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伊利诺斯州空军国民警卫队现役警卫队预备队...
职责与责任：管理军事人员计划，并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划，包括：任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格，并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具，例如：部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。为飞行员提供再入伍机会、福利和权利方面的建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品，并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审计管理评估产品和交易登记册并识别不匹配。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人事数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉检查，以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理并维护空军人员的责任。管理值班状态报告，包括：休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利向个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 人事职能。准备和处理与单位计划相关的行政支持行动，例如健身、进出处理、评估。管理休假网络计划。维护人事行动和通信的暂缓系统。维护和监控职责状态变化。为客户提供有关如何使用基于网络的人事行动应用程序的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告，向作战指挥官报告数据，并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
种族编码值和类别 - DOD IG
尽管国防部负责人事和战备事务的副部长 (USD[P&R]) 为国防部现役军人报告提供了总体指导，但国防部的几个实体对国防部实施种族编码负有具体责任。在 USD(P&R) 的指导下，国防人力资源活动主任为国防部提供全面的人事数据管理和分析，包括数据质量控制。国防人力数据中心 (DMDC) 也隶属于 USD(P&R)，为国防部收集和维护人事、培训和其他数据库的数据。DMDC 还通过准确及时的数据支持 USD(P&R) 和国防部人事和培训社区成员的信息需求。
伊利诺伊空军国民警卫队现役警卫队预备役...
职责与责任：管理军事人员计划并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划，包括：任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具，例如：部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。就再入伍机会、福利和权利向飞行员提供建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审核管理评估产品和交易登记册并识别不匹配的情况。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人员数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉核对，以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理，并确保空军人员的责任制。管理值班状态报告，包括休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利为个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 的人事职能。准备和处理与单位计划有关的行政支持行动，例如体能、进出处理、评估。管理休假网络程序。维护人事行动和通信的悬念系统。维护和监控值班状态变化。为客户提供如何使用基于网络的应用程序进行人事行动的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告，向作战指挥官报告数据，并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
将人力资源管理与商业战略联系起来
在组织中采用和实施战略人力资源管理概念的基本前提是将业务战略决策与人力资源管理政策联系起来。虽然一些人事文献表明组织应该在每个人事领域采用特定的“最佳实践”模式，但人们越来越接受这样一个观点：最佳人事政策选择与各个组织的独特特征有关。因此，有一种观点认为，组织需要实现人事政策选择与更广泛的战略考虑之间的契合，特别是产品市场条件和业务战略。然而，多年来的各种研究表明，虽然一些组织似乎成功地将人力资源政策与业务战略结合起来，但这种发展似乎并不普遍。
JC LAMBERT，美国陆军少将，......
自 1966 年 7 月 25 日起，美国陆军人事中心在华盛顿州刘易斯堡成立，作为一级活动，由美国第六军指挥官管辖。该美国陆军人事中心的组成如下，将于 1966 年 5 月 1 日投入运营：美国陆军人事中心，华盛顿州刘易斯堡 (UIC-W12G)。美国陆军海外补充站。美国陆军归国人员重新分配站。美国陆军中转站。
移居国外的信息
我们，KompZ TM Bw - TM 6，负责为您出国搬家开具发票，并承诺报销搬家费用（UKV）。前提条件是拥有获得 UKV 批准的有效人员命令。请注意，只有在您提交人事订单副本（包括人事订单附件的封底）后，才有可能开具国际搬迁费用的发票。由于您的人事处理部门不幸无法向 KompZ TM Bw - TM 6 发送您的完整人事订单，因此需要您的协助。请将您的借调、任务分配或调动命令的副本（包括背面以及人事命令的附件）发送至以下地址。请将您签署的国际搬迁费用结算申请通过邮寄或扫描电子邮件发送至以下地址：BAIUDBw KompZ TM Bw - TM 6 PO Box 2963 53019 Bonn Auslandsumzug@Bundeswehr.org 关于您的人事命令或 UKV 承诺，请联系您的人力资源官员，通常在 BAPersBw。如果您对工资和外国服务津贴有任何疑问，请联系联邦行政办公室（BVA）负责您的部门。 BVA 将解答您关于您是否有资格获得援助的任何问题。
联邦医疗自由组织诉拜登
1 第 2302(a)(2)(A)(iii) 节（“罗马书 iii”）交叉引用了“本标题第 75 章下的诉讼”。第 75 章未使用短语“人事行动”，而是使用短语“诉讼”。5 USC §§ 7502、7512（子章节标题）；另见 id. § 7513(a)、(b)、(d)、(e)（指针对联邦雇员采取的“诉讼”）。根据罗马书 iii 的交叉引用，“人事行动”包括第 23 章人事行动和第 75 章诉讼。在本意见中，我们使用“第 23 章