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卷。 No. 2024年7月117日电子邮件
生物化学家协会成立于1930年，目的是让集体的科学家在当时的新兴生物化学学科中工作。在成立之时，该协会的成员少于100名，截至2006年，该协会的总成员为2,900，一个主要群体由学生组成。SBC-India的第一任总统是英国化学家和生物学家吉尔伯特·约翰·福勒（Gilbert John Fowler），也是印度科学学院生物化学系的第一任负责人。SBC（i）的所有后续总统都是印度的生物学家，全国杰出的生物学家总数为37至2023年。对这些名字的因果检查表明，在过去的九十年中，显然没有女性生物学家担任总统。这个空白促使我写了有关妇女在STEM中的状态，尤其是在印度生命科学领域以及在其他国家 /地区提供相关信息的情况下写的说明。尽管美国大学妇女协会在美国有17万名女性成员，但男性仍在大多数最高角色（1）中占据主导地位（1）。这是全世界的情况，女性仅占研究人员的33％，甚至在工程和技术领域的代表性较低。原因是多因素。从历史上看，直到19世纪末，在大多数社会中，妇女被禁止接受正规高等教育，更不用说进入专业学科了。6％的印度大学（2）。 自1934年由CV拉曼爵士成立以来，印度科学学院从未由女科学家领导。6％的印度大学（2）。自1934年由CV拉曼爵士成立以来，印度科学学院从未由女科学家领导。在检查了不同的可用数据后，在1970年代和1980年代，妇女参与的明显增加显而易见，尽管这偏向某些领域，尤其是生命科学。根据2020-21的全印度在本科，研究生和博士水平的高等教育调查，女学生的参与很高，例如生命科学（56-67％）（56-67％）和信息技术/计算机科学（54％），但在诸如民用，电气和机械工程等流中很低，但在流中很低（2）。 尽管在印度，目前获得生命科学博士学位的女性数量正等于男性，但尚未实现女性主要研究人员数量的大幅增加。 印度STEM中有关妇女的研究，包括生命科学领域报告，2019年，印度STEM的女教师人数约为14％，最近的估计为16。。根据2020-21的全印度在本科，研究生和博士水平的高等教育调查，女学生的参与很高，例如生命科学（56-67％）（56-67％）和信息技术/计算机科学（54％），但在诸如民用，电气和机械工程等流中很低，但在流中很低（2）。尽管在印度，目前获得生命科学博士学位的女性数量正等于男性，但尚未实现女性主要研究人员数量的大幅增加。印度STEM中有关妇女的研究，包括生命科学领域报告，2019年，印度STEM的女教师人数约为14％，最近的估计为16。当一个人向上移动时，有明显的性别偏见，女性在三个印度科学院中只占9％的研究员（2）。在Shanti Swarup Bhatnagar科学技术奖颁奖典礼上也有类似的趋势，在1958年至2023年之间，有65年以上，只有20名妇女，科学家已获得该奖项，共有571名获奖者。在所有发达国家中也很明显地缺乏较高级别的妇女。各种研究表明，女性占全球生命科学劳动力的49％，这比其他STEM行业的百分比高。尽管在入门级上一半的职位是由女性填补的，但只有10-20％的人进入领导地点。
中莱茵地区 - 德国联邦国防军
亲爱的战士们、亲爱的读者们！实际上，问候语已经写好了。但乌克兰事件给我们大家带来了影响。很多之前在前景中的东西已经逐渐褪色为背景。乌克兰发生的事件、人民所遭受的苦难、破坏的景象以及人们逃亡和寻求保护的景象令我们所有人都感到担忧。我们如何才能帮助、支持人们并为和平做出贡献？为和平祈祷、支持援助组织、照顾难民、捐赠粮食等等。人们聚集在一起，展现团结和创造力。教皇约翰保罗二世说：“战争永远是人类的失败。”但是，特别是在当今时代，我们基督徒应该展示出以人道、和平、有尊严和尊重的方式共同生活意味着什么，以及如何帮助塑造和平的未来。我们地区的一些士兵将做出贡献，既实际部署到北约外部边界，也处于待命状态。让我们为他们送去我们的祈祷和祝福。否则，我们将在军队牧师职位上开辟一条新的道路。通过划分区域，牧区得以合并。科布伦茨 I、II 和 III 教区以及迈恩和比歇尔教区构成了中莱茵地区。其目的是在人员数量减少的情况下更好地协调护理，并相互开放现有服务。军队牧师服务的多样性也变得显而易见。当然，我们才刚刚开始。这只是一个正在进行的工作。仍有很多东西需要发现，我们仍需要发现自我。亲爱的士兵们，亲爱的读者们，我希望你们能在这份教区通讯中找到一些你们能够认同、想要联系并参与其中的东西。一些适合您自己的信仰之旅的东西。一段美好时光。这是一个和平的时期，尤其是对乌克兰人民来说。上帝的祝福。谨致， Michael Kühn 军事院长
软件工程过程组指南 - SEI 数字图书馆
图 1-1：成熟软件工程过程的好处 15 图 2-1：自我评估图 - 1 21 图 2-2：自我评估图 - 2 23 图 2-3：来自 SEI 软件能力评估的样本 25 问卷 [TR23] 图 2-4：来自 [Pressman88] 的样本问题 26 图 3-1：行动计划结构 30 图 3-2：生成行动计划的活动顺序 34 图 3-3：行动计划所有者 35 图 3-4：过程改进的组织架构 35 图 7-1：信息传递机制 58 图 7-2：软件过程改进策略示例 59 图 7-3：实施技术变革的机制 61 图 10-1：典型矩阵组织中的位置 72 图 B-1：质量保证技术的演变 96 图B-2：Shewart 计划-执行-检查-行动循环 98 图 B-3：过程管理方法 99 图 B-4：软件质量功能 100 图 D-1：上下文分析 116 图 D-2：映射技术 117 图 D-3：边界跨越者角色 118 图 G-1：1989 年 SEPG 研讨会上进行的问卷调查 134 图 G-2：SEPG 人员配备 135 图 G-3：技术工作组 136 图 G-4：工作组数据摘要 137 图 G-5：SEPG 的年龄 138 图 G-6：SEPG 服务的软件专业人员数量 138 图 G-7：SEPG 服务的地理位置 139 图 G-8：SEPG 的级别和赞助 140 图 G-9：SEPG 级别和赞助摘要 141 图G-10：SEPG 行动“
民主武器库打造二十一世纪防御……
2.1 1946 年至 2006 年的国防预算 10 2.2 国防工业基础的构成 16 2.3 国防部预算占国内生产总值的百分比 21 2.4 粗略比较：国防开支占国内生产总值的百分比 22 2.5 1945 年至 2009 年军事人员年度成本 24 2.6 国防投资：采购和研究、开发、测试与评估 26 2.7 1986 年至 2001 年国防工业整合 33 2.8 2000 年至 2007 年国防拨款 47 2.9 现有的美国和欧洲供应商：平台级别 63 4.1 总统的预算预测与实际国防预算，财政年度 1980 年至 2005 年 160 4.2 国防预算周期， 1950 年至 2006 年 162 4.3 系统的螺旋式发展 164 4.4 大型军事和民用项目的成本增长 203 4.5 1991 年至 2006 年每架 F-22 飞机的平均总成本 207 4.6 1986 年至 2005 年 F-22 的采购数量 208 4.7 平均成本增长国防部三个项目的实施情况 209 4.8 基于门户的架构 231 4.9 持续改进：F-404 发动机维修的维护周期天数 232 5.1 国防相关就业总数 236 5.2 1961 年至 2009 年总统政府填补前 500 个职位所需的时间239 5.3 随着采购预算的增加，国防部采购人员数量减少 240 5.4 五个国家的自然科学与工程本科学位， 2004 248 6.1 1947年至2006年研发支出（根据通货膨胀进行调整） 254
快速事实
1。银行根据国际财务报告标准（IFRS），当前公认的会计原则（GAAP）准备其合并的财务报表，并指根据IFRS作为“报告”结果制备的结果。银行还使用称为“调整后”结果的非GAAP财务指标（即报告的结果不包括“注释”）和非GAAP比率来评估其每个业务并衡量整体银行绩效。本演示中使用的非GAAP财务指标和比率不是IFRS下的术语，因此可能与其他发行人使用的类似术语相媲美。请参阅向股东的Q3 2024报告中的“我们如何执行”（可在www.td.com/investor and www.sedarplus.ca上找到，该报告是通过引用纳入的，以进一步说明，报告的基础结果，注释项目列表，并调整了报告的结果。2。有关此指标的其他信息，请参阅第三季度2024年报告中的词汇表向股东，该报告是通过参考纳入的。3。该措施是根据加拿大金融机构（OSFI）的资本充分要求指南计算的。4。截至2024年7月31日和2023年7月31日的三个月的平均全职同等人员数量。5。截至2024年7月31日，多伦多 - 统计银行的评级。信贷评级不是建议购买，出售或承担财务义务的建议，而不是对特定投资者的市场价格或适用性发表评论。6。7。评级在任何时间都由评级组织进行修订或撤回。代表穆迪（Moody）的长期存款评级和交易对手风险评级，标准普尔（S＆P）的发行人信用评级，惠誉（Fitch）的长期存款评级和DBRS的长期发行者评级。包括（a）2018年9月23日之前发行的高级债务，以及（b）2018年9月23日或之后发行的高级债务，这些债务被排除在银行重组“ Bail-In-In”政权之外。8。根据银行回归资本化“保释”制度的转换。
陆军部
亲爱的 Nikhel Sus：这封信回应了您于 2021 年 1 月 8 日和 2021 年 1 月 10 日提出的《信息自由法》(FOIA) 请求。您的请求现在处于诉讼中，案号为 CREW v. DOJ , 1:21-cv-572 (D.D.C.)。您于 2021 年 1 月 8 日提出的请求是：1.从 2020 年 12 月 1 日到 2021 年 1 月 6 日的所有记录，这些记录与 2021 年 1 月 6 日国会会议期间保护美国国会大厦以计票选举人票有关。2.从 2020 年 12 月 1 日到 2021 年 1 月 6 日的所有记录，反映了美国国会警察在 2021 年 1 月 6 日国会会议期间为确保美国国会大厦的安全而提出的任何援助或支持请求，以计算选举人票，以及对此类请求的任何回应。3.从 2020 年 12 月 1 日到 2021 年 1 月 6 日的所有记录，反映了国防部、陆军或国民警卫队在 2021 年 1 月 6 日国会会议期间为确保美国国会大厦的安全而提出的任何援助或支持提议，以计算选举人票，以及对此类提议的任何回应。您于 2021 年 1 月 10 日提出的请求为：1.2020 年 12 月 1 日至 2021 年 1 月 6 日期间，国防部、国民警卫队或陆军向华盛顿特区大都会警察局提供协助或支持，以配合 2021 年 1 月 6 日国会会议统计选举人票的所有记录。2.反映国民警卫队于 2021 年 1 月 6 日部署到华盛顿特区的参数的所有记录，包括对部署人员数量、他们在特区内的行动或使用武力的任何限制。3.与华盛顿特区市长办公室或华盛顿特区大都会警察局的所有通信，涉及 2021 年 1 月 6 日国民警卫队部署到华盛顿特区的参数。
2024 Facebook：网站：应用程序：- 比尔空军基地
9 LRS PCS 实用提示和提醒 OCONUS 的 9 LRS 旅客旅行办公室人员 PCS 现在可以以电子方式提交他们的旅行预订申请、检索和上传文件，并通过电子邮件接收最新信息。旅客可以从支持 CAC 的设备提交航班、绕行旅行、宠物空间和前往车辆处理中心 (VPC) 的申请。访问旅客旅行接入点，使用以下链接提交港口停靠备忘录：旅客旅行接入点 - 主页 (dps.mil) 基地活动 2023 年联队年度颁奖宴会 2 月 23 日星期五 社交时间 1700 社区活动中心 多能力飞行员 (MCA) 课程 2 月 26 日 - 3 月 8 日 MCA 允许飞行员担任多项角色并减少在部署行动期间处于危险中的人员数量。获得实践经验和培训。部署人员优先，但如果有兴趣，请联系您的单位部署经理。侦察大学专业发展现在 – 2 月 28 日 0800-1600 地点：侦察大学，大楼 2402 访问 recceu.setmore.com 查看所有即将开设的课程。季度情报更新简报 2 月 29 日 0900-1000：OG + MDG 1000-1100：MSG + MXG 1100-1200：向事先协调的已获批准的个人/单位开放。独立厅此情报更新简报将在机密级别举行，预计持续 30 分钟，之后有时间回答问题。您的中队 SSR/USR 需要向 Capt Lockhart 和 TSgt Saladee 提供安全许可验证备忘录 NLT COB 2 月 27 日。所有已获批准的个人在进入前都将在门口根据名单检查他们的 CAC。940 ARW 演习 2 月 28 日至 3 月 3 日
议程备忘录 DISC-1：空间利用研究
目的和需要考虑的问题：本次讨论的目的是向董事会通报大学校园范围的空间利用率研究结果，该研究旨在利用我们在物理空间方面的大量投资。研究目标包括： • 深入了解当前办公室、教室和实验室（教学和研究）的空间利用率。• 推荐提高空间利用率的政策（假设招生人数稳定，工作安排灵活）。• 增加未充分利用空间的再利用机会，包括产生潜在的租金收入。• 实施流程改进，以提高空间使用数据的实时准确性。空间利用率研究重点关注 UCF 主校区（包括研究园区）、市中心校区、学术健康科学（Lake Nona）校区和罗森校区，与由 DLR Group 和综合设施规划组成的经验丰富的顾问团队合作。完成的研究为大学提供了有关如何使用教学、研究和办公空间的数据。此外，该研究验证了关键数据点（房间使用、部门、容量、平方英尺），记录了教室和教学实验室的利用率，初步评估了研究空间，并进行了学院和行政单位焦点小组和访谈。研究团队分析了收集的数据，审查了人员数量和组织结构，以确保与空间数据保持一致。学院和行政单位还通过对人员和空间数据的多个验证过程支持了该分析。要充分实现“释放潜力——成为面向未来的大学”战略计划的成功，必须适当和积极地利用大学空间。通过获取用于重新利用的空间，我们能够适应研究和教师的增长，节省运营成本，增加租赁收入，并满足支持我们战略计划的其他空间需求。它还可以确保可用资源用于满足计划中最紧迫的需求。
IBEW CBA - 编辑 - 华盛顿州布莱恩
1.01 市政府和工会承认，双方以及与公众之间应保持和谐关系。市政府特此承认工会是附件 A 所列分类的谈判单位内所有雇员的唯一谈判代表。1.02 市政府从事需要持续运营的公共服务，市政府和工会同意承认持续服务的义务。1.03 除非本协议条款另有规定，否则与市政府及其部门的管理运营有关的任何和所有权利均属于市政府。市政府有权为部门的运营和员工的行为制定合理的规则，前提是这些规则不与本协议的规定或适用法律相冲突。市政府有权因正当理由逐步惩戒、暂时解雇或开除员工；分配工作并确定员工的职责；安排工作时间；确定随时分配到岗的人员数量，以及市政公司通常享有的、本协议或适用法律未明确限制的其他权利。工会承认市政府有权制定和/或修改绩效标准。此类标准可用于确定可接受的绩效水平、制定工作时间表和衡量员工绩效。在制定新的和/或修改现有绩效标准时，市政府应在实施此类绩效标准之前与工会会面并进行讨论。市政府和工会同意绩效标准是合理的。1.04 市政府的一般政策是继续利用员工从事他们有资格从事的工作。但是，市政府保留将其认为为了提高效率、节约和改进工作成果或应对紧急情况所必需的任何工作外包的权利。1.05 在工会和受影响的员工有合理的机会提供有竞争力的替代方案/解决方案之前，不会解雇任何员工并将其工作外包。外包的决定权仍在市政府手中。1.06 不罢工，不停工。市政府和工会一致认为，公共利益要求市政服务高效、不间断地运行，因此双方有意通过本协议规定的申诉程序解决争端。因此，双方同意在本协议期限内：
政治论坛
无人运输正在从行业和公共实体中获得接受。这提出了一些需要解决的法律和责任问题。保险公司还需要解决与创新技术和物联网有关的风险。新型故障模式。网络攻击，连通性，组件之间以及技术系统与人之间的相互作用以及自治辅助事故是挑战。要成为可保险，自治系统的使用必须依靠适当的行业标准，认证和分类制度。对安全性能的验证至关重要。船只可以远程控制或完全自动化船只，并建议在十年末到达第一批无机船。很可能会有许多变化和逐步进展，包括使用自动化技术，而船上机组人员数量减少和某些操作。IMO海事安全委员会（MSC）迄今已同意专注于以下两个自治级别：（1）船上有海员的远程控制船，以及（2）没有海上船员的远程控制船。MSC在2019年6月最终确定了海上自主地表船（MASS）试验的临时指南。在2022年4月，MSC 105同意为质量制定基于目标的代码。作为基本原则，这些试验应与常规船只所需的至少相同的安全，安全性和环境保护。工作一直在进行，MSC已同意该法规仅适用于Solas货船。原则上，该法规应包含基于风险分析的方法，无论船只的运营方式如何，人类主管都应负责，并且在此阶段无需修改船长以适应弥撒。计划在2026年5月通过MSC 111采用非强制质量法规。这将是一个体验阶段。最早通过对SOLAS和其他IMO仪器的修正案的强制性质量法规将是2032年1月1日。还有其他几项与自动船的立法和保险有关的举措。这些包括； Comité海事国际（CMI）已成立了一个国际工作组