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免疫人性化小鼠模型
方法和结果：我们建立了具有皮下和原位HCC的基于细胞系或患者衍生的基于患者衍生的人源化免疫 - 免疫 - 系统小鼠模型。小鼠注入人类特异性抗体（ABS）以耗尽人类免疫细胞。我们使用实时PCR和RNA测序分析了HCC细胞和人免疫细胞的转录谱。使用流式细胞术，蛋白质印迹和免疫组织化学确定HCC肿瘤细胞/组织或人免疫细胞的蛋白质水平。使用n-（1ʹ，2-二羟基-1,2ʹ-Binaphthalen-4ʹ-基）-4-甲氧基苯甲苯甲烯酰胺（C188-9），bevacizumab，pembrolizab和pembrolizab和pembrolizab。在这项研究中，强烈选择了肿瘤微环境中的人类免疫细胞，并由HCC调节，该细胞促进了IL-6/Janus激酶2（JAK2）/信号传感器和激活剂
人性化教师和社会审议手册 -
教师规则和条例1。一般规则规则对本学院手册中包含的不同资格，课程和课程有效的教师规则遵守大学的一般规则，该规则不时根据参议院的建议。因此，应与一般规则一起阅读教师规则。准学生必须指出，所有信件和查询均应向书记官长，Zululand大学，私人包X1001，Kwadlangezwa，3886，或发送电子邮件至gymissions@unizulu.ac.ac.za。2。国际学生必须拥有高等教育南非（HESA）的本科生和南非资格委员会（SAQA）的资格，以获得具有外国本科资格的后研究生。应联系国际学生办公室以获取更多信息。3。认识到先前的学习和其他机构的学分认可（RPL）可以被视为遵守大学的政策，并受到大学参议院或指定的大学当局的接受。在这方面，注册商办公室将提供指南。可以授予在该大学完成模块的候选人或其他批准的高等教育机构的候选人，前提是该申请已获得教职员工委员会和参议院的批准。必须通过院长办公室以规定格式进行申请。4。进步规则申请认可信贷且已批准其申请的候选人可以从相关课程中的这些模块中获得豁免，最多可占资格学分总信贷的五十（50）％。不得就出口级别模块而授予豁免，并且信用的模块必须具有与祖鲁兰大学模块相同的NQF级别和信用价值。对于来自南非以外的候选人，南非资格局（SAQA）对外国资格的验证是必须的。
HR沉浸式会议人性化技术升级
在寻找能够提高员工敬业度的举措时，您很快就会遇到普华永道及其与德国明斯特大学的合作。他们的研究强调了 Zoom 和 Teams 中的 2D 通信与 3D Microsoft Mesh 和 Meta Quest 耳机之间的结果差异。结果显示：团队亲密度/凝聚力增加 58%，研究表明这是员工敬业度的首要驱动力；问题解决效率增加 32%；深入参与度增加 28%；可视化和更改计划的能力增加 25%；计划活动增加 25%；沟通能力提高 16%；参加会议的个人舒适度增加 15%
3D打印的人性化 - 妇女 - 患者 -
摘要背景：通常在需要终身氢化皮质治疗的儿童中诊断出肾上腺功能不全。但是，就剂量和可接受性而言，儿科药物目前尚无。研究设计和方法：半固体挤出（SSE）3D打印（3DP）用于制造个性化和可咀嚼的氢化可的松配方（PRINTLETS），以在西班牙巴塞罗那的Vall D'Ebron University Hospital的儿童进行即将进行的临床研究。使用特定软件进行动态剂量调制验证了3DP过程。结果：印刷品含有从三种不同风味和颜色组合的1至6 mg氢化可的松剂量，有助于小儿患者的依从性。评估了药物墨水（药物和赋形剂的混合物）的流变行为，以确保通过反复的印刷周期确保打印线的可重复性。printlet显示立即释放氢化可的松，稳定用于1个月的存储空间，足以在临床试验期间开处方说明。结论：结果证实了用于临床试验的开发打印机的适用性和安全性。撰写了来自西班牙药品局此临床试验申请的所需技术信息，以作为寻求申请和对3DP口服剂型申请和进行临床试验的医疗保健专业人员的指南。
仍过于人性化的人工智能：艺术与技术
他于 1978 年出生于墨西哥城。他拥有历史学学位和艺术硕士学位，主攻图像解码，这使他能够通过会议、导游和作为作者和合著者的大量出版物致力于艺术学科的研究和传播，其中最突出的是《El Cacao：Metáfora Novohispana e Historia de México y Conquista y Virreinato e Independencia》。他是《Contenido》和《Museo Soumaya》杂志的专栏作家。 2003年，他加入卡洛斯斯利姆基金会，担任学术策展人。他在墨西哥国内外举办过各种展览，对大卫·阿尔法罗·西凯罗斯和奥古斯特·罗丹的作品进行了新的诠释，其在法国以外最重要的收藏就属于这个收藏。 2006年，他接管了索玛亚博物馆、洛雷托广场和卡尔索广场的管理。自 2013 年起，他一直担任国际艺术评论家协会 (aica) 成员，自 2015 年起，他一直担任卡索墨西哥历史研究中心顾问委员会成员。
OGL 340：人工智能：人性化一面
任何在截止日期之后提交的作业，每迟交一天将损失其价值的 25%。只有在特殊且有充分记录的情况下，才可以免除迟交罚款。此类情况发生后必须立即告知讲师。课程最后一天之后将不再接受迟交的作业。不接受与测验有关的迟交作业以及评分讨论练习中错过的同伴回答。请注意：如果学生因任何原因丢分，强烈建议他们利用课程中的额外学分机会来获得这些分数。另请注意：成绩通常会在 7 天内发布在成绩册中。顺便说一句，学生可以提前提交作业（测验除外——每周发布一次）；但是，在正式截止日期之前我不会查看它。确切的截止日期可在教学大纲、时间表和课程摘要中找到。请注意，关于测验：它们每周都会在我们的 Canvas shell 中可见。如果您未能按时参加测验，Canvas 将自动拒绝您参加测验，并且您将获得 0 分。由于这个班级的规模非常大，因此严格执行这项迟交作业政策。
厨房技术中的人性化元素
摘要 厨房是人类储存、准备和食用食物的技术的有形文化体现。回顾厨房历史的人会发现，两种厨房设计方法决定了技术对我们在私人家庭中储存、准备和食用食物的关系的影响：技术理性厨房和社会礼仪厨房。技术理性厨房既有商业目的，也有社会目的：它充当最新技术和材料的商业试验场，但它的起源是家仆的消失。理性厨房首先是一种商业、技术的未来愿景，它确立了普遍的社会习俗。一些建筑师、设计师和艺术家对过度技术驱动的设计方法进行了批判性反思，并提出了更符合人与食物之间礼仪关系的替代方案。尽管理性厨房承诺提供物理便利和节省时间，但它剥夺了人们烹饪的乐趣和知识。对于大多数日常用户来说，厨房并不是一个禁止人类进入的最佳烹饪工作空间，而是一个社交和仪式性的聚会场所。
澳大利亚的人性化食品送货工作
Riordan，T。（2023）。 介导的款待：移民工人如何在平台经济中驾驶互动。 昆士兰州大学商学院博士学位论文。 doi.org/10.14264/ccfb1bc riordan，T.，Robinson，R。N. S.和Hoffstaedter，G。（2022）。 寻求平台经济以外的正义：移民工人在不稳定的生活中，可持续旅游杂志，31：12，2734-2751，DOI：10.1080/09669582.2022.2022.2136189 Riordan，T. 非接触式交付：平台经济中的移民经验。 I. ness（ed。 ），平台劳动和全球物流：研究伴侣。 纽约：Routledge。 Riordan，T.，Hoffstaedter，G.，Robinson，R。N. S.和Pryor，E。（2020）。 交货工作者现在至关重要。 他们应该得到其他雇员的权利。 对话。Riordan，T。（2023）。介导的款待：移民工人如何在平台经济中驾驶互动。昆士兰州大学商学院博士学位论文。doi.org/10.14264/ccfb1bc riordan，T.，Robinson，R。N. S.和Hoffstaedter，G。（2022）。寻求平台经济以外的正义：移民工人在不稳定的生活中，可持续旅游杂志，31：12，2734-2751，DOI：10.1080/09669582.2022.2022.2136189 Riordan，T.非接触式交付：平台经济中的移民经验。I. ness（ed。），平台劳动和全球物流：研究伴侣。纽约：Routledge。Riordan，T.，Hoffstaedter，G.，Robinson，R。N. S.和Pryor，E。（2020）。 交货工作者现在至关重要。 他们应该得到其他雇员的权利。 对话。Riordan，T.，Hoffstaedter，G.，Robinson，R。N. S.和Pryor，E。（2020）。交货工作者现在至关重要。他们应该得到其他雇员的权利。对话。
人工智能招聘算法和非人性化问题
摘要 根据人力资源研究所最近的一项调查，随着人工智能（AI）在工作场所的存在越来越普遍，人力资源专业人士担心招聘算法的使用会导致招聘过程的“非人性化”。本文的主要目标有三个：（i）引起人们对这个被忽视的问题的关注，（ii）阐明这种对非人性的担忧究竟意味着什么，以及（iii）概述为什么非人性化的招聘过程在道德上是可疑的。在区分了“非人性化”一词在此背景下的使用（即消除人类存在）与其在非人性化研究跨学科领域中的更常见含义（即将其他人视为非人类）之后，我们认为，使用招聘算法可能会对雇员与雇主的关系产生负面影响。我们认为，有充分的独立理由接受实质性的雇员与雇主关系以及申请人与雇主关系，这两者都符合利益相关者的公司义务理论。我们进一步认为，由于人类招聘人员的价值观与招聘算法中嵌入的价值观之间的差异，非人性化的招聘流程可能会对这些关系产生负面影响。借鉴 Nguyen（收录于：Lackey，《应用认识论》，牛津大学出版社，2021 年）对 Twitter 如何“游戏化沟通”的批评，我们认为用算法取代人类招聘人员会将人为价值观引入招聘流程。最后，我们简要考虑了一些可能减轻招聘算法带来的问题的方法，以及可能需要做出一些艰难的权衡。
未来航空系统中的人性化因素 - CIEHF
人为因素在第二次世界大战中逐渐成熟，当时人们深入研究飞行员及其必须使用的驾驶舱设备，并优化地面雷达操作员的任务。在随后的几十年里，人机界面、社会技术系统、以人为本的自动化、机组资源管理和弹性等人为因素概念都帮助丰富了民用和军用航空系统的设计和运行，为我们现在认为理所当然的超安全高性能行业做出了贡献。虽然人为因素在航空领域最为人所知的是提供机组资源管理和改善飞机维护，但它在航空系统设计和运行的许多方面都有帮助。在国防部门，人为因素被认为是实现任务成功的核心能力。