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人事命令2024-01
技能：任职者必须熟练：行使良好的判断力，知道公共安全行动的法律，规则和法规中允许和不允许的事情，考虑相对成本和收益，选择了最适当的行动。有效地组织了大学发行的财产，邮政，文书工作以及用于执行常规工作任务的所有其他必要设备。在操作部门车辆时，请谨慎行事并遵守所有交通法律。传输思想和信息，说话，以便其他人理解。根据大学和大学的政策和实践，通过满足学生，教职员工，访客和周围大学社区的需求来提供服务。积极聆听，全心关注其他人所说的话，花时间理解所提出的要点，在不颠覆信息流的情况下提出问题。清楚而简洁地以书面形式传输想法，包括使用适当的语法，拼写，语法和构图，包括适当和准确的信息。
入伍行政分离 发起部门：国防部人事和战备事务副部长办公室 生效日期：2024 年 8 月 1 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。 重新发布和取消：国防部指令 1332.14“入伍行政分离”，2014 年 1 月 27 日修订 纳入：指令式备忘录 19-008“快速筛查协议”中概述的入伍分离政策，2019 年 7 月 31 日修订 批准人：Ashish S. Vazirani，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》 目的：根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 中的授权，本次发布：
a. 通知。................................................................................................................................ 42 b. 额外通知要求.................................................................................................................... 43 c. 回复。.............................................................................................................................. 43 d. 豁免。............................................................................................................................. 44 e. 听证程序。...................................................................................................................... 44 f. 分离权限....................................................................................................................... 48 5.4. 关于受民事当局监禁的士兵的额外规定............................................................................. 49 5.5. 对某些预备役士兵的额外要求............................................................................................................. 50 a. 非现役预备役士兵............................................................................................................ 50 b. 转入 IRR。................................................................................................................ 51 c. 通知行政委员会。................................................................................................ 51 d. 服务到期。................................................................................................................ 51 e. 通知成员。 ........................................................................................................... 51 5.6. 因未经授权缺勤而不受军事控制的士兵的额外要求。 ...................................................................................................... 52 a. 适用性的确定。 ...................................................................................................................... 52 b. 通知。 ...................................................................................................................................... 52 c. 预备役士兵的分离限制。 ...................................................................................................... 52 5.7. 行政分离处理时间表的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.8. 告知士兵分离政策的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.9. 分离前健康评估的额外要求。 ............................................................................................. 54 5.10. 因连续未经授权缺勤 180 天或更长时间而导致在非光荣条件下退役所需的额外咨询。 55 5.11.5.12. 对无限制举报性侵犯行为的士兵进行非自愿行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对因某些性侵犯被定罪的士兵进行行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对获得非光荣服役描述的成员的附加要求....................................................................................................................................... 56 第 6 部分：提前释放士兵以便入读大学、职业或技术学校的程序......................................................................................................... 57
T-1 退伍军人事务部 VHA 指令...
(13) 确保在其核医学程序服务或部门内实施 https://dvagov.sharepoint.com/sites/VHADiagnosticservices/NRP2/SitePages/VHA- Directive-1105.02-Nuclear-Medicine-and-Radiation-Safety-Services.aspx 上的 SOP 1105.02-07 中所述的预防措施，这些程序包括从患者身上抽取血液、用放射性核素标记成分并将标记的血液制品重新注入该患者体内。注意：这是 VA 内部网站，不对外开放。此 SOP 要求，当从患者身上抽取血液时以及当将标记的血液制品重新注入患者体内时，两名临床工作人员使用至少两个标识符验证患者身份，并且这些标识符与血液或标记血液制品的药瓶或注射器上列出的标识符相匹配。在放射性标记过程中也需要双人检查。这些要求适用于在 VA 医疗机构和商业放射性药房进行放射性标记的情况。
创建人事行动请求 (PAR) - NCO Worldwide
o (C) 我明白，在成功完成硕士学位课程并在 NCOLCoE 和 SGM-A 担任讲师三年后，我才有资格竞争 CSL 或提名职位。在讲师要求的第 3 年期间入选 CSL 或提名名单通常会导致承担 CSM/提名职责的 PCORD/报告日期在满足第 3 年讲师要求之后。
海军薪酬和人事支持中心 OPS ...
讨论：作为 eCRM Increment 24.0.0 系统更新的一部分，案例团队功能已发布到 Perspay eCRM 中。当 CPPA 发起案例并输入标有“CPPA UIC”的必填字段时，此功能将自动将 CPPA UIC 添加到案例团队图块中。UIC 案例团队源自 eCRM 中 CPPA 联系人记录中现有的 CPPA 用户数据。案例发起过程没有其他步骤。需要将 CPPA 添加到 UIC 案例团队的命令可以向其区域支持中心 (RSC) 请求帮助。RSC eCRM 协调员能够手动更新 UIC 案例团队（添加或删除用户）。有关此新功能的更多信息，请参阅此 Ops Alert 的附件 (1)
军事医疗保健国防部和退伍军人事务部可从中受益......
军人和退伍军人可能会经历与服役期间接触有毒物质有关的不良健康后果，例如癌症和呼吸系统疾病。例如，1991 年海湾战争结束后，军人和退伍军人将症状和疾病归因于接触有毒物质，例如油井火灾产生的烟雾。9·11 事件后被派往阿富汗和伊拉克的军人和退伍军人也报告了因接触有毒物质而产生的健康问题，尤其是露天燃烧坑产生的烟雾和有害排放物。1 军事有毒物质接触也可能发生在国内，例如 1980 年代军人在北卡罗来纳州勒琼营接触水中的污染物。2023 年，退伍军人事务部 (VA) 估计，自 2022 年底以来接受筛查的退伍军人中有 43% 被发现在服役期间接触过潜在的有毒物质。2
人事目录2023-2024
克里特大学物理系Voutes大学校园GR-71003 Heraklion Greece电话：+30 2810 394300网络：http：//www.physics.uoc.gr，以及以下电子邮件编号之一：samail the-mail e-mail部门Zezas and eremeas seakeraly of the erecakery of the erecriely of the erecriely of the erecaker of the erecaker of the 430 patt。 Eleftheria pattakou@physics.uoc.gr 4300,4321物理学部秘书Kandidaki Eleni kandida@physics.uoc.uoc.uoc.gr 4308研究生研究秘书处Matalliotaki Maria Maria mmatal@physics.uoc.ghysics.uoc.gr 4004秘书处4004秘书处4018 tzani eleni tzani@physics.uoc.gr 4003计算与理论物理研究所Kandidaki Eleni itc@physics.uoc.uoc.gr 4309天体物理学秘书研究所 - tsentelierou e.tsentelierou e.tsentelierou eelierou nouth ies eesterlierounic nork in of 42sentronic of 44200 tzanakaki marina marina@physics.uoc.gr 4105
退伍军人事务部研究办公室＆...
•所有内容都发布在VA Intranet - 壁内计划上。•ORD RFAS：https：//vaww.research.va.gov/funding/rfa.cfm•通过本地VA Research提交的所有文档（pre-app/letter-of-of-Intint，完整应用，…）
教职员工人事流程指南 - 城市技术学院
6. 每年，OFSR 都会在春季设定年度审核的截止日期，并在秋季设定重新任命和终身教职以及晋升审核流程的开始日期。应在与主席举行的年度评估会议的春季截止日期之前提交更新的 PARSE 并完成教师档案，届时档案将按照下文 IA7 中的定义关闭。希望在春季年度评估完成日期和秋季规定的审核流程开始日期之间向档案中添加信息的候选人必须联系主席，主席将通过院长向 OFSR 提交信息。此类添加通常仅限于年度评估时尚未提供的材料。有关其他例外情况以及在出现对候选人不利的重大信息时应遵循的程序，请参阅第 II.A.5 节。
海军薪酬与人事支持中心运营...
NPPSC 1160/1 – 指挥职业申请 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1160/2 – CPPA 重新入伍清单 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1300/3 – PCS 转移清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1300/4 – 收据清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1571/1 – 年度培训/现役培训 (AT/ADT) 清单 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1800/1 – 舰队预备役/退役清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1900/2 – 离职清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 7000/1 – 旅行电子资金转账 (EFT) 信息(2024 年 4 月修订) NPPSC 7000/2 – 提前 BAH 申请 (2024 年 4 月修订) NPPSC 7220/2 – 临时住宿费用 (TLE) 津贴认证 (2024 年 4 月修订) NPPSC 7220/4 – 职业海上薪酬追踪器 (2024 年 4 月修订)