作为可持续发展国际合作和国际教育工作领域的服务提供商,GIZ 致力于在世界各地塑造值得生活的未来。在此背景下,公司竭尽全力确保采用负责任的商业行为,特别是在环境和人权方面。GIZ 致力于维护《世界人权宣言》、联合国核心人权文书、国际劳工组织核心劳工标准和《欧洲人权公约》。它也认识到自身的企业责任,即尊重人权。作为一家公司,我们致力于联合国全球契约的十项原则,遵守联合国《工商企业与人权指导原则》和《经合组织跨国企业准则》。在提供服务时,GIZ 符合《德国发展政策人权战略》的要求。为了监控公司的风险管理体系并执行其他任务,我们设立了 GIZ 人权官职位。他们的职责包括确保向我们的人权和环境尽职调查义务进行外部报告,并确保我们对这些义务的管理不断进行审查和调整。
1- 标准取自埃及过去的三部宪法(1923 年、1954 年和 1971 年),以及妇女在制定宪法和有关其地位的条款中的表现。1971 年宪法是三部宪法中最好的一部。2- 标准取自埃及批准的国际协议和公约,其中最重要的是《世界人权宣言》和《消除对妇女一切形式歧视公约》,这些公约要求确立完全平等的原则。为了履行其国际承诺,政府必须在起草宪法时参考这些公约,以保证性别平等,并防止后续立法偏离这些原则。3- 标准取自巴西、南非和土耳其的经验,这些国家拥有理想的性别敏感宪法,并且经历了与埃及正在经历的民主转型过程。 4- 向制宪会议提交的提案,特别是埃及女权联盟和埃及女权组织联盟提交的题为“权利和自由平等”的提案。该提案详细阐述了新宪法中本应规定的妇女权利和自由。
agl akiira地热限制ADR替代争议解决ACC助理县专员CBOS社区组织CESCR CESCR经济,社会和文化权利委员会CSO CSO CSO公民社会组织DCC公民组织DCC副县委员Esia Esia Esia Esia和社会影响力EIB EIB EIB评估EB Interview KNCHR Kenya National Commission on Human Rights LRP Livelihood Restoration Plan MoE Ministry of Energy MPG Marine Power Generation MW Mega Watt NEMA National Environment Management Authority NGOs Non-Governmental Organizations NAP-BHR National Action Plan on Business and Human Rights PCM Public Consultation Meeting PAPs Project Affected Persons RAP Resettlement Action Plan RemAP Remedial Action Plan RPF Resettlement Policy Framework SEP Stakeholder Engagement Plan UDHR世界人权宣言UNGPBHRS联合国指导商业和人权原则
通过间谍软件攻击等方式进行的非法定点监控侵犯了隐私权以及言论、意见、结社和和平集会自由权,这些权利均受到《世界人权宣言》(UDHR)和《公民权利和政治权利国际公约》(ICCPR)的保护。大赦国际强调了网络监控公司(如 NSO 集团)及其政府客户在全球范围内侵犯人权的现象。1 我们主张有必要在全球范围内暂停出口、销售、转让和使用定点监控技术,直到建立符合人权的监管框架。Pegasus 项目是一项国际调查,汇集了 18 家媒体机构和国际特赦组织作为技术合作伙伴,该项目揭示了 NSO 集团似乎在世界各地系统性地大规模参与侵犯人权和践踏人权的行为。2 Pegasus 项目揭示了没有人可以免于成为潜在目标,包括人权捍卫者、活动家、记者,甚至政府官员和议员。公民社会受到如此猖獗的监控,几乎没有任何保障措施,甚至外交官和国家元首本身也是潜在目标。这应该成为全球立法机构早该发出的警示,促使其加强对这一行业的监管。
应支持使用新技术(人工智能、生物技术、区块链和机器人技术)实现其 2030 年可持续发展议程 [12]。人们希望该报告能够促进这些新技术与《联合国宪章》、《世界人权宣言》以及国际法规范和标准所载的某些价值观保持一致。然而,这一战略本身并不是目的,其目的只是为改革联合国以履行《联合国宪章》在 21 世纪的承诺做出更广泛努力。因此,本文探讨了人工智能(AI)与国际法特定领域关系的发展,特别是武装冲突期间的人权和人道主义法,以及国际法和人工智能部署相互作用在多大程度上可能导致各国做出决定,以及在各个领域使用人工智能的国家(政府或私人)内利益相关者的互动。因此,我们应该从定义人工智能及其优点开始,然后探讨国际法律体系的实体规则是否与人工智能部署正确互动,然后探讨各国应如何调整国际法以适应人工智能带来的新事实和新情况。简而言之,本文评估了国际法中存在的普遍差距,并试图在可能的情况下指明前进的方向。
2.1 概述 根据联合国《工商企业与人权指导原则》(“UNGP”),WKKC 将人权理解为《国际人权法案》(包括《世界人权宣言》)和国际劳工组织(ILO)《工作基本原则和权利宣言》中所规定的核心公约中所表达的权利。我们还致力于维护联合国全球契约的十项原则和妇女赋权原则。我们还参考并遵循经合组织的跨国企业准则。WKKC 认为这些权利是所有人固有的权利,我们承认这些权利是相互关联、相互依存和不可分割的。我们致力于确保我们的运营不会侵犯他人的人权,如果发现不利影响,我们将寻求符合 WK Kellogg Co 政策、国际标准以及我们的客户、消费者和利益相关者的期望的补救措施。 2.2 突出问题 根据我们供应链中的重要性分析,确定了七个突出问题。WKKC 已利用此评估来传达对受我们运营影响最大的人权问题的认识、关注和问责制,这些问题适用于我们的员工和供应链运营商。这包括风险识别、衡量和评估,以及在出现不利影响时采取的补救措施
ood是每个人日常经历的司空见惯,以至于生产,加工,分发和食用食物的道德维度似乎很简单,从而显而易见。允许人口或个人饥饿被普遍认为是道德上的邪恶。一系列国际认可的宣言支持了自有权利的适当食品,始于联合国宪章和《普遍的人权宣言》。国际合作确保了维持寄托的合作,并通过国际经济,社会和文化权利的国际盟约以及关于消除饥饿和营养不良的普遍宣言以及罗马关于粮食安全的宣言。目标是千年发展目标中的第一名,要求消除饥饿。然而,在整个历史上,被指控根除饥饿的机构都涉及为实现这一目标所采取的措施所带来的复杂性,讽刺和意外的后果。即使是在减轻或结束全球饥饿的努力中遇到的涉及的杂物的简要摘要也需要比目前的概述更多的讨论。早期的努力强调从出口国到饥饿的人的口中获取食物。将技术从相对较高工业化的农业经济(尤其是美国)转移到从殖民主义阴影中出现的国家的农业部门的计划。
现代奴隶制法案 — 透明度声明 2022 Mowi 苏格兰有限公司 Mowi 消费品英国有限公司 1. 简介 Mowi 致力于确保在我们的供应链或任何业务部分不存在现代奴隶制、人口贩运或任何形式的劳动力剥削。这是我们在年度公司报告中做出的一项全球承诺,每个业务部门都同样负责并致力于遵守该年度报告中列出的原则。 Mowi 对人权的承诺以国际公认的人权原则为基础,如《世界人权宣言》、《联合国全球契约》、《联合国工商企业与人权指导原则》和国际劳工组织核心公约中所述。Mowi 还将现代奴隶制合规视为 Mowi 价值观和道德商业行为的一部分。本声明列出了 Mowi 在截至 2022 年 12 月 31 日的财政年度在英国采取的措施,以评估和了解与我们的业务相关的潜在现代奴隶制风险,并确保从我们的组织和供应链中消除任何现代奴隶制或人口贩运的风险。我们为我们对道德雇佣实践的承诺和我们采取的措施感到自豪;我们将继续努力改进我们的做法,以打击现代奴隶制和人口贩运。2. 我们的业务
人权是世界自由、正义与和平的基础。这是 1948 年《世界人权宣言》的意图和措辞。这也是我们在丹麦人权研究所继续工作的精神。我们必须高举人权的旗帜,不断强调民主和法治建立在尊重个人基本权利之上的重要性。该研究所的重点是公民权利和政治权利以及经济、社会和文化权利。丹麦人权研究所是丹麦的国家人权机构和平等机构。我们在该研究所工作的目标是建立一个尊重人类自由、尊严和权利的世界——即使在面临许多新的社会挑战的时代。至关重要的是,我们的工作要与时俱进、具有相关性,并反映影响我们社会的总体趋势。COVID-19 疫情的处理给基本人权带来了巨大压力,这说明了人权在管理社会危机和冲突中的关键重要性。当前其他人权议程包括处理难民和移民问题、打击基于性别和种族的歧视以及应对气候变化挑战。另一项全球议程与联合国可持续发展目标有关。当这些目标能够支持和加强对人权的保护和促进时,它们就与我们的工作息息相关。
23参见,例如:世界人权宣言(第8条),《公民和政治权利国际公约》(第2条);美国人权公约(第25条); 《欧洲人权公约》(第13条)和《人类权利和人民权利宪章》;人权委员会(2004年),“一般评论31(80),《盟约各州当事各方的一般法律义务》的性质”,https://digitallibrary.un.org/record/533996?ln = en,段落。16和18;联合国大会(2005年),“第60/147号决议 - 联合国基本原则和准则,涉及对严重违反国际人权法的受害者的补救和赔偿权的权利,以及严重违反国际人道主义法的行为”,https:///wwwwwwwww..ohchr.org.org/sites/sites/sites/sites/defeault/defeault/defeault/files/files/files/2021-08/05442.pd.pd.pddfd;对妇女的说法终止委员会(2010年),“一般建议号28根据《消除各种形式歧视妇女歧视的公约》第2条的核心义务”,https://www.refworld.org/legal/legal/general/general/gener/cedaw/2010/en/en/77255,第32段(2011年),联合国和人类人权原则,“ https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_en.pdf,原则25;内容/上传/2015/05/maastricht_eto_principles_21oct11.pdf,第37段; Generations/Maastricht-principles-on-the-the-the-right-right-future-enerations.pdf,第30段