章评级。晨星基金奖章评级以五级表示，从黄金到负面。对于主动管理型基金，金牌、银牌和铜牌这三个最高评级均表明我们的分析师预计评级投资工具将在长期内（即至少五年内）产生相对于其晨星类别指数的正 alpha。对于被动策略，相同的评级表明我们预计该基金将在长期内产生相对于其晨星类别指数的 alpha，该 alpha 高于类别中位数或零中的较小者。Medalist 评级并不表达对特定资产类别或同类群体的看法；相反，它试图在适当的基准和同类群体的背景下评估每种策略和相关工具。主动策略的评级应按以下方式解释，其中业绩预期是指至少五年的持有期内的表现，其中 alpha 是相对于标准晨星类别指数计算的：金牌这些是我们在晨星类别中的最佳推荐。我们根据其股份类别收取的费用对其主要支柱进行了评估，将其排在前 15%
引文：Morgan, Rachel, Douglas, Ewan, Allan, Gregory, do Vale Pereira, Paula, Gubner, Jennifer 等人。2021 年。“光学校准和第一道光
摘要。微机电系统 (MEMS) 可变形镜 (DM) 可通过小型、低功耗设备提供高精度波前控制。这使得它们成为未来太空望远镜的关键技术选择，这些望远镜需要自适应光学系统，以便使用日冕仪对系外行星进行高对比度成像。可变形镜演示任务 (DeMi) CubeSat 有效载荷是一种微型太空望远镜，旨在首次在太空中展示 MEMS DM 技术。DeMi 有效载荷包含一个 50 毫米主镜、一个内部校准激光源、一个来自波士顿微机械公司的 140 个执行器 MEMS DM、一个图像平面波前传感器和一个 Shack - Hartmann 波前传感器 (SHWFS)。DeMi 有效载荷的关键要求是测量单个执行器波前位移贡献，精度为 12 nm，并将空间中的静态和动态波前误差校正到小于 100 nm RMS 误差。 DeMi 任务将把 MEMS DM 技术的技术就绪水平从五级提升到至少七级，以适应未来的太空望远镜应用。我们总结了 DeMi 光学有效载荷的设计、校准、光学衍射模型、对准、集成、环境测试和来自空间操作的初步数据。地面测试数据表明，DeMi SHWFS 可以测量 MEMS DM 上的各个执行器偏转，误差在干涉校准测量值的 10 nm 以内，并且可以满足 0 到 120 V 之间执行器偏转电压 12 nm 精度任务要求。整个环境测试中的有效载荷数据表明，MEMS DM 和 DeMi 有效载荷经受住了环境测试，并为与空间数据进行比较提供了宝贵的基线。来自空间操作的初始数据显示，MEMS DM 在空间中驱动，来自空间的各个执行器测量值与等效地面测试数据之间的平均一致性为 12 nm。© 作者。由 SPIE 根据知识共享署名 4.0 未移植许可证发布。分发或复制本作品的全部或部分内容需要注明原始出版物的归属，包括其 DOI。[DOI：10.1117/1.JATIS.7.2.024002]
美属维尔京群岛虚拟发电厂 (VPP) 分析和...
1 简介 1.1 领土概况 美属维尔京群岛 (USVI) 由 4 个主要岛屿组成 - 圣克罗伊岛、圣约翰岛、圣托马斯岛和沃特岛。该领土人口为 87,146 人，分布在总土地面积 346 平方公里1,2 上。受 2009 年净计量引入的推动，以及 2017 年两次五级飓风（伊尔玛和玛丽亚）影响后电网可靠性问题的加速，美属维尔京群岛的可再生能源份额实现了大幅增长，尤其是分布式能源 (DER)。在过去 4 年中，估计的分布式太阳能光伏容量以每年 3.4 兆瓦的速度增长，而估计的 BESS 容量以每年 7.0 兆瓦时的速度增长。美属维尔京群岛能源办公室希望利用这些分布式能源资源实现该地区的能源目标，即到 2025 年减少 60% 的化石燃料发电量，30% 的峰值容量来自可再生能源3。本报告详细介绍了为评估将美属维尔京群岛现有的分布式太阳能光伏和 BESS 容量用作虚拟发电厂 (VPP) 的可行性而进行的分析，这有助于降低能源生产成本并提高能源系统的可靠性和弹性。1.2 需求侧管理需求侧管理是指公用事业公司通过修改客户需求来控制电力负荷的一种策略。这可以通过鼓励某些客户行为的激励措施来实现，也可以通过直接控制与电网连接的设备（如恒温器、电动汽车或电池存储）来实现。后者是虚拟发电厂 (VPP) 的运行技术。虚拟发电厂是分布式能源资源（如太阳能光伏、风能或电池存储）的集合，可以调度它们为电网提供能源或服务。以这种方式聚合资源可以使电网的需求通过原本未充分利用的资源来满足，并且可以使公用事业减少对传统热力发电机的使用，从而避免相关的燃料和运营成本。
犹他州国民警卫队
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准，申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格，即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后，AGR 服役才会生效。
A. 资格要求：
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准，申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格，即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后，AGR 服役才会生效。
较高的视觉功能缺陷独立于脑视觉障碍儿童的视觉敏锐度度量
脑视觉障碍（CVI）是儿童双边视觉障碍的主要原因，通常以视觉敏锐度（VA）损失（VA）丢失和较高的视觉功能缺陷（HVFD）为特征。但是，VA损失与HVFD之间的关系仍然未知。先前使用较高视觉函数问题清单（HVFQI）的研究表明，正常的VA并未排除HVFD。在这项对CVI儿童的前瞻性对照研究中，我们研究了HVFD和VA损失程度之间的关系，以完善我们对这种关系的理解。我们介绍了两个新指数 - HVFD频谱和严重性 - 以全面了解CVI如何影响单个孩子和整个队列。我们还进行了分析，以确定HVFQI在引发HVFD的有效性，并对HVFD与年龄之间的关系进行初步分析。研究参与者包括59名CVI儿童（年龄：9.87±3.93岁[平均±SD]；双眼VA：0.35±0.34 log Mar。）和120个具有正常视力的神经型（NT）儿童（年龄：8.7±2.8岁；双眼VA：0.14±0.16 logmar）。临床病史和注释独立证实了CVI的诊断。父母接受了HVFQI的采访，并使用五级李克特量表记录了他们的回答。Mann - Whitney U-Test（MWU）确定了HVFQI区分CVI和NT参与者的能力；费舍尔的精确测试（FET）和D-可变性的希尔伯特 - 西米特独立标准（DHSIC）评估了HVFDS和VA之间的独立性。使用DHSIC分析支持这些发现（P -Value 0.784）。CVI（频谱：0.65±0.24，严重程度：3.1±0.77）和NT（频谱：0.12±0.17，严重性：1.42±0.49）的平均光谱（范围0-1）和严重程度（范围1-5）指标（0.65±0.24，严重程度：3.1±0.77）。mwu（p -value <0.00001）证实了HVFQI将CVI与NT儿童区分开的能力。FET报告的p值为0.202，这表明数据在HVFDS的严重程度与VA之间没有任何关系。基于这些结果，我们敦促除了VA措施外，还需要对HVFD的所有怀疑CVI的儿童进行评估。HVFQI可能会增加我们对视觉感知，认知和视觉指导作用的神经基础的理解，并带领我们朝着CVI的概念模型迈进，转化为临床实践改进。
Microsoft Word - Air 22-572 安全部队 MSgt
A.资格要求：1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合资格的职位，或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准，申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话：245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格，即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后，AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序：（符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格）：
犹他州空军国民警卫队 https:// vmpf.us.af.mil
A.资格要求：1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准，申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话：245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格，即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后，AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序：（符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格）：
ancibd-大卫·赖希实验室 - 哈佛大学
在两个个体之间共享的长DNA序列，称为下降（IBD）段相同，是识别亲密和遥远的生物学关系的强大信号，因为它们仅在两人共享一个最近的共同祖先时才会出现。由于通常较低的覆盖率和高基因分型错误率，因此无法直接应用于当今基因组之间的IBD段的现有方法。我们提出了ANCIBD，这是一种识别作为Python软件包实现的人类ADNA数据的IBD段的方法。我们的方法基于一个隐藏的马尔可夫模型，该模型使用基于现代参考物质变化的现代参考面板估算的输入基因型概率。通过模拟和下采样实验，我们证明了ANCIBD可牢固地识别IBD段的时间超过8厘米的aDNA数据，其中至少为0.25倍平均平均全基因组测序（WGS）覆盖率（WGS）覆盖率至少为1倍，或至少1倍的平均富集实验，以实现大量使用ADNA SNP'1240'1240。此应用程序范围使我们能够筛选IBD段的ADNA记录的很大一部分，并展示了两个下游应用程序。首先，我们利用以下事实：预计生物亲戚将共享多个长期IBD段，我们确定了10,156个古欧亚的个人之间的亲戚，并记录了长途迁移的证据，例如，通过确定一对约1410公里的五级亲戚，在中部中部是Asia中的1410公里。第二，通过应用ANCIBD，我们揭示了从5000年前开始与草原牧民有关的血统传播到欧洲的新细节。我们发现，中部和北欧的第一批人都携带大量的草原 - 经济学，与有线的商品文化相关，与长IBD（12-25厘米）的高速率与庞蒂式 - caspian steppe的Yamnaya牧民共享，这是一个强烈的瓶颈和近来的生物学连接，这是一定的生物学连接 - 饰有绳索的人。我们还检测到有绳的人与与球状两栖培养物（GAC）和乌克兰相关的人之间长长的IBD段的共享，这些人是尚未携带类似草原的血统的铜时代农民。这些IBD链接在我们的分析中出现在所有有线的商品组中，这表明与GAC背景有关的个人必须在遗传混合物的早期产生重大的人口影响，从而导致欧洲各种有线的Ware群体。这些结果表明，检测ADNA中的IBD段可以在小规模上产生新的见解，这与了解人们的生活故事以及与大规模文化历史事件有关的宏观相关。
新闻发布-Axa im Alts
Axa im Alts是替代投资的全球领导者，拥有1850亿欧元的资产[1]，以及国际投资者公共部门养老金投资委员会（“ PSP投资”），四核房地产集团（“ Quadreal”），Temasek和Axa Insurance Companies（“合资企业”（“合资”）宣布了22个Bishopsgate Inders with Iconic Londy，ISSICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENDICENCONS。Riverstone International是全球遗产和停产保险公司的收购方，已在整个级别的五级租赁中签署了15年的租赁，其中包括25,000平方英尺，是建筑物中最后一个可用的空间。在2020年12月在Covid-19锁定期间的22个Bishopsgate的开发中，这项最终租约代表了120万平方英尺，62层建筑的重要里程碑，并强调了对Prime，良好的环境和技术凭证的持续需求。Axa im Alts代表合资企业开发并管理22个Bishopsgate，该合资企业于2015年初作为部分建立的发展收购了该地点，该公司在全球金融危机之后于2012年停滞不前。随后PLP Architecture进行了重新设计，并决定在2016年下半年英国英国脱欧投票后不久开始建设。这反映了合资企业对伦敦作为全球商业和金融中心的持续地位的坚定信念，以及未来占领者在技术，便利，可持续性以及健康和生产力之间的相关性方面对未来占领者所需要的结构转移。Axa im Alts实现了建立一个由行业和规模多样化的占用者社区的目标。该建筑物是100多家业务的所在地，其中包括22位Bishopsgate的Flex and Comporking Space中的77个初创企业和中小型企业，直到27个国内和国际业务，主要是传统的长期办公租赁，主要是10 - 15年。占用者还跨越了整个技术，可再生能源，法律，金融，保险，投资管理和数据分析行业。22 Bishopsgate建立在最高的可持续性和保健标准上。其三重釉面窗户窗户的窗户比市场标准建筑物高20％，并提高能源效率，使自然光水平提高60％并减少内部照明需求，同时提供更健康的环境。除了其BREEAM出色的环境评级外，22 Bishopsgate是英国获得井核和壳牌认证的第一批建筑之一。22 Bishopsgate还设有公共场所，包括欧洲最高的免费公共观看库，地平线22和五个戈登·拉姆齐（Gordon Ramsay）的餐厅网站，该网站定于2025年2月开放。John O'Driscoll- Axa Im Alts的全球房地产共同负责人说：“最终办公室租赁标志着22 Bishopsgate的另一个重要里程碑，我们很自豪地说，一个项目已经重新定义了办公楼应该（现在需要）提供的东西。我们很早就意识到，不断变化的占用者要求将要求工作场所设计的结构性转变和