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World File Search System交叉性
早期神经多样性指南
简介4什么是神经多样性？7神经化的伞8在早期，神经多样性如何适用于儿童？使用10个术语12，为什么我们需要神经多样性的实践？ 13个残疾模型14能力危险危险16能力和交叉性18个能力和种族主义20差异的途径和庆祝框架23提示您的庆祝框架25神经变性特征28双层移情问题30神经差异30神经散发器需要31个父母协作33练习35您可以在练习35的地方37 >使用10个术语12，为什么我们需要神经多样性的实践？13个残疾模型14能力危险危险16能力和交叉性18个能力和种族主义20差异的途径和庆祝框架23提示您的庆祝框架25神经变性特征28双层移情问题30神经差异30神经散发器需要31个父母协作33练习35您可以在练习35的地方37
共同基金创业空间 – 概念许可
• 变革性 - 具有极高且广泛适用的影响力 • 催化性和里程碑驱动性 - 具有明确的目标和里程碑 • 协同性 - 将为 IC O 增加价值 • 交叉性 - 与多个 IC O 相关 • 新颖性和创新性 - 具有高度的创新性和新颖性
多元化与包容性战略：2024 年至 2027 年
我们认识到我们无法实现与英国人口的完全匹配，但我们将确保我们的招聘流程易于理解、具有吸引力并向各种申请人推广，并使用各种机制向来自不同背景的人介绍我们的工作。虽然这主要侧重于受保护的特征，但我们也针对社会流动性采取行动，这将使具有多种特征（交叉性）的人受益。
超越变革，实现更公平的未来
我们的 IDB 主线一直是我们将 IDB 置于我们所做的一切的核心部分。但是，我们知道，对我们的主线的关注让一些人觉得 IDB 不适用于他们，而其他人如果适合多个主线，则需要承担更高的参与和努力负担。该策略侧重于系统性交叉变化，而不是优先考虑单个主线的进展。项目团队和计划将在其设计和交付中考虑交叉性。
IDI 的性别平等战略
包容、赋权和平等是 2030 年可持续发展议程的核心，而性别平等本身就是一项可持续发展目标 (SDG) 1，并且贯穿所有可持续发展目标。性别平等渗透到可持续发展的各个领域。然而，世界各地仍然存在不平等现象。它们受到人们身份认同的不同方面的影响。性别不平等 2 与阶级、种族、贫困程度、族裔、性取向、年龄和残疾等其他因素相互交织。为了促进可持续发展并真正改变所有公民 3 - 包括女性和男性、女孩和男孩以及所有性别 - 的生活，最高审计机构 (SAI) 必须在其组织和工作中解决性别平等和包容性问题。在此背景下，该战略阐明了我们加强参与性别平等和性别敏感型最高审计机构的雄心。我们对性别平等的承诺已载入我们的战略计划。我们坚信，通过运用性别视角、关注交叉性并在参与中不让任何人掉队，我们将产生更大的影响。我们还将继续在我们的参与和工作方式中展现包容性。这一战略的重点是性别平等。然而，我们相信，许多建议的措施可以转化和应用于包容性的其他方面，同时考虑到多元化社会的各个方面。为了推进这一议程，我们将与最高审计机关、他们的审计工作以及我们自己的组织一起解决性别平等问题——考虑到交叉性。
Cisco DNA Center 管理员指南，版本 2.3.5
本产品的文档集力求使用无偏见的语言。就本文档集而言，无偏见的定义是指语言不包含基于年龄、残疾、性别、种族身份、民族身份、性取向、社会经济地位和交叉性的歧视。由于产品软件用户界面中硬编码的语言、基于标准文档使用的语言或引用的第三方产品使用的语言，文档中可能存在例外情况。
经济和社会对话，促进性别平等转型
5. 范式转变：如何推进关爱社会和性别平等？提出促进关爱社会和性别平等的战略，强调治理、政治经济、社会对话、文化变革和融资是实现性别平等转型的关键要素。推广强有力的衡量和监测战略，加强机构能力（技术、运营、政治和前瞻性），并概述基于性别、跨文化和交叉性的指导原则。
Cisco DNA Center 第二代设备版本 2.3。......
本产品的文档集力求使用无偏见的语言。就本文档集而言，无偏见的定义是指语言不包含基于年龄、残疾、性别、种族身份、民族身份、性取向、社会经济地位和交叉性的歧视。由于产品软件用户界面中硬编码的语言、基于标准文档使用的语言或引用的第三方产品使用的语言，文档中可能存在例外情况。