在 FSP,我们相信可持续的商业实践不仅对保护我们的地球和社区至关重要,而且对长期增长和恢复力也至关重要。我们的使命是提供一个促进可持续和包容性增长的环境。我们致力于培育一个真正有归属感、处处卓越、人人都有机会的地方。通过优先考虑长期生态平衡和社会公平,我们旨在为满足当代和后代需求的持续发展奠定基础。
比佛利山庄(Beverly Hills)村将提供必要的合理辅助辅助和服务,例如会议上考虑的听力受损的签名人,以及在会议上考虑的印刷材料的录音带,并向在三个工作日通知该村庄的会议上参加会议。需要辅助辅助工具或服务的残疾人人应通过写作或电话与村庄联系,18500 W. 13英里英里,贝弗利山庄,密歇根州48025(248)646-6404
• 紧急呼吁会员国和其他利益攸关方,包括联合国系统、民间社会、私营部门、妇女、青年、学术界等,通过支持这一行动呼吁,跟进联合国“人人享有可持续能源十年”计划,并通过可能召开的联合国能源会议等方式,维持和加强联合国在能源方面的国际对话与合作,并进一步加快行动和伙伴关系,实现可持续发展目标和《巴黎协定》的目标,确保人类和地球的可持续性。
执行摘要:ADOA 的 25-29 财年战略计划始终忠于我们机构的愿景和使命,即我们的机构是州行政职能的可靠和稳定力量。我们的工作为我们州机构客户的成功奠定了基础,并确保了政府的连续性。我们的 5 年成果和 25 财年优先事项与我们当前的财政年度目标保持一致,同时与亚利桑那州人人享有的愿景保持一致,纳入了路线图会议反馈,并增加了项目和进度衡量的具体性。
您多久会……与青少年、家庭或治疗团队合作制定人人都理解的 CANS 项目评级?与青少年或家庭就如何使用 CANS 达成共识?鼓励家庭讲述他们认为孩子的行为或情绪发生的原因?与青少年和家庭一起审查 CANS 评级以确保准确性和认同度?使用 CANS 制定对孩子和家庭而言是优先事项的治疗目标?使用一段时间内的 CANS 评级来确定青少年的治疗进展?
执行董事 Rachel Prusak (MSN、APRN、FNP) 向公众和 OSBN 员工发出的信息:为完成其使命,俄勒冈州护理委员会 (OSBN) 旨在采取符合尊重多样性、公平、包容和可及性 (DEIA) 的举措和政策。我们致力于通过有意识和有目的地招聘、聘用和留住反映我们州多样性的文化和种族多元化员工来促进公共服务。这一承诺要求我们提高我们的标准和实践,以确保我们战略性地为所有人提供基于其知识、技能和能力的公平和平等的就业和晋升机会。OSBN 的平权行动计划不仅仅是一份文件,更是我们对就业和公共服务中平等机会和平权行动坚定承诺的活生生的见证。我们遵守所有适用的联邦和州法律,包括但不限于第 11246 号行政命令;1964 年《民权法案》第七章; 1974 年《康复法》第 503 和 504 条、《越战老兵重新适应援助法》和《美国残疾人法》,以确保人人享有公平公正的工作环境。我完全支持这项平权行动计划,并将其视为进一步加强我们机构和促进我们诚信、协作、管理、简单和创新价值观的另一种工具,确保人人享有安全、包容、无障碍和归属感的工作环境。___________________________ Rachel Prusak,MSN,APRN,FNP OSBN 执行董事
DEI 原则鼓励承认和重视个人之间的差异,确保公平,营造人人享有平等机会和感到被包容的环境。将 DEI 纳入基础设施和服务交付需要积极考虑和解决受开发影响的所有社区的不同需求和观点。这包括确保在决策过程中获得公平代表,促进平等获得福利和机会,并培养包容性文化,以创建公平服务于全体人口的基础设施,同时解决历史差距并促进社会凝聚力。