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2023-2027 年平等、多样性和包容性战略 人人享有的自治市塞夫顿市议会徽标塞夫顿 2030 徽标
该战略旨在表明塞夫顿市议会作为一个组织，以及塞夫顿作为一个居住、工作和游览的地方，在平等、多样性和包容性方面继续取得良好进展，这符合市议会的愿景和核心宗旨，并与其他战略和政策保持一致。然而，仍有许多改进的空间，尤其是在影响整个国家和整个世界的更广泛的经济、社会和文化问题背景下。无论如何，该战略和行动计划将成为持续改进之旅的一部分，并将不断更新和更新——正如许多组织和许多不同行业的类似战略所表明的那样，这项工作预计永远不会“完成”。
2021-2025 年劳动力战略
了解员工队伍的概况有助于我们规划未来。理事会致力于公平和平等，特别是促进人人享有平等的机会和重视差异的文化。作为雇主，我们希望确保我们的员工队伍能够代表其所服务的社区，并吸引和留住来自不同背景、拥有不同技能和经验的优秀员工。
肯尼亚关于清洁烹饪能源的可持续发展目标 7 能源契约 下一个十年行动议程将推进可持续发展目标 7，实现人人享有可持续能源，与目标保持一致
目标：肯尼亚承诺到 2028 年实现现代能源烹饪服务的普遍使用，并加快实现其清洁烹饪目标的行动。有利环境 7.1.1 加强和实施优先考虑清洁烹饪解决方案的政策和监管手段和战略，以消除制约该行业发展的差距 7.1.2 建立和加强政治意愿，以加速可持续的清洁烹饪转型 7.1.3 利用现有的权力下放的政府系统来倡导清洁烹饪。加强供应 7.1.4 通过创新部署能够反映国家能源供应比较优势的基础设施和规划投资。这意味着要优先考虑该国位置最好的清洁烹饪基础设施 7.1.5 将该国定位为清洁烹饪生态系统投资和研究的首选目的地 7.1.6 动员和促进清洁烹饪行业发展的创新融资 刺激需求 7.1.7 加强和维持公民参与努力，推广清洁烹饪解决方案 7.1.8 赋予社区特别是妇女、弱势群体和青年人权力，使他们采用清洁烹饪，不让任何人掉队 跨领域问题 7.1.9 制定强有力的监测和报告框架，以便有效跟踪进展（知识管理门户） 7.1.10 促进清洁烹饪领域的创新、研究和开发 7.1.11 建设参与向清洁烹饪过渡的参与者的能力 7.1.12 建立推动实现全民清洁烹饪所需的伙伴关系和合作关系 时间范围：2021-2028 目标背景：全球有 380 万人因家庭原因导致的疾病而过早死亡空气污染（WHO，2018）主要是由于使用不清洁燃料和传统炉灶烹饪造成的。必须紧急采取措施加快清洁能源的普及速度，重点是清洁烹饪，以扭转这一趋势。肯尼亚全国人口普查（2019）显示，66.7% 的人仍使用木材或木炭做饭。只有约 24% 的家庭使用液化石油气 (LPG) 作为主要烹饪燃料，而其他清洁解决方案的使用微乎其微。导致空气污染的主要原因是
武装部队部 - 巴黎，2023 年 6 月 15 日 6 月 24 日星期六
第七届“与我们伤员一起”行动以“重建，人人参与”为主题，旨在向我们的伤员及其周围的人展示军队对他们的关怀。新一届赛事由橄榄球运动员蒂埃里·杜斯托瓦 (Thierry Dusautoir) 赞助，他通过自己的奉献精神，向所有受伤者致敬，并分享团结和自我提升的价值观。看台免费向公众开放。
爱尔兰地方政府 2030 年数字和 ICT 战略
• 包容性、人人可用……不让任何人掉队 • 一致的用户体验；以人为本的服务设计 • 跨政府部门和合作伙伴组织的协作 • 共享解决方案；共享采购 • 端到端数字化 • 流程改进和一致性 • 最大限度地利用通用技术……并促进创新 • 培训：提高技能、再培训 • 强烈而刻意地关注提高网络安全能力
威尔士防热战略：行动计划
威尔士政府无法独自成功实施威尔士供热战略。我们将与公共部门、企业、第三部门组织、英国政府和公民合作。整个社会都需要采取行动，帮助实现人人享有清洁、可负担的供热愿景。我们希望与威尔士各地的交付团体和外部利益相关者合作并提供支持。
时事 - Perfection IAS
关于 JAGADGURU BASAVESHWARA (BASAVANNA) – # # 12 世纪诗人和哲学家。# # Lingayatism、Lingayat 社区的创始人。（Saivite 的追随者）。# # 教义 - Arivu（真知）、Achara（正确行为）和 Anubhava（神圣体验）。# # 信仰 – 无种姓社会，人人享有平等机会。# # 建立了 Anubhava Mantapa – 一个供所有人讨论社会、经济和政治阶层普遍问题的共同论坛。
里士满绿蓝新政劳动力发展计划
能源目标：到 2030 年，电力和交通完全转换为 100％ 可再生能源系统，到 2040 年实现经济完全脱碳。 五个零：零碳电网、零碳交通、零碳建筑、零废物和零废水，以及化石燃料工人的公平转型、公平的住房和人人享有的环境正义。