说到“明智地完成任务”,更明智的做法之一是从以前的错误中吸取教训,避免不必要地重复它们。这就是为什么我最近再次回顾了自 1985 年以来 TAC 发生的所有操作因素事故。我亲身了解到,在大型演习中驾驶战斗机、在靶场上打击目标、低空飞行或参加空战训练本质上比在自动驾驶仪开启的情况下在巡航高度搭载乘客的风险更大。但是,我仔细研究了我们高威胁业务中哪个领域是最危险的。它立即跳了出来。我们所有操作因素事故中有 27% 发生在每个战斗机机组人员在每次飞行中至少飞过一次的领域 - 交通模式!我想问的问题是:“我们是否过于专注于低空、空对空、空中加油的简报和飞行,以至于我们自满并忘记了飞行交通模式的基本知识?”请记住,我指的是操作因素交通模式事故,因此 27% 不包括发动机停止或飞机因后勤问题停止飞行的情况。那你呢,你如何简报和飞行任务的这一部分 - “高威胁”或“标准,有什么问题吗?”
美国驻日陆军基地 2024 年暑期实习计划 美国驻日陆军基地正在座间营和吴市地区举办实习计划。该计划旨在为寻求在动态工作环境中获得经验、接触英语会话和美国文化的日本大学生提供绝佳机会,同时与来自日本和美国的美国军事人员和工作人员一起工作。通过亲身实践的工作经验、入职培训、实地考察和演示,参与者可以加深对美国军事设施内各种职责的了解。实习期:2024 年 8 月 5 日至 23 日(周一至周五,8 月 12 日日本假期除外)职位和地点:请参阅附件“2024 年暑期实习职位列表”了解可用的实习职位。1 至 5 号职位将位于广岛县(吴市、秋月市或川上市),6 至 30 号职位将位于神奈川县(座间营)。资格:所有申请人必须符合以下标准。
许多大型组织并不存在于这一企业格局中。在增加新容量时,PGE 选择了它认为是最大的、具有良好业绩记录的高性能框架 — — 位于奥兰多的三菱电力系统 (MPS) 的 254 兆瓦 M501G1 — — 作为 407 兆瓦、1 × 1 联合循环的核心。然后,它以行业创新者的身份脱颖而出,将艾默生过程管理位于匹兹堡的电力和水处理解决方案部门的数字总线技术指定用于工厂平衡 (BOP) 仪表 — — 这取代了安装和维护成本更高、更耗时的传统仪表和接线系统。有时,行业领先地位需要付出高昂的代价,PGE 从特洛伊核电站 — — 俄勒冈州有史以来唯一建造的核电站 — — 的痛苦经历中亲身了解到了这一点。采用数字总线技术的决定当然不是仓促做出的。相反,它是经过多年的发展而来的,并且很大程度上基于以下几点:n 在大型过程工厂中长期积极使用数字总线的经验。
全球战争中,第一颗原子弹被投下。一架美国 B-29 超级堡垒轰炸机在日本广岛上空盘旋,准备在目标相生大桥上空引爆。它的有效载荷是一枚绰号为“小男孩”的炸弹。机组人员在投弹前几个小时才被告知这枚致命货物的成分。“原子”这个词从耳机里传出来,这是第一颗此类炸弹。埃诺拉·盖伊号的机组人员记录了他们亲身体验到的小男孩的破坏力。作家彼得·怀登在《第一天:广岛之前和之后》一书中写道,机组人员所见所闻,“一股烟柱迅速升起。它有一个火红的核心……火光四起……数不胜数……蘑菇形状的核弹来了……” 3 随着世界上第一颗原子弹的爆炸,第二次世界大战范围内的战争,无论是战略还是战术,都被取代了。但对越来越大的炸弹的依赖将世界推向相互保证毁灭 (MAD) 的边缘,这一概念只会带来一种虚假的安全感。 4
本报告是自然领袖计划已完成项目的一部分,该计划是德克萨斯州公园和野生动物部门的领导力发展培训工具。所提供的信息包括塑造该部门及其各部门的事件的详细历史、对名为“保护英雄”的员工表彰计划的介绍以及执行和维护此历史报告和表彰计划的建议。汇编这些信息的工作包括研究历史文献和报告以及采访亲身经历过这些事件的人。该项目恰逢其时,可以获取由于终身雇员退休而迅速离开该部门的机构知识。许多采访都录制在视频或录音带上,并包含在本报告的一部分历史参考资料档案中。在该项目的过程中,作者有幸与该部门的前任和现任员工以及其他知识渊博的专业人士会面,他们是或曾经是各自领域的推动者。作者在这些会议期间获得的关于 TPWD 在保护德克萨斯州自然和文化资源方面的作用的观点是通过其他任何方法都无法获得的,作者很感激有机会参与这个项目。
该部门成立于 2009 年,旨在为实验室提供化学分析方法和分子科学方面的最新进展。通过与全球各种设备制造商的合作,这一梦想得以实现。随着我们继续将该部门发展为仪器仪表的一站式卓越中心,我们努力组建一支训练有素的员工队伍来安装和调试设备。可在客户现场或我们遍布全球的设施中提供定制培训。我们可以根据您的需求量身定制培训课程。值得一提的是,我们培训计划的质量和内容经过精心设计,使受训人员能够轻松满足广泛的工业要求。培训计划非常详尽,平衡了理论和实践指导,并提供广泛的实验室机会。在培训期间,每位学员都有充足的时间亲身体验仪器。培训计划内容全面,学员可以熟练掌握仪器的所有实际方面。学员学习所有定制的维护程序,让他们掌握仪器机械功能的实际知识。
摘要 人类可以听到水温的差异,在冷水中浸泡后,稍热一点的沐浴(但仍然很冷)会让人感觉舒适一段时间。在前提条件下,坐在坚硬的表面上会使下一个座位感觉更柔软,在看到明亮的颜色后,下一个颜色的体验可能会与在黑暗环境中不同。四个人类传感器奇怪特征的例子,您将在讲座中亲身体验这些差异。人类传感器不擅长记录绝对值,但更擅长记录快速微小的差异。关于人类传感器以及大脑如何对来自传感器的信息做出反应的新研究为设计开辟了新的可能性。在设计中,应该在其上下文、系统和时间中看待产品和/或系统。关于不适的甜蜜的知识可用于设计。不适的甜蜜在于我们的传感器无意识地适应不适的缓慢增加,并且在不适之后的阶段可以有意识地体验到更舒适。
全球约有 7.36 亿女性(几乎占女性总数的三分之一)经历过身体和/或性伴侣暴力、非伴侣暴力,或两者兼而有之——数字技术往往是虐待的重要组成部分。3 在乌干达,49% 的女性表示曾遭遇过网络骚扰。4 《经济学人》智库报告称,全球 38% 的女性表示亲身经历过网络暴力,85% 的女性目睹过针对其他女性的数字暴力。5 国际计划在 32 个国家开展的一项研究发现,58% 的青春期女孩曾在社交媒体平台上遭受过骚扰。6 我们的研究表明,人们对技术的滥用导致性别暴力的发生率上升——技术的滥用既加剧了长期存在的性别不平等,又加剧了这种不平等。科技和网络平台越来越多地被用作压迫女性(以及其他弱势群体,如 LGBTQI+ 人群)的武器,成为渗透到工作场所、学校和家庭的全天候侵入性文化的一部分。
乐高同事将“寓教于乐”带给孩子们 我们在乐高同事中激活我们的品牌愿景,成为“寓教于乐”的全球力量。寓教于乐的学习让孩子们受益,寓教于乐的工作场所可以激发所有同事的创造力、幸福感和更深层次的团队联系,使其成为吸引和留住人才的独特工作场所。 全年,我们通过各种方式激励和装备同事参与“寓教于乐”:培训他们成为游戏代理、提供融入工作日的“寓教于乐”活动,并邀请所有同事参加我们一年一度的游戏日,获得亲身实践的动手体验。鼓励所有员工每年抽出两天工作日参加志愿活动。尽管 2022 年全年的新冠疫情限制措施继续影响志愿服务水平,但我们很自豪地看到 3,100 多名同事支持当地社区并为孩子们带来有趣的学习体验。我们正在设定雄心勃勃的目标,以在未来三年做得更多。
将本书从一份简略的提纲变成最终的手稿需要大量的合作。我特别感谢 Lloyd S. Jones 和 David W. Ostrowski 在整个项目过程中的坚定支持。Lloyd 不得不根据照片和报告的尺寸来绘制本书中的一些三视图;Dave 花费了数不清的时间寻找照片图像,然后他必须识别、复制和格式化这些图像。我特别感谢 Aerofiles 的 K.O. Eckland 和 Cur tiss 博物馆的 Rick Leisenring 帮助我找到一些难以找到的照片,同时我还要感谢 Walt Boyne 帮助我与一些研究资料建立联系。同为航空历史爱好者和朋友的 Bob Patmore 慷慨地借给我本书书目中的许多参考资料。我衷心感谢 Aerofiles 网站(请参阅 http://www.aerofiles.com/hom.html)的所有贡献者,他们为我提供了大量宝贵的航空数据。最后,在俄克拉荷马州塔尔萨附近的大湖上,我与 CFII 史蒂夫·罗宾逊(Steve Robinson)一起度过了 5.9 个小时,坐在他的 Lake LA4-200 左座上,亲身体验了水上飞行的独特问题。