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以强劲经济推动重建
Chista Voda 在英文中的意思是“清水”，其创始人兼所有者 Svitlana M. 自 1990 年代以来一直为整个尼古拉耶夫地区供应饮用水。每天，多达 1,000 个 18 升的瓶子会从该厂出厂。然而，战争随后爆发，生产受到严重影响。为了继续向包括大量国内流离失所者在内的民众供水，Svitlana M. 申请了 EU4Business 项目的资助，该项目由 GIZ 运营，由联邦经济合作与发展部 (BMZ) 和欧盟资助。借助这笔相当于 4,000 欧元的资助，Chista Voda 得以购买新的可重复使用的水瓶并在尼古拉耶夫设立了供水点。当地居民的饮用水供应经常因俄罗斯的袭击而受到威胁，而现在却得到了保障，每天可供应30多吨水。
Covid-19 疫苗——雇主可以强制员工接种疫苗吗？
Covid-19 以人类历史上前所未有的程度扰乱了我们的生活和业务。最近，多家制药公司宣布推出新研发的 Covid-19 疫苗，受到了全世界的积极评价，许多人现在都寄予厚望，希望我们的生活最终能恢复正常 1 。然而，从劳动法的角度来看，Covid-19 疫苗的出现也带来了一系列法律挑战。法律地位在马来西亚，没有法定条款规定雇主有具体的法律义务在员工进入工作场所或开始工作之前为员工接种疫苗。在没有明确的法定权利或义务的情况下，出现的问题是雇主是否可以强制其员工在进入工作场所或开始工作之前接种疫苗。在处理这个问题时，雇主需要考虑以下法律因素：