集吸音、高刚度和各向同性弹性于一体的多功能材料越来越受到多合一应用的追捧。然而,传统的微晶格超材料(无论是桁架、壳体还是板材)通常只在一种特性上表现出色,由于结构限制而难以兼具所有特性。本文提出了一种新的附加概念——通过交织不同的晶格结构来同时增强微晶格的吸音和弹性特性。交织设计策略首先分析特定结构,引入增强结构来划分空气域,补偿局部刚度不足,并提高结构完整性。作为概念验证,重点是使用八位组桁架作为原始相,使用定制桁架作为增强相。该方法可实现高度可定制的几何配置,利用机器学习和多目标优化来实现卓越的多功能性能。实验结果表明,这些优化的微晶格克服了传统的物理限制,同时实现了宽带吸声、高刚度和弹性各向同性。宽带吸收来自精细调节的过阻尼共振响应,而卓越的弹性性能则归因于高效的负载传递和互补配置。这项工作为创新的多功能材料揭示了一种突破性的设计范式。
本文件是美国医学物理学家协会放射治疗委员会工作组的报告,取代了 AAPM 报告 13(AAPM,1984 年)的建议。本报告的目的有两个。首先,自 AAPM 报告 13(AAPM,1984 年)以来十年来放射肿瘤学的进步需要一份关于质量保证 (QA) 的新文件。其次,质量保证原则和持续质量改进的发展需要一份在此背景下制定的报告。标题“放射肿瘤学的全面质量保证”可能需要澄清。虽然报告强调了 QA 的物理方面,并没有试图讨论本质上是医学的问题(例如,治疗决定、剂量处方),但它绝不会忽视物理和医学问题交织在一起的问题,这些问题往往以复杂的方式交织在一起。放射肿瘤学中 QA 的综合性质使得不可能将 QA 视为仅限于例如检查机器输出或校准近距离放射治疗源。QA 活动涵盖范围非常广泛,医学物理学家在这方面的工作延伸到许多领域,其中放射肿瘤学家、放射治疗师的行动,
回顾矿物皮质激素受体的演变(MR)有义务使我们有一个启发性和引人入胜的飞跃。这一旅程告诉我们,MRS与我们认为其自然配体醛固酮之间的关系并不总是独家的。MRS在海洋中工作了很长时间,无论如何,在水生环境中,由醛固酮以外的其他配体刺激,并且锻炼我们仍然不太了解的功能,但它们肯定与目前在陆生脊椎动物中进行的那些肯定有所不同。最初,MRS的历史与女性性激素的历史交织在一起,尤其是孕酮,孕激素是MRS的第一个激动剂之一,然后成为重要的对抗者陆地环境的过渡。这种最初的交织可能是造成性二态性的原因,当这些受体被过度刺激时,可以瞥见,因为从许多实验研究和某些临床数据中出现和/或研究这些受体的拮抗剂药物时。必须考虑到临床研究的规划,尤其是随机对照试验,其中两个性别的存在必须始终保持良好的平衡,并且在解释结果必须始终进行的解释中,必须充分意识到参与者的性别。这并不总是发生。
概述人工智能引发的哲学问题,特别是 GPT-3 和 AlphaGo 等复杂系统引发的哲学问题。本课程将向学生介绍一系列关于心灵、语言和伦理的哲学经典,并展示它们与人工智能的相关性,从而展示它们与我们日益与人工智能交织在一起的日常生活的相关性,目的是帮助学生培养通过当代分析哲学的视角和工具批判性地思考世界的能力。
在仪器和建模方面的持续发展使大气科学越来越复杂,对概念,机制和相互作用的理解更加复杂。这是创新建立的领域,这使人们对与气氛的复杂性有了更好的欣赏。人类的生活在这种复杂性中交织在一起,因为我们努力更好地了解我们的气氛。气候变化不断扩大我们思维的局限性,并迫使新的想法和概念播放。欢迎来到拟人化!
图2。感官任务期间的大脑电生理学。功率频谱密度(PSD)显示了四个不同的感觉任务,与活动(橙色)和非活动(灰色)行为状态进行了比较。a,视觉任务 - 房间灯打开的5秒钟的块(“灯”)在黑暗中以5秒(“灯”)交错。在低频振荡范围(此处为14-16Hz)和宽带光谱变化(此处捕获在65-150Hz)中的原始电压迹线中,信号变化在视觉上是显而易见的,这些范围都在人类中显示在人类中与局部神经元人口活性相关的5、6。b,体感增强任务-3S触觉刺激(抚摸左晶须,前和后肢和躯干)与5s的休息块交织在一起,没有口头输入。PSD。c,言语加强任务-3s言语加固,说“好女孩Belka”,每个街区都与5s安静的街区交织在一起。没有身体接触。psd从前胚层回到。d,言语和体感增强 - 5S同时增强块,在该区域中,考官提供同时赞美(“好女孩Belka!”),并用目光接触轻轻触摸脸的左侧,与5s休息时间交织在一起。pSD来自前胚膜前回的pSD。用于分析,在整个实验中,平均PSD对每个任务块的PSD进行了归一化。在每个任务块中为每个频率范围量化的平均归一化功率。1)。使用签名的r 2公制的任务相关变化进行了比较,该r 2公制比较活动性和不活动行为状态(可能范围为-1至1),如右中所示。所有报告的r 2在p <10-5时均为显着(未配对的t检验,对通道数量校正了Bonferroni)。请注意,对于这些PSD的生成,数据是共同的平均参考(参见扩展数据图
对于唐纳来说,多样性包括人们在身份认同方面的所有差异。这包括他们的社会身份(包括年龄、照顾责任、文化背景、残疾状况、性别、宗教信仰、性取向、性别认同、双性人身份和社会经济背景);以及职业身份(包括他们的职业、教育、工作经历、组织级别、职能领域、部门和地点)。这些方面以独特的方式交织在一起,塑造了每个人看待和感知世界和工作场所的方式——以及其他人如何看待和对待他们。