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APWU 健康计划 08122024
美国邮政工人工会 (APWU) 健康计划是联邦雇员健康福利计划 (FEHB) 的参与承保商。因此，我们的保险范围受人事管理办公室 (OPM) 管辖，并受所有适用的联邦法律和法规的约束。我们不受各州法规的约束，也不是 ERISA 计划。
BAPersBW 副总裁 DirBAPersBw Christoph Keller
2016 – 2020 西部服务中心负责人，杜塞尔多夫 培训和继续教育以及责任范围内公务员和工薪员工的人事管理 2015 – 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1 / I 1，科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 – 2015 部门主管、副部门部门主管，BAPersBw V SZ West，杜塞尔多夫 2013 – 2014 年责任范围内的公务员人事管理 顾问 BMVg，P 部门，波恩 工资核算任务向接收部门转移的项目组管理BMI 和 BMF 2011 – 2013 顾问 BMVg，P 部，波恩 跨部门人员安置项目组 2008 – 2011 部门主管、副职西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 西部军区公务员人事配置规划 2005 – 2008 西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 公务员法，个人人事和政策事务
LTG Stitt 简历 - 美国陆军
斯蒂特中将的主要参谋职务包括德克萨斯州胡德堡 1-41 步兵团副官；新泽西州普林斯顿大学军事科学助理教授；北卡罗来纳州布拉格堡第 82 空降师实力管理主管；意大利维琴察南欧特遣部队副总参谋长和总参谋长；北卡罗来纳州布拉格堡美国陆军特种作战司令部人事作战部副部长、第 18 空降军 G1 副参谋长/AG 第 82 空降师第 504 伞兵团旅副官；肯塔基州诺克斯堡美国陆军人力资源司令部士兵人事管理局局长；弗吉尼亚州五角大楼 HQDA DCS G-1 执行官；肯塔基州诺克斯堡美国陆军人力资源司令部军官人事管理局局长；以及弗吉尼亚州五角大楼 HQDA DCS G-1 军事人员管理主任。斯蒂特中将目前担任弗吉尼亚州五角大楼 G-1 副参谋长。
多州计划系统隐私影响评估
多州计划项目系统 (MSPPS) 的建立是为了协助人事管理办公室的医疗保健和保险部门管理其根据《患者保护与平价医疗法案》授权的多州计划 (MSP) 项目职责。根据 MSP 项目，人事管理办公室与私人健康保险公司签订合同，在健康保险市场上提供健康保险，处理 MSP 投保人对保险公司决定进行外部审查的请求，并维护外部实体的某些业务联系信息。自 2020 年 1 月 1 日起，MSP 项目已暂停。不再有任何个人参加 MSP 项目，也没有其他选择参加该项目。但是，那些之前已加入 MSP 健康保险公司的个人仍可请求对被拒绝的索赔进行外部审查，并且之前在 MSPPS 中收集的所有信息将根据适用的记录保留时间表保留。进行此项隐私影响评估 (PIA) 是因为 MSPPS 收集了并且可能继续收集请求对其被拒绝的索赔进行外部审查的 MSP 登记者的个人身份信息。
职位描述 职位 战略部主管
在多复杂的运营环境中工作过 具有公认的领导和管理技能 优秀的人事管理技能。 强大的业务分析和需求收集技能。 团队合作精神 具有“我能做的态度” 分析和观察能力。 优秀的沟通和人际交往能力 以服务质量为导向 项目管理技能（理想情况） 领导能力、团队管理、开发和
被任命为预备役军人时的承诺声明
数据保护声明 以上提供的个人数据仅用于人事管理或人事行政的目的。一旦获得任命，它们将成为我的人事档案的一部分，并在自动化文件中进行处理（《士兵法》第 29 条结合《士兵人事档案条例》第 7 条第 4 款）。如未指定，信息将保留至65岁。生命年份。我已收到承诺声明的副本。我了解了它们的内容和含义。
一、考试制度的阶段和程序
NAC 的历史，NAC 的组织结构。组织行为、管理层级和职能、管理角色、管理的重要性。激励和领导（领导）、人事管理。质量保证、质量控制、生产系统和规划、预测技术。NAC 服务规则。2058 年 NAC 员工服务条例，关于绩效、奖励和惩罚、休假等。NAC 财务规则（条例）。了解规则和权限。招标程序。
CBCS）（2023-25）考试1不坐第二坐
paper -lx（开放式选修纸计算机应用程序LN业务和沟通，基本生物技术，生物技术，生物多样性，生物信息学和生物统计学，品牌管理，差异eq uations，环境化学，环境化学，金融市场和金融市场和银行业务，lmage处理和疾病管理和灾难的责任，人事管理，疾病的责任，差异，差异，差异，差异，差异，差异，疾病范围<
23-50696-CV0.pdf
美国第五巡回法院号上诉法院 22-10062罗斯林·冈萨雷斯（Roslyn Gonzalez），单独和代表所有类似地位的其他人，原告 - 与蓝十字蓝盾协会（Blue Cross Blue Shield Association）相似的原告；卫生保健服务公司，以德克萨斯州的蓝十字蓝盾业务开展业务；美国人事管理办公室，被告 - 附录。 来自德克萨斯州北区美国北区美国地方法院的上诉号 3：20-CV-2149坟墓，Willett和Engelhardt，巡回法官。美国第五巡回法院号22-10062罗斯林·冈萨雷斯（Roslyn Gonzalez），单独和代表所有类似地位的其他人，原告 - 与蓝十字蓝盾协会（Blue Cross Blue Shield Association）相似的原告；卫生保健服务公司，以德克萨斯州的蓝十字蓝盾业务开展业务；美国人事管理办公室，被告 - 附录。来自德克萨斯州北区美国北区美国地方法院的上诉号 3：20-CV-2149坟墓，Willett和Engelhardt，巡回法官。来自德克萨斯州北区美国北区美国地方法院的上诉号3：20-CV-2149坟墓，Willett和Engelhardt，巡回法官。
网络防御教育与培训 (CDET) - NICCS - CISA
CyberCorps®：服务奖学金 (SFS) 计划由 NSF、CISA 和人事管理办公室 (OPM) 联合赞助，旨在增加在联邦、州、地方、部落和领土政府工作的网络安全合格员工数量，并提高美国教育企业培养网络安全专业人员的能力。该奖学金计划为两年制和四年制学院和大学提供学生奖学金资金