“每个组织都需要一个数据战略,”英国皇家财产局首席数据官 James Morgan 表示。“你必须有一个愿景。如果你不知道如何实现愿景,那么有愿景也是没有意义的。” Morgan 的团队已经为其数据战略制定了行动计划:“我们不太可能做到一切,因为业务优先级和需求会发生变化,但你必须有一个计划来将战略付诸行动。” Thoughtworks 数据和人工智能 (北美) 总经理 John Spens 表示,如果没有连贯的方法使用数据来解决业务问题,数据团队将永远处于被动模式。缺乏战略,尤其是在各个业务部门预算庞大的大型组织中,可能会导致重复和不必要的复杂性。“这就是许多公司发现自己在多个云中运营的原因,”他说。“不是通过深思熟虑的战略,而是因为有人购买驻留在一个供应商云上的解决方案,而其他人则从其他供应商那里购买解决方案。”
我们四个充满活力的宿舍:Azim、Karunar、Urafiki 和 Verdad Westgate 小学致力于将公平付诸行动。我们相信,包容多样性会带来社会/情感和学术上的卓越。所有教职员工都有责任在每一个决定中运用这些原则。我们将:• 了解公平与平等之间的显著差异。每个学生都应该得到成功所需的一切(公平),而不是每个学生都得到相同数量的资源、关注等(平等)。• 营造一个让所有学生都积极、有意义地参与严格教学的学校环境。• 以有意义的方式让所有家庭成为合作伙伴。• 建立更能反映我们学生的多元化团队的能力。• 培育开放、协作和信任的环境。• 肯定每个人的独特性以及他们为社区带来的价值。
如果您是 1,000 多名空军部 (DAF) 财务管理专业人士之一,并且进入了亚利桑那州凤凰城的国防财务管理专业发展协会,那么您就会听到我谈论我们为将 FM 战略计划付诸行动而采取的所有步骤。我们致力于取得进展,我很高兴地报告,我们正在按计划实现未来审计中队 (CPTS) 等计划。我们已经确定了开始实施变革的前进方向,以确保我们的财务经理为大国竞争做好准备。我们取得重大进展的另一个领域是未来的 MAJCOM/FLDCOM。我们正在举办另一场规划活动,旨在制定实施概念。与此同时,我们继续推动数据分析的发展。我们已经成立了数据分析指导小组,以汇总和分享整个部队的最佳实践,并实现
从实践角度来看,TIRIS 是一套有针对性的激励措施,旨在实现三个互补目标:1)通过针对我们科学计划三大支柱的跨学科进步的具体行动,促进图卢兹的合作网络。2)通过可识别和有吸引力的研究、教学和推广/创新计划,在当地、国内和国际舞台上推广“图卢兹大学”品牌;3)触发杠杆效应,为拟议的计划吸引更多资源。这些目标将通过一项支持大学四项不同使命的计划付诸行动:i)研究;ii)教学;iii)创新和iv)公民参与。这四个方面都将受益于 ANR、奥克西塔尼大区、该项目的机构合作伙伴和/或外部合作伙伴的资金组合。
地点:我们在伦敦、布里斯托尔和谢菲尔德设有办事处,或者您可以选择在家办公。这将涉及一些面对面会议、活动和项目交付的旅行,有时可能需要过夜(频率取决于您的角色,并将与您的直线经理讨论)。 工作时间:每周 35 小时。我们有灵活的工作方式,很乐意与您讨论。 合同:永久 薪水:该职位的起薪为 53,537 英镑(如果职位持有人居住在 M25 内,则为 57,037 英镑)。 Power to Change 是支持社区企业的智囊团。我们将大胆的想法付诸行动,让社区有能力改变对他们重要的事情。我们知道社区企业致力于建立更强大的社区和更好的居住地。我们看到,当权力掌握在社区手中时,人们会创造富有弹性和繁荣的当地经济。我们也知道阻碍他们成功的障碍。我们正在利用我们的经验将合作伙伴聚集在一起,一起做、测试和学习有效的方法。我们正在塑造社区企业蓬勃发展的条件。作为实践和创新经理,您将领导设计和交付一系列基于实践的合作伙伴关系、示范计划以及测试和学习活动,帮助将大胆的想法付诸行动,并为社区企业蓬勃发展创造条件。这将涉及与国家、地区和地方各级的社区企业、政府、组织和网络合作。它将涉及各种工作计划,其中可能包括设计一项新计划来应对社区企业面临的障碍、管理赠款或投资基金以支持活动、召集来自不同部门的人员并促进讨论/研讨会,或充当学习伙伴来测试新方法并分享出现的结果以影响更广泛的政策和实践。您将作为团队的一员以及我们组织内充满热情的专业人士一起工作,以扩大社区企业的努力并将它们置于更公平经济的核心。有关我们以及我们当前建立社区力量、资助未来经济和夺回商业街的优先事项的更多信息,请参阅变革的力量 - 我们从头开始支持社区企业。申请截止日期:2 月 25 日星期二上午 9:00 申请方式:通过 Applied
陆军 STARRS(2009-2015)是美国陆军有史以来规模最大、最全面的心理健康研究项目。该项目旨在研究一系列复杂结果中的各种风险和恢复力(保护性)因素。陆军 STARRS 研究团队创建了一系列广泛的数据库,有可能取得突破性成果。这些数据库使科学家能够研究包括人口统计学、心理学、生物学、神经学、行为和社会领域在内的各种因素组合,以帮助确定士兵自杀行为和相关心理健康问题的风险和恢复力因素。该项目采用自适应方法设计,这意味着它会随着项目过程中新信息的出现而不断发展。为了产生可付诸行动的研究结果,研究团队在初步研究结果可用时与陆军分享,以便陆军可以将其应用于其正在进行的健康促进、风险降低和自杀预防工作。
能源转型势在必行,需要以务实的方式平衡社会经济需求和气候目标。欧洲必须重新定义自己的身份,在不损害稳定的前提下考虑扩大。绿色协议最初是为了应对气候危机,现在已成为应对地缘政治和相关能源危机等挑战的战略解决方案。现在是欧洲将言语付诸行动的时候了。欧盟及其成员国必须采取以消费者为中心的能源政策新愿景,通过增加对可再生能源的依赖优先实现电气化和脱碳,通过再培训适应劳动力市场的变化,整合可靠的供应链,支持建设更强劲、更能适应气候和更数字化的电网。平衡增长、环境保护、供应安全和工业部门的竞争力对于可持续的社会和经济福祉至关重要。
Mercy Corps是一个领先的全球组织,该组织由认为可以更美好的世界的信念提供支持。在灾难中,在艰难中,在全球40多个国家中,我们合作将大胆的解决方案付诸行动 - 帮助人们胜利逆境并从内部建立更强大的社区。现在,以及未来。Mercy Corps自2004年以来一直在埃塞俄比亚运作,在五个地区州的农村,城市和城市地区工作 - 索马里,奥罗米亚,远处,南部国家民族和人民,阿姆哈拉(Amhara),以及首府亚的斯亚贝巴(Addis)亚的斯亚贝巴。我们从事发展和人道主义工作,并寻求尽可能多地整合方法,计划和地理。我们的合作伙伴包括政府,学术机构,发展和私营部门行为者,公民社会和社区。
获得应用严谨的系统思维方法成功实施战略计划举措的知识和技能 您已经制定了一项伟大的战略计划,但现在真正的挑战来了:将想法付诸行动。许多组织发现自己陷入了关键的实施阶段,不确定从哪里或如何开始。我们的战略实施培训旨在帮助您弥合战略与结果之间的差距。加入我们,获得工具、见解和信心,将您的计划转化为切实的成功。理解如何建设组织成功实施战略所需的能力,以及维持所实施战略的利益和目标;获得应用严谨的系统思维方法成功实施战略计划举措的知识和技能;理解战略计划和举措中必须具备的关键要素,以便有效实施;理解如何建设组织成功实施战略所需的能力,以及维持所实施战略的利益和目标;学习如何利用智能启动计划“预先设计成功”
摘要 在制定以伦理为依据的人工智能 (AI) 政府政策时,目前采用的一种途径是借鉴“AI 伦理原则”。然而,这些 AI 伦理原则往往未能在政府政策中付诸行动。本文提出了一个制定“AI 可操作原则”的新框架。该方法承认 AI 伦理原则的相关性,并着重研究方法要素,以提高其在政策过程中的实际可实施性。作为案例研究,从欧洲委员会“AI 高级专家组”的《可信 AI 伦理指南》的制定过程中提取了要素。随后,根据这些要素对制定“AI 可操作原则”原型框架的贡献能力,对这些要素进行了扩展和评估。本文就此类原型框架的形成提出了以下三点主张:(1)初步景观评估;(2)多利益相关方参与和跨部门反馈;(3)支持实施和可操作性的机制。