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印度的 GCC：增强韧性，实现可持续增长
全球能力中心 (GCC) 已成为各行各业增长和创新的关键。印度凭借其庞大的人才库、卓越的创新和运营能力、有利的政府政策和成熟的生态系统，巩固了其作为建立 GCC 的领先目的地的地位。该国拥有超过 1580 个 GCC，劳动力超过 166 万，预计这一增长将进一步加快。然而，GCC 的快速增长和规模也带来了需要引导、解决和缓解的相关优先事项。
利用人工智能实现员工体验转型
人才招聘是最耗时的人力资源职能之一，因为招聘人员必须手动筛选申请，筛选简历、筛选候选人并分析候选人是否合适。招聘人员必须与内部团队和外部候选人联络，以便从入围人才库中面试和选出合适的人才。借助人工智能，他们可以加快人才招聘的大部分方面。例如，人工智能可以帮助招聘人员撰写更好的招聘信息，从多个求职门户网站招募顶尖候选人，并发现最佳人才。
人才战略 | 皮博迪
• 吸引、培养和留住我们实现优先事项所需的人才 • 建立长期人才库 • 培养应对行业快速变化环境中出现的压力的技能，特别是建筑安全、环境可持续性、护理和支持、投诉、维修和维护以及专业能力，这些都是《社会住房监管法案》修正案带来的新变化所要求的。 • 通过与客户和同事并肩学习来创造社会影响。 • 开发优质的客户服务 • 为未来打造更具弹性的组织 • 作为 Peabody 员工福利的一部分，提供一个良好的工作场所
全球能力中心崛起成为重塑引擎
通过 GCC，公司可以快速利用这一庞大的人才库。GCC 提供熟练的专业人员来管理或支持财务、人力资源和采购等各个领域的混合团队。更发达的 GCC 可能会利用这些人才来促进创新并大规模提高敏捷性。GCC 并不只专注于培养需要新技术和创新实践培训的职能专家队伍，而是吸引“再创造者”——既拥有深厚技术专长又精通特定职能的个人。这种方法使公司能够立即获得竞争增长和组织转型所需的人才。
在Horizon and Horizon 2020
Horizon Europe是欧盟的主要研究和创新资金计划，预算为955亿欧元。 它可以解决气候变化，有助于实现联合国的可持续发展目标，并提高欧盟的竞争力和增长。 该计划促进了合作，并加强了研究和创新对制定，支持和实施欧盟政策的影响，同时应对全球挑战。 它支持创建和更好地分散优质知识和技术。 它创造就业机会，充分吸引欧盟的人才库，提高经济增长，促进工业竞争力，并优化欧洲加强研究领域的投资影响。 欧盟和相关国家的法律实体可以参加。 有关英语的更多信息：信息表以获取瑞典语中的更多信息：演示PåSvenskaHorizon Europe是欧盟的主要研究和创新资金计划，预算为955亿欧元。它可以解决气候变化，有助于实现联合国的可持续发展目标，并提高欧盟的竞争力和增长。该计划促进了合作，并加强了研究和创新对制定，支持和实施欧盟政策的影响，同时应对全球挑战。它支持创建和更好地分散优质知识和技术。它创造就业机会，充分吸引欧盟的人才库，提高经济增长，促进工业竞争力，并优化欧洲加强研究领域的投资影响。欧盟和相关国家的法律实体可以参加。有关英语的更多信息：信息表以获取瑞典语中的更多信息：演示PåSvenska
桑迪亚学术联盟计划 - 新墨西哥大学工程学院
• 通过创建共享平台（例如校园研发小组）来交流思想和信息，促进沟通，从而增加传统招聘活动和开发和利用人才库的新计划。 • 制定明确的知识产权使用协议，利用每所大学独特的技术转让能力和针对每所大学的具体参与策略，确保在知识产权使用方面达成一致。 • 投资建立在相互信任基础上的长期关系，以确保长期利益，包括从桑迪亚国家实验室指导研究与开发计划 (LDRD) 中投入资金来促进研究伙伴关系：
想象1万亿美元经济中的金融科技机会1
dpi将以新形式继续作为这种叙述的主角，我们称之为“ DPI 2.0”。这将是跨调节器交织的基础架构，这将通过NFIR等倡议使数据无处不在。因此，这将允许具有足够隐私和网络安全控制的无摩擦数据访问。这些宏得到了一个强大的人才库进一步支持，其中四分之一以上来自印度的劳动力。更明显的是技术人才的兴起 - 仅在过去一年中，毕业生选择了AI课程的数量。这为NextGen Fintech企业家提供了建立规模业务的独特机会。
我们参与人力资本管理的方法
•培训和开发。这包括公司提供的计划，以使其工人能够发展自己的技能和专业知识，从而为公司的目标做出贡献，有进步的机会并适应未来的工作场所。由于结构性转变会对公司的业务模式产生重大影响，例如低碳过渡或将新兴技术集成到生产过程中，工业或市场可能会流离失所，这可能包括对受影响工人的重新培训和重新部署机会。它还可能包括与大学和其他培训组织合作以开发新人才库的公司。
2025 – 2030 战略方向
当地教育机构的发展正在成为该地区结构和对话的重要组成部分，这将有助于满足任何能源需求和保护工作，同时支持当地人才库的发展。此外，竞争格局的变化将影响战略举措的时间和顺序。例如，OPG 计划在奥沙瓦市建立新的公司总部，这将引起人们对当地能源部门的更多关注，为奥沙瓦电力带来新的合作机会，加剧对当地人才的竞争，并为成为电力输送首选供应商的竞争增加新的参与者。