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CP21/17：加强资产管理公司、人寿保险公司和 FCA 监管的养老金提供商的气候相关披露
• 为客户和消费者带来更好的结果。提高公司在投资决策中如何管理气候相关风险和机遇的透明度将有助于客户和消费者在授予投资授权和选择产品时考虑这些因素。这也将使他们能够要求其供应商承担责任。更好地了解这些因素应支持更具竞争力的市场，从而推进我们促进有效竞争以维护消费者利益的目标。鉴于许多范围内公司的资产管理和行政业务具有全球性，我们的建议也可能有益于客户和消费者的国际决策。 • 范围内的公司更深入地考虑气候相关风险和机遇。我们的建议将促进范围内的公司采用结构化方法考虑气候相关风险和机遇，从而改善客户和消费者的投资结果。这也应鼓励服务提供商生态系统开发和提供分析工具、数据、指导和思想领导力。此外，提高公司如何应对气候相关风险和机遇的透明度将有助于市场更准确地定价资产并更有效地分配资本。这将导致向低碳经济的平稳过渡，减少突然的市场调整。这反过来又有助于提高金融市场的整体效率和稳定性，并推进我们的市场诚信目标。• 协调投资链上的信息流。适当的风险定价和有效的资本配置取决于投资链上的所有参与方是否相互提供有助于决策的信息。我们针对上市发行人的补充性 TCFD 披露规则和指导旨在促进信息从实体经济中的公司流向资产管理者和资产所有者，支持他们评估与其投资（或潜在投资）相关的气候相关风险和机遇。我们的建议旨在支持公司分享有关他们如何在代表客户和消费者进行投资管理时考虑气候相关风险和机遇的信息。客户可能还需要气候相关信息来帮助履行他们自己的监管义务。
Ryan Insurance提供的AAPA集团保险福利...
4。牙科托管护理计划福利由纽约一家纽约公司的大都会人寿保险公司提供。牙科HMO计划福利由以下方式提供：加利福尼亚州的加利福尼亚州保健健康计划公司；佛罗里达州佛罗里达州的一家佛罗里达州卫生计划，保卫健康计划；德克萨斯州德克萨斯州公司的Safeguard Health Plan Plans，Inc。；以及特拉华州公司的Metlife Health Plann Plans，Inc。和新泽西州纽约公司的大都会人寿保险公司。牙科HMO/托管护理公司是大都会人寿公司的一部分。“ DHMO”用于参考可能因参与者居住状态而不同的产品设计，包括但不限于：加利福尼亚州的“专业医疗服务计划”；如《佛罗里达州佛罗里达州法规》第636章所述，“预付有限的卫生服务组织”；德克萨斯州的“单一服务健康维护组织”；以及新泽西州《牙科计划组织法》中所述的“牙科计划组织”。
健康计划覆盖范围
福利管理公司 福利计划管理 福利规划师 福利系统与服务 Benesight 最佳雇主福利解决方案 BEST 人寿与健康保险公司 Big Cedar Boon-Chapman 福利管理公司 Bridgestone Americas Holding 经纪概念 Careington International Cariten 健康计划 Cariten 保险公司 Cariten TPA 服务 Carolina 护理计划 CBCA 管理员 CDPHP Universal Benefits Celtic 人寿保险 Christian Brothers Services CNIC 健康解决方案 Connecticut General Life Conseco 医疗保险 综合健康计划 Continental Assurance Co. 美国企业福利服务 Covenant 管理员 Dean Health Systems Destiny 健康保险 美国董事协会 员工福利 MNGMNT Corp Employers Direct Health Fallon 社区健康计划 Fallon 健康与人寿保险公司 FCE 福利管理员 Federated Mutual 保险公司 First Allmerica Financial 人寿保险公司 First American Title 保险公司 GE Group 人寿保险公司 Gilsbar Inc. Global Excel Management GEHA
2024 计划年度年度开放注册信息...
2024 年将进行家属审计。请在此开放注册期间仔细检查您的受保家属，并在 11 月 6 日之前在 MyBenefits 中调整任何保险范围。如果在审计期间确定员工的受保家属不符合资格，县政府有权要求退还县政府支付的所有保费、代表不符合资格的家属支付的任何相关索赔费用，并将寻求法律规定的任何其他补救措施。员工还可能受到纪律处分，直至被解雇。任何故意提出虚假或欺诈性索赔以支付损失或福利的人都属于犯罪行为，可能会受到罚款和/或起诉。有关更多详细信息，请参阅 PPM CW-P-023。如果您对即将到来的家属审计或您的受保家属有任何疑问，请联系风险管理部门 BCCMyBenefits@pbcgov.org 或致电 561-233-5400。目前的团体保险供应商将继续提供保险，福利不会发生变化。联合健康保险计划 - 在职员工的保费不会增加（超龄受抚养人保费和因无薪休假而支付 100% 保费的员工除外）。县级医疗保险费将增加，退休人员保费也将增加。Securian 人寿保险计划。基本人寿（雇主支付）以及员工支付的补充人寿和意外死亡和伤残 (AD&D)；配偶人寿和 AD&D；以及儿童人寿保费将增加 9%。退休人员人寿保费不会增加。有关详细信息，请参阅 2024 年保费表。团体保险公司 - 无变化：医疗 - United Healthcare 牙科 - Solstice Benefits, Inc. 残障 - The Standard 人寿保险 - Securian Financial 自愿补充福利 - Washington National FLEX - P&A（员工必须重新注册才能享受 2024 年的福利）选择退出（员工必须重新提交 2024 年其他保险的证明）
CP21/17：加强资产管理公司、人寿保险公司和 FCA 监管的养老金提供商的气候相关披露
• 为客户和消费者带来更好的结果。提高公司在投资决策中如何管理气候相关风险和机遇的透明度将有助于客户和消费者在授予投资授权和选择产品时考虑这些因素。这也将使他们能够要求其供应商承担责任。更好地了解这些因素应支持更具竞争力的市场，从而推进我们促进有效竞争以维护消费者利益的目标。鉴于许多范围内公司的资产管理和行政业务具有全球性，我们的建议也可能有益于客户和消费者的国际决策。 • 范围内的公司更深入地考虑气候相关风险和机遇。我们的建议将促进范围内的公司采用结构化方法考虑气候相关风险和机遇，从而改善客户和消费者的投资结果。这也应鼓励服务提供商生态系统开发和提供分析工具、数据、指导和思想领导力。此外，提高公司如何应对气候相关风险和机遇的透明度将有助于市场更准确地定价资产并更有效地分配资本。这将导致向低碳经济的平稳过渡，减少突然的市场调整。这反过来又有助于提高金融市场的整体效率和稳定性，并推进我们的市场诚信目标。• 协调投资链上的信息流。适当的风险定价和有效的资本配置取决于投资链上的所有参与方是否相互提供有助于决策的信息。我们针对上市发行人的补充性 TCFD 披露规则和指导旨在促进信息从实体经济中的公司流向资产管理者和资产所有者，支持他们评估与其投资（或潜在投资）相关的气候相关风险和机遇。我们的建议旨在支持公司分享有关他们如何在代表客户和消费者进行投资管理时考虑气候相关风险和机遇的信息。客户可能还需要气候相关信息来帮助履行他们自己的监管义务。
CP21/17：加强资产管理公司、人寿保险公司和 FCA 监管的养老金提供商的气候相关披露
• 为客户和消费者带来更好的结果。提高公司在投资决策中如何管理气候相关风险和机遇的透明度将有助于客户和消费者在授予投资授权和选择产品时考虑这些因素。这也将使他们能够要求其供应商承担责任。更好地了解这些因素应支持更具竞争力的市场，从而推进我们促进有效竞争以维护消费者利益的目标。鉴于许多范围内公司的资产管理和行政业务具有全球性，我们的建议也可能有益于客户和消费者的国际决策。 • 范围内的公司更深入地考虑气候相关风险和机遇。我们的建议将促进范围内的公司采用结构化方法考虑气候相关风险和机遇，从而改善客户和消费者的投资结果。这也应鼓励服务提供商生态系统开发和提供分析工具、数据、指导和思想领导力。此外，提高公司如何应对气候相关风险和机遇的透明度将有助于市场更准确地定价资产并更有效地分配资本。这将导致向低碳经济的平稳过渡，减少突然的市场调整。这反过来又有助于提高金融市场的整体效率和稳定性，并推进我们的市场诚信目标。• 协调投资链上的信息流。适当的风险定价和有效的资本配置取决于投资链上的所有参与方是否相互提供有助于决策的信息。我们针对上市发行人的补充性 TCFD 披露规则和指导旨在促进信息从实体经济中的公司流向资产管理者和资产所有者，支持他们评估与其投资（或潜在投资）相关的气候相关风险和机遇。我们的建议旨在支持公司分享有关他们如何在代表客户和消费者进行投资管理时考虑气候相关风险和机遇的信息。客户可能还需要气候相关信息来帮助履行他们自己的监管义务。
CP21/17：加强资产管理公司、人寿保险公司和 FCA 监管的养老金提供商的气候相关披露
• 为客户和消费者带来更好的结果。提高公司在投资决策中如何管理气候相关风险和机遇的透明度将有助于客户和消费者在授予投资授权和选择产品时考虑这些因素。这也将使他们能够要求其供应商承担责任。更好地了解这些因素应支持更具竞争力的市场，从而推进我们促进有效竞争以维护消费者利益的目标。鉴于许多范围内公司的资产管理和行政业务具有全球性，我们的建议也可能有益于客户和消费者的国际决策。 • 范围内的公司更深入地考虑气候相关风险和机遇。我们的建议将促进范围内的公司采用结构化方法考虑气候相关风险和机遇，从而改善客户和消费者的投资结果。这也应鼓励服务提供商生态系统开发和提供分析工具、数据、指导和思想领导力。此外，提高公司如何应对气候相关风险和机遇的透明度将有助于市场更准确地定价资产并更有效地分配资本。这将导致向低碳经济的平稳过渡，减少突然的市场调整。这反过来又有助于提高金融市场的整体效率和稳定性，并推进我们的市场诚信目标。• 协调投资链上的信息流。适当的风险定价和有效的资本配置取决于投资链上的所有参与方是否相互提供有助于决策的信息。我们针对上市发行人的补充性 TCFD 披露规则和指导旨在促进信息从实体经济中的公司流向资产管理者和资产所有者，支持他们评估与其投资（或潜在投资）相关的气候相关风险和机遇。我们的建议旨在支持公司分享有关他们如何在代表客户和消费者进行投资管理时考虑气候相关风险和机遇的信息。客户可能还需要气候相关信息来帮助履行他们自己的监管义务。
另类经理与人寿保险融合
另类管理人与人寿保险融合——关于估值、增长、竞争和监管的思考在另类管理人不断增加对人寿保险领域的接触的繁忙时期持续之后，本报告重点关注我们认为这对人寿保险公司的竞争环境意味着什么以及对两个行业的估值影响。随着 KKR 宣布收购 Global Atlantic (GA) 剩余 37% 的股份、Fortitude Re / LNC 与 MET / GA 之间达成大规模风险转移交易、Brookfield 收购 AEL、Prosperity Life Group（Elliott 附属公司）收购 NWLI，以及 TPG 最近表示有兴趣扩大其在人寿保险领域的业务，我们认为另类管理人进军人寿保险的融合趋势依然强劲。就对传统人寿保险公司的影响而言，我们认为它在短期内是一个利好，但可能会发展为中期利空。明显的利好是，另类保险公司在某些利差和其他资本密集型负债（如 VA 甚至 SGUL）上提供有吸引力的退出倍数，这帮助传统保险公司加速业务组合转型，转向轻资本战略。另类经理的平均交易价格约为 19 倍，对于拥有较大寿险资产负债表的经理而言约为 14 倍，而人寿保险公司的平均交易价格为 7 倍，对于拥有较大资产负债表的寿险公司而言为 5 倍，我们认为这种估值套利差距足以允许更多的交易活动。中期负面因素是另类经理正在成为零售年金领域、PRT 等机构业务和资产密集型全球再保险领域更大的竞争对手。对于另类经理，我们认为，普通负债重点（不包括 CG）加上一些资产发起优势（尤其是 APO）可能会使他们比大多数传统人寿保险公司随着时间的推移产生更好的增长和回报。然而，在深入研究竞争格局（包括按产品划分的市场份额数据）后，这种超额增长可能会受到以下因素的限制：1）DOL 退休计划的分销组合转变；2）净收益与毛收益优势之间的差距缩小；3）相互保险公司和其他替代合作协议的影响。请参阅我们的完整报告以了解更多详情。
