Chuck Easttom 博士著有 41 本书,其中包括多本关于计算机安全、取证和密码学的书籍。他还是一名拥有 25 项专利的发明家,撰写了 70 多篇研究论文。他拥有网络安全科学博士学位、纳米技术博士学位、计算机科学博士学位和三个硕士学位(一个是应用计算机科学,一个是教育学,一个是系统工程)。他是 IEEE 和 ACM 的高级会员。他还是 ACM 的杰出演讲者和 IEEE 的杰出访客。Easttom 博士目前是乔治城大学和范德堡大学的兼职教授。
摘要 人工智能作为新时代产业核心和引领未来发展的战略技术,世界各国都对其发展高度重视。本研究结合粤港澳大湾区地方政府的人才引进政策,探讨粤港澳大湾区人工智能产业的人才需求特征及所需岗位职能类型。研究发现:(1)产业集群能够为当地提供大量就业机会是吸引人才的因素之一;(2)广州、深圳对高层次博士人才的优惠力度最大,但行业对高层次博士人才的引进效果并不明显,仅占0.81%;(3)目前行业以引进本科以上学历为主,其次是大专以上、有一定工作经验的人才;(4)吸引高层次人才的主要因素是薪酬与福利。本研究结果可为行业在人才引进方面提供参考。关键词:人才引进 人才招募 人才需求 人工智能 高端人才
该工具是对《评估推动加拿大氢经济所需劳动力》报告的补充,该报告确定了利用熟练和可用劳动力的机会、必须开发额外劳动力的程度以及满足氢能人才需求的潜在风险。
报告的目的本报告提供了雇主的LED和当前对我们制造商业务所需的技能和人才需求的理解。该情报是通过与各种来源的对话收集的,包括现有的雇主网络和部门机构,大学,MIDAS,成长公司,地方当局以及国家制造和工程技能,促进组织。GMCA要感谢参与本报告制定的每个人的时间和见解。该报告旨在供各种利益相关者支持了解我们地区制造业中的技能和人才需求。提出的建议不一定会导致GMCA LED工作和技能活动。他们旨在帮助总结并支持利益相关者了解他们的行动可能填补空白并支持该行业的人才发展。高级制造业被确定为大曼彻斯特的四个关键部门之一(2019年6月出版)。本报告支持并提出更广泛的GMCA政策和策略,包括:
报告目的 本报告以雇主为主导,提供对大曼彻斯特 (GM) 制造业业务领域所需技能和人才需求的最新理解。情报来自与各种来源的对话,包括现有雇主网络和行业机构、大学、MIDAS、成长公司、地方当局以及国家制造和工程技能促进组织。GMCA 感谢参与编写本报告的每个人所付出的时间和见解。本报告旨在帮助各种利益相关者了解我们区域制造业的技能和人才需求。提出的建议不一定会导致 GMCA 主导的工作和技能活动。它们旨在帮助总结和支持利益相关者了解他们的行动可以填补哪些空白并支持行业人才发展。先进制造业被确定为大曼彻斯特地方工业战略(2019 年 6 月发布)中的 4 个关键行业之一。本报告支持并融入了更广泛的 GMCA 政策和战略,包括:
行业战略雇主主导合作 (ELC) 创建一个框架,在这个框架中,同一行业内的许多雇主共同参与劳动力系统,以确定他们的人才需求和挑战。通过这种方法,可以通过多公司、以行业为重点的就业和培训计划更有效地处理人才问题。劳工和经济机会部、劳动力发展部 (LEO-WD) 专注于关键行业领域:农业、建筑、能源、医疗保健、酒店和户外娱乐、信息技术、制造业和移动性。
1. 培养能够评估和应用理论和概念解决问题的毕业生。 2. 制定灵活创新的课程,以满足当地和全球的人才需求。 3. 培养能够通过研究创造新知识并解决国家和全球问题的学生。 4. 通过学术服务,向国内外公众传播教育和研究成果,造福社会和经济。 5 积极参与学术合作和经济贡献。 6 保护艺术和文化,向国内外学生和教职员工传授泰国和国际的优美文化。