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24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
海军薪酬与人事支持中心运营...
- 已启动案件。2024 年 1 月 3 日，根据 Ops Alert 014-23，NPPSC 开始对已启动状态的案件进行第一轮结案，这些案件的创建时间早于 180 天或更早，且生效日期早于 30 天或更早。2024 年 2 月 16 日星期五，根据 Ops Alert 003-24，开始对已启动日期（案件年龄）超过 30 天且生效日期超过 14 天的案件进行第二轮结案。
海军薪酬和人事支持中心 OPS......
(a) 联合旅行条例，第 0202 段运输 (b) 案例路线指南 – 海军客运办公室 (c) 案例路线指南 – 旅行报销、旅行预付款和旅行债务讨论：为避免不可报销的费用，服务成员应在购买前将自费旅行成本比较发送给 NAVPTO。NAVPTO 将为授权的自费旅行提供 GTR，以告知服务成员旅行处理中心可以报销的费用。当服务成员获得授权自费交通时，仍然建议服务成员使用 NAVPTO 来采购航空旅行和租车。如果涉及自费旅行，则在提交旅行报销时，GTR 是必需的关键支持文件 (KSD)。自费旅行的可报销金额最高为 GTR 中授权的金额；超过 GTR 金额的费用不能报销。操作：
军事建设、退伍军人事务和相关...
斯图尔特堡/亨特陆军战斗航空旅 GSAB 机库： GA 机场................................ 规划和设计................................... 6,400,000 斯图尔特堡/亨特陆军军事情报营机库： GA 机场................................ 规划和设计................................... 2,220,000 HI 沙夫特堡 ...................... 清水井和增压泵................................... 23,000,000 赫勒曼诺军事 HI 保留区...................... 水井和储水箱................................... 33,000,000 HI 斯科菲尔德兵营............ 高架水箱和配水管线................................... 16,000,000 HI 斯科菲尔德兵营............ 储水箱................................... 21,000,000 空中交通管制塔： HI 惠勒陆军机场................................ 规划和设计................................... 5,400,000 空中交通管制塔： KS 赖利堡................................... 规划和设计 ................................ 1,600,000 自动步兵排战斗训练场：堪萨斯州赖利堡 ........................未指定的小型建设 ........................ 8,700,000 鲍勃·多尔多式联运铁路场改进：堪萨斯州赖利堡 ........................ 规划和设计 ................................ 1,110,000 路易斯安那州约翰逊堡（波尔克堡） ........................ 多用途运动场 ................................ 13,400,000 有人/无人战术车辆实验室：密歇根州底特律兵工厂 ........................ 规划和设计 ................................ 2,400,000 埃尔帕索门出入控制点：新墨西哥州白沙导弹靶场 ...未指定的小型建设 ........................ 3,600,000 导弹大楼扩建：新墨西哥州白沙导弹靶场 ...未指定的小型建设 ........................ 5,600,000 高能激光系统测试设施消防站：新墨西哥州白沙导弹靶场......站：未指定小型建设...... 4,450,000 J-DETC 定向能设施：新墨西哥州白沙导弹靶场......规划和设计........................................ 3,060,000 主哨所消防站：未指定小型新墨西哥州白沙导弹靶场......建设........................................ 8,200,000 北卡罗来纳州自由堡（布拉格堡）........................ 飞机维修机库.................................... 61,000,000 北卡罗来纳州自由堡（布拉格堡）........................ 儿童发展中心。......................... 36,000,000 部件重建车间，仓库等级：宾夕法尼亚州莱特肯尼陆军仓库。.....未指定的小型建设 ................. 2,500,000 接待营房综合体，Ph2：SC Fort Jackson 的成本 ......................已完成 ................................................ 101,000,000 集体训练营： 德克萨斯州布利斯堡 ......................... 规划和设计 .............................................. 7,200,000 德克萨斯州卡瓦佐斯堡（胡德堡） ........................ 营房：规划和设计 .............................................. 19,800,000 华盛顿刘易斯-麦科德联合基地 ... 营房：规划和设计 .............................................. 7,900,000 车辆维修店： 华盛顿刘易斯-麦科德联合基地 ... 规划和设计 .............................................. 7,500,000
海军薪酬和人事支持中心 OPS...
- 提醒 CPPA 提交所有个人的转学和收益，以确保及时获得入学和学生管道人员。- 根据 MILPERSMAN 1320-306，学生订单的笔墨更改已恢复为不超过 30 天。- NPPSC 1300/1 转学和预付款申请不是学生从教学课程转到教学课程所需的关键支持文件 (KSD)。行动：以下更新适用于为学生群体服务的 CPPA：1.学校的 CPPA 必须确保通过企业客户关系提交转学和收益案例
指挥薪酬和人事管理员 (CPPA) 手册
第 1 章 人事与薪酬流程 第 1 节 拨款 第 2 节 基本住房津贴（BAH） 第 3a 节 家属申请和家属紧急数据记录（RED）（NAVPERS 1070/602）和（DD93） 第 3b 节 二级家属申请和紧急数据记录（NAVPERS 1070/602）和（DD93） 第 4 节 家庭分离津贴（FSA） 第 5 节 敌对火力（HF）、迫在眉睫的危险津贴（IDP）、战区税收减免（CZTE） 第 6 节 职业海上津贴（CSP）和职业海上津贴附加费（CSPP） 第 7 节 登船搜查和扣押奖励工资（VBSS）和危险职责奖励工资（HDIP） 第 8 节 飞行甲板危险职责奖励工资（FDHDIP） 第 9 节 债务和豁免/减免负债 第 10 节 错误通知 (AoE) 和实地检查组 (FEG) 第 11 节 良好行为奖 (GCA) 和军事勋章 第 12 节 电子假 第 13 节 孕妇服装津贴 第 14 节 临时值班期间错过的餐食补偿 (TDY/TAD) 和减免口粮 第 15 节 姓名变更请求 第 16 节 海军现金负余额 第 17 节 电子服务记录 (ESR) 第 18 节 军人团体人寿保险 (SGLI) 在线注册系统 (SOES) 第 19 节 特殊值班任务工资 (SDAP) 第 20 节 分期付款选项 (SPO) 第 21 节 合法居住州变更 第 22 节 节俭储蓄计划 (TSP) 第 23 节 公民身份变更
国防部副部长，人事和战备司令，海军设施司令部司令，美国舰队部队司令部司令，美国太平洋司令部司令
本备忘录旨在通知您，我们计划于 2024 年 2 月开始主题评估。根据 2023 财政年度詹姆斯·M·英霍夫国防授权法案 (NDAA) 的规定，此次评估的目的是确定海军部是否有效地采取行动，以防止和应对在海上或岸上执勤的海军成员中发生的自杀死亡、自杀未遂和自杀意念事件。我们可能会在评估过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
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BLUF：MNCC HRSC 将代表司令部薪酬和人事管理员 (CPPA) 为等待体能评估委员会 (PEB) 退休结果的成员创建案例。其目的是帮助服役人员在发布 PEB 消息之前与 CPPA 协调完成和预先安排退休方案。如果决定留用服役人员，则预先安排的交易将在 eCRM 中进行适当注释，案例将结案，不会对成员产生影响。讨论：MNCC HRSC 将在 PEB 做出最终决定之前代表司令部 CPPA 创建 eCRM 案例。分离流程的这一变化有两个目的。首先，完成所有退休要求/清单将使成员在等待 COMNAVPERSCOM 发布授权消息时能够及时准确地过渡。其次，这项工作将有助于满足国防部关于 26 天退役的标准。单位和会员参与这一新流程将为 MNCC 及其交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC) 以及支持薪酬和人事专业人员提供所需的信息，同时实现更好、更快的沟通，以支持会员在服务过渡期间的工作。更新 eCRM 案例信息：一旦 CPPA 在 eCRM 中收到案例，他们必须与会员协调以完成并提交以下案例：
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指导 ISO NAVADMIN 226/23 发布日期：2024 年 2 月 20 日 生效日期：立即生效 BLUF：为支持 NAVADMIN 226/23 蒙哥马利退伍军人权利法案计划更新，由交易服务中心 (TSC) 提供服务的指挥部将通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 向 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) 提交蒙哥马利退伍军人权利法案 (MGIB) 取消登记案例，并利用本 Ops Alert 中的指导。未由 TSC 提供服务的指挥部（例如 CVN、AS 等）应遵循 NAVADMIN 226/23 中提供的指示和当地制定的指导。讨论：OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 宣布了对 MGIB 的变更，并概述了指挥部就第一任期水手是否有资格参加 MGIB 提供咨询的时间表，以及水手选择是否参加或取消 MGIB 福利的最后期限。以下提供了自 2023 年 9 月以来的经验教训，以重申符合 OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 的政策和程序。