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World File Search System从业人员
夏威夷伤害预防计划 (HIPP) 2018-2023
评估合作伙伴、相关领域的从业人员和组织以及感兴趣的社区成员在伤害预防方面的培训和技术援助需求。 根据需求评估的结果，为现有和新员工分配相关伤害预防和公共卫生核心能力培训资源。 至少每年为医疗从业人员提供伤害预防 101 培训和进修，内容包括该领域的最新进展。 通过夏威夷大学体系开展伤害预防培训，满足夏威夷大学马诺阿分校护理学院、医学院、社会工作学院和药学院以及公共卫生研究办公室的跨专业教育 (IPE) 要求。
企业风险管理手册（2022 年秋季更新）
正如我们过去两年应对 COVID-19 疫情的经验所表明的那样，将项目层面和企业层面的完善风险管理方法和实践融入机构管理日常工作对于有效的运营和战略规划至关重要。因此，首席财务官委员会 (CFOC) 和绩效改进委员会 (PIC) 发布了《美国联邦政府企业风险管理 (ERM) 手册》的更新版本，这是由总务管理局共享解决方案和绩效改进办公室召集的一项跨委员会努力。更新后的《手册》由各机构牵头，是 ERM 从业人员工作组努力的成果，这些从业人员是来自 50 多个联邦机构的 ERM 实践社区成员，并包括跨职能代表。
青少年司法中有效关系工作的基于证据的模型和指南
本报告由 Eóin O'Meara Daly 博士、Jackie Dwane、Caitlin Lewis 和 Seán Redmond 教授友情制作，介绍了爱尔兰开展的一项为期三年的自上而下/自下而上的行动研究项目的结果，该项目研究了青少年司法从业人员与犯罪青少年之间建立有效关系的方式。关系实践是青少年司法工作的核心，该项目促成了关系模型（及其随附指南）的共同创建，可作为从业人员及其经理的反思资源。该模型包括：（i）创建安全的基础层；（ii）“信任、时间、支持和以年轻人为中心”的核心层；（iii）七组技能、属性和方法，可应用于各个方面——这些方法鼓励从业人员“全身心投入、以同理心沟通、建立联系和倡导、灵活变通、练习自我和反思、诚实和建设性挑战”，最后是“引导、激发希望和建立机构”。该模型并不试图解释所有可能发生的情况，认识到关系的本质是动态的和多样化的，但至关重要的是，它确实为青少年司法从业者在试图建立成功和有效的关系时提供了以证据为基础的路标和指针。
JSP 507 投资评估和评估第 1 部分
前言 合理的评估和评价是提供清晰透明的循证决策支持的关键。评估是部门实现物有所值的政策目标的手段。实施后对项目、计划和政策的评估对于确保延续良好做法和吸取教训非常重要。我很高兴介绍这份由国防经济评估和评价团队编写的最新指南。JSP 507 颁布了进行评估和评价的政策要求和全面的实践指导，并补充了英国财政部绿皮书 - 中央政府的评估和评价。虽然本指南主要面向从业人员，但也将帮助非从业人员进一步了解这些决策工具。我向你和你的员工表示赞赏。