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人力资源管理中的人工智能......
随着技术的稳步发展，竞争也愈演愈烈。为了维持业务，组织开始依赖许多领域的技术进步，包括人力资源管理。聘请具有强大商业头脑的员工比以往任何时候都更加重要，尤其是在这个大数据时代。候选人库正在迅速扩大，传统程序已不再适用。由于数字化转型，企业应该在组织层面协助其人力资源部门。本研究将研究人工智能技术在人力资源部门的使用情况。在这项关于人力资源领域人工智能应用使用情况的研究中发现，人工智能通常用于招聘领域。然而，在调查过程中发现，人力资源还用于其他几个学科，包括入职培训和教育。这项研究的重点是强调这一差距，因为人们发现人工智能实施尚未应用于其他人力资源领域，而且存在差距。这项研究的目的是考察人力资源专业人士的期望，并确定人工智能在人力资源管理的几个领域使用的差距。本研究结果对未来人力资源的人工智能应用和心理学研究具有启示。
海军士兵人力和人员分类
2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/363 2023 年 6 月 16 日 来自：军事人事计划和政策司司长（N13） 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队战地收件人） 主题：2023 年 7 月颁布海军士兵人力和人员分类和职业标准手册（NAVPERS 18068F）第一卷和第二卷 编号：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1. 与参考文献 (a) 一致，参考文献 (b) 的第一卷是海军职业标准的官方手册，参考文献 (b) 的第二卷是海军士兵的官方手册分类。本版本包括修订时可用的最新信息。2. 本手册的目的是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的互动支持，及时、准确地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考 (b)（附录 A）转发建立、修订或取消的建议。3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表中的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
人力资源管理中的人工智能
本研究旨在确定由于人工智能创新的结合而发生转变的关键职能，如人力资源招聘、评估和开发。人工智能正在改变人力资源管理的面貌。技术在人力资源管理高级方面的整合。人工智能通过提供员工定制学习、技能和职业发展的建议，提高了组织的人力资本。人力资源管理开始采用人工智能，它正在改变当前的人力资源管理环境。人工智能在人力资源管理中的使用正在迅速普及，主要方面包括招聘、绩效管理和员工发展。在人力资源管理过程中使用人工智能可以提高工作效率，减少决策中的偏见，并最终增强积极的决策。人工智能算法能够审查候选人数据库，以找到那些最有成就的个人，并能够根据候选人的数据预测他们的表现。检测组织中技能缺陷的潜力和
人力资源管理中的人工智能
人工智能有可能在拥有足够数据且可以利用这些数据提高效率、进行大规模沟通、提供建议和预测结果的领域彻底改变人力资源流程，因为基于人工智能的解决方案可以根据数据进行预测、推荐和沟通。通过使用人工智能驱动的技术，许多组织现在拥有大量有关求职者和员工的数据，这些数据可用于更有效地查找、分析、雇用、培训、发展和支付人员 (Bersin,2019)。到 2022 年，全球对人工智能系统的投资预计将达到 790 亿美元 (International Data Corporation, 2019)。根据 Gartner 的数据，到 2022 年，人工智能衍生业务的价值将达到 3.9 万亿美元 (Gartner, 2018)。由于拥有大量未充分利用的数据，人力资源有机会通过人工智能解决方案引领技术变革并创造企业价值。为了有效运作，人工智能需要大量数据，这需要足够的存储和管理。为了运行和维护复杂的软件，企业需要额外的员工。在人力资源管理中应用人工智能的最佳方式是使用人工智能工具评估数据并将决策委托给人类员工。
人力资源管理中的人工智能
背景：研究人员和从业人员都对人工智能在人力资源管理中的应用表现出越来越浓厚的兴趣。然而，研究表明，人工智能的前景与其在组织中的实际应用之间仍然存在巨大差距。先前的研究已经确定了人工智能在人力资源管理中应用面临的一些挑战。这些挑战之一是人力资源职能的多样性。为了解决这个问题，我们采用了人力资源生命周期，它由 6 个维度组成，与许多组织中存在的人力资源职能非常相似：1) 战略规划、2) 招聘和部署、3) 培训和发展、4) 绩效管理、5) 薪酬管理，以及 6) 人际关系管理。
人力资源管理数字化转型及其对
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合同和人力资源管理专家
合同管理专家将成为项目协调单位（PCU）的一部分，并将负责对项目的采购计划中规定的合同进行合同管理，并支持各种合同的合同管理。她/他将负责确保按照合同条款顺利执行合同。
人力资源管理理学学士
Biblical Worldview: All Required Quantitative & Scientific Literacy - Natural Science: 3-4 credits GENE 100 The Making of a Christian Mind (3) BIOL 101 Introduction to Biology with Laboratory (4) GENE 402 The Making of a Christian Leader (3) BIOL 121 EASC 101 Intro to Earth Science w/Lab (4) Online only BIOL 201 COMM 110 Public Speaking (3) Campus Only 1 CHEM 100 UNIV 100 Regent Foundations of Success (3)在线仅2 Biol 240生态学（3）ENGL 101英语组成（3）物理学101物理221批判性思维与道德推理：6学分Engl 102研究与学术写作（3）定量与科学素养 - 数学：3-4学分基因250 MATH 102 MATH 102 MATH 102 MATH 211文化基础 - 文化基础 - 文学基础：3 Credits Engl 205 Engl 205 Inver of Western Worter of Western Worter（3）3）