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Stephen P. Halbrook，《哥伦比亚特区的二等公民权和第二修正案》，《乔治梅森大学民权法杂志》第 5 期
* 佛罗里达州立大学博士，1972 年；乔治城大学法学博士，1978 年；弗吉尼亚州费尔法克斯律师，1978 年至今；塔斯基吉学院、霍华德大学、乔治梅森大学哲学助理教授，1972-1981 年。著有《持枪权：州和联邦权利法案和宪法保障》（格林伍德出版社 1989 年出版）和《人人武装：宪法权利的演变》（新墨西哥大学出版社 1984 年出版；独立研究所 1994 年重印）。
我们的人才计划 2021-2024
通过我们的“人人参与行动”小组，我们为员工提供了影响就业相关员工问题的机会，尤其是那些因种族和宗教、性取向或残疾等因素而在工作场所属于少数群体的员工。我们将继续支持那些认为自己属于少数群体的员工，这些少数群体围绕共同的身份和他们的盟友聚集在一起，促进工作场所的多样性，并寻找和解决我们文化中可能阻碍我们成为真正平等机会雇主的任何方面。我们必须确保尽可能多的人，无论他们的背景如何，都能自信地向我们申请机会，并将理事会视为他们的首选雇主。
人工智能造福社会——组织如何利用人工智能建设更美好的世界
1. 在世界各地消除一切形式的贫困。2. 消除饥饿，实现粮食安全，改善营养状况，促进可持续农业。3. 确保健康的生活，促进各年龄段所有人的福祉。4. 确保包容和公平的教育，促进全民终身学习机会。5. 实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能。6. 确保人人享有水和卫生设施并进行可持续管理。7. 确保人人都能获得负担得起的、可靠、可持续的现代能源。8. 促进持续、包容和可持续的经济增长，实现充分的生产性就业，让所有人都有体面的工作。9. 建设具有抵御灾害能力的基础设施，促进包容和可持续的工业化，促进创新。10. 减少国家内部和国家之间的不平等。11. 建设包容、安全、具有抵御灾害能力和可持续的城市和人类住区。12. 确保可持续的消费和生产模式。13. 采取紧急行动应对气候变化及其影响。14. 保护和可持续利用海洋和海洋资源，促进可持续发展。 15. 保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用，可持续管理森林，防治荒漠化，制止和扭转土地退化，遏制生物多样性丧失。16. 促进和平、包容的社会，促进可持续发展，让所有人都能获得司法公正，在各级建立有效、负责和包容的机构。17. 加强执行手段，振兴全球可持续发展伙伴关系。
airasia digital - Capital A
8.2 通过多样化、技术升级和创新实现更高的经济生产力水平 8.3 鼓励微型、小型和中型企业发展 8.4 提高消费和生产的全球资源效率，努力将经济增长与环境恶化脱钩 8.5 实现充分的生产性就业和人人有体面的工作 8.7 采取有效措施消除强迫劳动、终止现代奴隶制和人口贩运 8.8 保护劳工权利，为所有人提供安全有保障的工作环境 8.9 制定和实施促进可持续旅游业的政策，创造就业机会，推广当地文化和产品
2023-2026 年战略计划
虽然战略规划的制定始于 2022 年 9 月之前，但该计划的发布和公平的嵌入满足了行政命令 N-16-22 的要求，并推进了加州人人享有的共同愿景。“平等”是给予每个人相同的平等待遇。相比之下，“公平”通过承认某些人和社区由于不同的历史、历史待遇、环境、优势和需求而具有不平等的起点，从而开辟了通往平等结果的道路。促进公平支持平等结果和共同繁荣，以便所有加州人都能过上健康和繁荣的生活。此外，公平支持政府成功服务所有加州人的能力，确保没有加州人掉队。
2024 年 4 月
这些目标对于推动 WASH 部门与可持续发展目标 6（SDG-6）保持一致并实现该目标至关重要，该目标的重点是确保人人都能获得并可持续管理水和卫生设施。 SIP 将提供一个战略财务框架，以确定和调动必要的资源，解决关键差距并优化该部门的投资” 同时，实施指南将详细说明有效实施 SDG-6 举措所需的实际步骤和方法。 这些工具旨在促进高效、包容的 WASH 服务方法，最终有助于改善孟加拉国各地社区的健康、福祉和经济发展。” 3. 制定行业投资计划 {5lP}