小组驳回了原告的论点,即警察违反了对不合理扣押的第四修正案权利,当警察命令他们退出房屋或因妨碍逮捕房屋或面临逮捕。军官从未抓住布雷特(Brett)或特雷莎(Teresa),他们没有服从官员离开家的要求。因此,他们不能声称他们被非法逮捕。接下来的小组认为,尽管官员没有可能因妨碍司法公正的理由逮捕斯蒂芬,但他们仍然被合格的豁免所掩盖。该小组指出,尽管根据加利福尼亚法律已经建立了良好的确立,即使完全拒绝与警察合作,也无法在没有更多的情况下为警察入侵创造足够的理由,但由于他的逃避行为似乎对潜在的绑架进行了紧急调查,因此没有明确的法律,警官无法逮捕斯蒂芬。
这些诉讼是在 COVID-19 大流行的背景下发生的 .................... [1] 双方就主要问题达成一致 .............................................................................. [15] 诉讼被当局移交给法院 ............................................................................ [17] 法院得到了专家证据的协助 ............................................................................ [19] 威尔斯副教授受雇于大学医学和健康科学学院 ......................................................................................... [20] 威尔斯副教授提出了担忧 ......................................................................................... [23] 大学对威尔斯副教授的“校外活动”提出了质疑 ............................................................................. [57] 威尔斯副教授的主张在她的索赔声明中 ............................................................. [72] 大学扮演着批评家和社会良知的角色 ............................................................. [80] 集体协议涉及公众评论和学术自由 ......................................................................................................... [91] 学术人员可以从事校外活动 ............................................................................. [92]
杰弗里·福赛斯受雇于美国国土安全部 (DHS)。他离职时声称自己的辞职是被错误强迫的,并于 2021 年与 DHS 达成和解。根据和解协议,福赛斯先生有权在 2017 年至 2021 年期间获得某些时期的补发工资。在 DHS 根据福赛斯先生提交的收入报表计算出他的补发工资后,他向功绩制度保护委员会提交了一份强制执行和解协议的申请,声称 DHS 错误计算了所欠的工资等。委员会指派的行政法官 (AJ) 裁定 DHS 部分违反了和解协议,并命令 DHS 重新计算福赛斯先生的补发工资。DHS 请求全体委员会审查 AJ 的重新计算命令,而福赛斯先生则提出反诉,要求审查 AJ 初步决定的其他方面。全体委员会批准了国土安全部的请求,撤销了要求国土安全部重新计算 Forsythe 先生欠薪的 AJ 命令,并驳回了 Forsythe 先生的反诉。Forsythe 诉国土安全部,2024 WL 1599152 (MSPB 2024 年 4 月 11 日)(最终命令)。对于 Forsythe 先生向我们提出的上诉,我们予以支持。
美国宪法没有规定国会和总统在国家紧急状态期间必须遵循的程序。因此,历史表明,总统要么必须根据宪法赋予的不定形“行政权力”在危机期间未经国会批准采取行动,要么国会可以事先颁布法规,为总统提供紧急权力,以应对未来的危机。1 自二十世纪中叶以来,后一种方法一直盛行,国会颁布了数十项法规,允许总统宣布紧急状态并在其中行使某些委托的紧急权力。2 《国际紧急经济权力法》(“IEEPA”)是国会在外交和国家安全领域将紧急权力委托给总统的一个例子。3
¶ 11 联邦首先引用了 Elameto v. Commonwealth, 2018 MP 15 一案,该案涉及对 GLA 的宪法挑战。法院表示,根据 GLA 中的替代条款,个人政府雇员有权不受审判。同上,第 12 段。这项权利与联邦拥有的任何权利完全不同,我们认为 Elameto 中的这一声明包括政府不受审判的权利,这将是对法律的扩大。个人雇员享有豁免权,因为 GLA 的措辞明确规定了这一点:GLA 的替代条款规定,受 GLA 保护的个人雇员将代替联邦。7 CMC § 2210(a)。说联邦和个人雇员作为指定当事人时处于相同的地位是一种错误的等同,因为 GLA 几乎明确赋予个人不受审判的权利,并规定联邦将在必要时允许承担责任。
心血管、肾脏和代谢科,演示者包括一名外部 HCP 和一名 AZ 员工。视频标题为《CKD 管理简明指南》[提供职位代码和网页链接]。在 7 分 23 秒时,AZ 员工的幻灯片讨论了 CKD 治疗的药物选择,并明确指出 SGLT2 抑制剂是 CKD 的一种治疗选择。在 7 分 39 秒时,AZ 员工口头指出 SGLT2 抑制剂是一种较新的治疗方法。在 17 分 48 秒时,外部 HCP 介绍了一个患者案例研究,并在幻灯片上明确说明和展示了 SGLT2 抑制剂的必要性。考虑到提到 SGLT2 抑制剂是对 Forxiga 的间接提及,并且该视频的主题是 CKD,因此该视频没有该产品的处方信息,也没有不良事件报告。令人担忧的是,一个医疗网站会发布宣传视频,因为人们通常认为医学教育不应该包含任何宣传内容,而这个视频是宣传视频,因为其中暗指 Forxiga。《行为准则》第 12.1、12.6、12.9、15.6、5.1 和 2 条被违反。” PMCPA 在致函阿斯利康时,要求其考虑《行为准则》第 12.1、12.6、12.9、15.6、5.1 和 2 条的要求。 阿斯利康的回应 阿斯利康的回应如下: