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季度零售电子商务销售额第三季度...
调查描述 零售电子商务销售额是根据月度零售贸易调查 (MRTS) 中用于估计初步和最终美国零售额的相同样本估算的。美国零售额预估是根据 MRTS 样本的子样本估算的，该子样本的规模不足以衡量零售电子商务销售额的变化。采用分层简单随机抽样方法选择大约 10,800 家零售公司（不包括食品服务），然后对其销售额进行加权和基准测试，以代表超过 200 万家零售公司的全部范围。MRTS 样本基于概率，代表所有从事北美行业分类系统 (NAICS) 定义的零售活动的雇主公司。覆盖范围包括所有零售商，无论他们是否从事电子商务。在线旅行服务、金融经纪人和交易商以及票务销售机构不属于零售，也不包括在总零售或零售电子商务销售额估计中。非雇主通过与之前的年度调查估计进行基准测试来表示，其中包括基于行政记录的非雇主销售额。电子商务销售额包含在每月总销售额估计中。MRTS 样本会持续更新，以考虑新的零售雇主企业（包括通过互联网销售的企业）、企业倒闭以及零售业务领域的其他变化。公司每月都会被要求报告电子商务
总统经济报告 - 白宫
近年来，我们的国家面临着巨大的挑战。致命的流行病和乌克兰无端的战争对我们的经济进行了自大萧条以来前所未有的考验。我宣誓就职时，新冠疫情肆虐，我们的经济摇摇欲坠。数百万工人失业，而这并不是他们的错。数十万家企业倒闭，我们的供应链陷入混乱，许多学校仍处于停课状态。全国各地的家庭都感受到了真正的痛苦。两年后的今天，2.3 亿美国人已经接种了疫苗，新冠不再控制我们的生活。我们创造了创纪录的 1200 万个就业岗位，这是有记录以来就业增长最强劲的两年。失业率处于 50 多年来的最低水平，黑人和拉丁裔工人的失业率接近历史最低水平，制造业就业岗位的复苏速度比 1953 年以来的任何商业周期都要快。经济增长在加快，工资在上涨，通货膨胀在下降。与此同时，创纪录的 1000 万美国人申请创办小企业——他们的每一份申请都是一种希望。今天，拥有医疗保险的美国人数量比历史上任何时候都多，家庭实际财富比新冠疫情之前高出 10%。可以肯定地说：我们的经济计划正在发挥作用，美国家庭开始有了更多的喘息空间。然而，重要的是要记住，许多人感受到的经济焦虑并非始于疫情。几十年来，经济的支柱
新冠肺炎疫情的经济后果
2020 年 3 月 11 日，世界卫生组织 (WHO) 将 COVID-19 定性为大流行病，指出 213 个国家和地区的病例超过 300 万，死亡人数 207,973 人 (1)。此次感染不仅已成为一场公共卫生危机，还影响了全球经济。由于生产力下降、生命损失、企业倒闭、贸易中断和旅游业的衰退，全球已经受到了重大的经济影响。COVID-19 可能是一个“警钟”，提醒全球领导人加强流行病防范方面的合作，并为国际集体行动提供必要的资金。关于传染病爆发的预期经济和健康成本的信息已经足够 (2、3)，但世界未能充分投资于预防和准备措施，以减轻大规模流行病的风险。随着全球化、城市化和环境变化，传染病爆发和流行病已成为全球威胁，需要集体应对。尽管大多数发达国家（主要是欧洲和北美）都拥有强大的实时监测和卫生系统来管理传染病的传播，但低收入和高风险国家的公共卫生能力改善（包括对人类和动物的监测、劳动力准备和加强实验室资源）需要通过国家资源和国际捐助资金的支持。国际上提倡政府、非政府组织和私营公司采取集体行动，建立和资助技术平台，以加速对具有流行潜力的新病原体的研究和开发应对措施（2、4）。就 COVID-19 而言，这种合作至关重要，尤其是对于疫苗的开发和生产而言。
总统
致美国国会：在过去四年中，美国克服了历史上最具挑战性的一些经济状况。我上任时，我们的经济正处于百年来最严重的流行病的控制之下，数十年的涓滴政策使我们特别容易受到冲击。数十万家企业倒闭，数百万美国人面临失去家园的风险。失业率高企，长期损害的风险是真实存在的。我的政府采取了新的经济策略，从中外、自下而上重建我们的经济，而不是自上而下。从那时起，我们对国家和未来行业进行了历史性投资。我们支持工会，并帮助创造了创纪录的 1600 万个就业岗位。我们努力降低消费者的成本，并为小企业提供公平的竞争机会。今天，我们的经济不仅复苏了，而且变得更加强大，为美国复苏故事的新篇章奠定了基础。我的经济顾问委员会准备了这份报告，研究了为缓解疫情的直接影响和长期增强经济而采取的行动，以帮助确保我们作为一个国家吸取正确的教训，并在我们取得的历史性进步的基础上再接再厉。我们的工作从美国救援计划开始，这是历史上最重要的复苏计划之一。为了重启经济，我们知道必须战胜 COVID-19，因此我们启动了前所未有的疫苗接种工作。我们立即向数千万最需要帮助的家庭提供了经济救济。我们扩大了儿童税收抵免，将儿童贫困率减半，降至历史最低水平。我们向全国每个州、市和镇直接发放资金，让警察继续巡逻、让老师继续上课、让家庭继续留在家中、让小企业继续运营，防止出现破产、违约和驱逐等令人震惊的事件。与此同时，疫情扰乱了供应链，引发了大范围的劳动力短缺，推高了全球成本。作为回应，我的政府立即召集企业和劳动力疏通港口，让货物流通。俄罗斯无端和无理地入侵乌克兰，进一步推高了食品和天然气价格。作为回应，我指示
战略规划对尼日利亚小企业发展的影响。
2010 年）。国际金融公司指出，中小企业提供了全球 60% 的就业机会（Du & Banwo，2015 年）。中小企业为世界现代经济提供了增长机会（Cull、Davis、Lamoreaux 和 Rosenthal，2006 年）。全球 75% 的企业都是中小企业（Lucchetti 和 Sterlacchini，2004 年）。与现代经济一样，中小企业仍然是发展中经济体增长和发展的催化剂（Ayanda 和 Laraba，2011 年）。中小企业帮助发展中经济体减轻贫困，因为它们雇用了本国公民（Ayyagari、DemirgucKunt 和 Maksimovic，2014 年）。在尼日利亚，超过 80% 的劳动力受雇于小型企业，97% 的经济活动由该部门提供（Adebisi 和 Gbegi，2013 年；Shehu 等，2013 年）。 Adebisi 和 Gbegi 强调，80% 的小企业在头五年内倒闭。尼日利亚小企业的倒闭导致失业率上升，贫困率上升（尼日利亚国家人口委员会，2011 年）。尼日利亚经济贫困率上升对公民的生活产生了负面影响。（Adebisi 和 Gbegi，2013 年）。尽管中小企业倒闭对尼日利亚经济产生了影响，但小企业主和管理者没有足够的信息来制定避免小企业倒闭的战略计划。大多数中小企业因缺乏管理技能和发展规划而倒闭（Gaskill、Van Auken 和 Manning，1993 年）。Delmar 和 Shane（2003 年）发现，对未来挑战的预测和预报是促进小企业成长和生存的一种手段（Delmar 和 Shane，2003 年）。尽管 Bhide (2000) 的研究结果表明小企业经理需要花时间获取资金、采购设施和设备以及进行营销，但 Delmar 和 Shane 强调规划为资源管理提供了工具，促进了决策，并确定了未来行动的步骤。同样，Liao 和 Gartner (2007) 发现规划使小企业经理能够确定盈利能力业务功能、资源需求和竞争性运营环境，这些都是业务增长的重要组成部分（Liao & Gartner，2007）。
致相关人员： 我恭敬地请求您……
致相关人员： 我恭敬地请求您花时间考虑和思考我的多方面观点。我知道我不是唯一有这种感觉的人，我借此机会代表其他要求我这样做的人发言。 我作为纳税人的挫败感：公立学校的主要目的是教育学生，而不是雇用教师。它应该让所有学生都有机会改善自己的未来，并为他们提供成为自己最好的工具。 教师的工资与一年前相同（如果不是由于加薪而更高的话）。他们无疑每周工作一整周，赚取他们期望的薪水。但是，当他们创造的结果减少和失败时，其他行业会发生什么？减薪、裁员和企业倒闭都是这种情况的副作用。为什么公立学校不同？我们仍然支付相同的税款，但结果却不尽如人意。我们没有得到我们支付的相同产品，那么为什么没有减税呢？作为一名员工，我感到很沮丧：作为一名急救员/一线工作人员，在过去一年中，我听到“必不可少”一词的次数比 COVID-19 爆发前我一生听到的次数还要多。每一份工作对某些人来说都是必不可少的，但有些工作需要身体上的反应，而且为了他人的利益，还要增加受伤和生病的风险（不仅对员工，而且对他们的亲人也是如此）。如果没有这些“必不可少”的员工，我们的社会就无法运转。这些员工必须响应他们的工作现场，无论是否接种疫苗，更不用说接种两剂疫苗了，而且他们所服务的人群感染的可能性比教师高得多。这有时会让人感到压力、害怕和困难吗？是的，但这是必要的。对儿童进行适当、充分和易于接受的教育也是必要的。公立学校教师没有其他必不可少员工未曾面对过的障碍。而且，州政府显然认为公立学校的教师和工作人员是必不可少的，因为他们可以接种疫苗，即使他们中的许多人风险较低，他们所服务的人群风险也较低。作为公民，我的挫败感：当今社会如此关注包容性、公平和平等问题，这是理所当然的。然而，在远程学习期间，孩子们只沉浸在自己家庭的种族和文化中。游戏小组、体育运动和聚会被阻止，甚至被禁止；他们没有学习包容性和统一性，而是变得排他和分裂。人们对待彼此就像每个人都有瘟疫一样，而现实情况是，儿童对成人和其他儿童的风险非常低。作为父母，我的挫败感：在过去的十个月里，我目睹了我所有孩子的问题变化，但最严重的是我三个学龄儿童。我七年级的女儿曾经是一个活泼、善于交际、傻乎乎的青春期前女孩。她以参加优等生而自豪，并有决心和动力保持成绩。现在我看到她的成绩每周都在 A、B 和 F 之间波动。她似乎在挣扎，而我从她的老师那里得到的唯一回应是“我们都在尽最大努力。”
国际移民和人才流失
简介 多年来，尼日利亚一直面临移民和人才流失问题，并随之产生经济和发展后果。大量尼日利亚公民继续有条不紊地移居国外。令人担忧的是，大量受过高等教育和熟练的专业人士在发达经济体找到了避风港；这种情况通常被称为人才流失。人才流失是指拥有一些技术技能和专业知识以及各行各业的专业人士（医生、护士、工程师、技术人员、大学讲师、工程师、计算机科学家、企业经理等）移居到本国以外的国家，以获得更好的服务条件，并认为可以提高自己的工作效率。现有证据表明，除南非外，大多数尼日利亚移民的目的地国在北美和欧洲，而少数移民在一些亚洲国家。有证据表明，根据该国 2017 年的负净移民数据（-300000）（见世界银行，2019 年），尼日利亚移民人数超过移民人数。文献还显示，在国外行医的尼日利亚医生数量超过国内医生，其中许多人在尼日利亚接受过培训，因此该国目前面临严重的医务人员短缺问题。据报道，约有 1700 万尼日利亚人生活在海外。这可能会对该国的可持续发展产生负面影响。尼日利亚移民和人才流失的原因文献中，造成移民和人才流失的几个因素分为推拉因素。推拉因素是那些使移民离开祖国前往另一个国家的不利条件，而拉动因素是那些吸引移民前往目的地国的有利条件。这些因素可能是经济、政治、环境等。大多数这些因素解释了为什么人们大量移民出尼日利亚。其中一些因素包括：基础设施差，如电力供应不稳定，这阻碍了商业活动，导致许多小规模企业倒闭，而一些公司已从该国迁往邻国。不安全率高；由恐怖分子、土匪、牧民和绑架者的活动造成。这些因素不仅导致受灾地区居民迁徙，还导致其他地区居民迁往国外。贫困加剧是加剧尼日利亚移民和人才流失问题的另一个推动因素。目前，尼日利亚被称为世界贫困中心；因此，人们迁往世界其他地方以摆脱贫困的困扰。工业化程度低限制了经济创造足够就业机会的能力，因此，人们为了寻找工作而迁往国外。糟糕的治理和领导失败；多年来，这一直是该国发展的祸根；因此，人们更愿意移民到拥有良好领导的经济体，这使得该系统能够正常运转。糟糕的薪酬待遇是导致人们离开尼日利亚前往其他国家的另一个问题。尼日利亚是薪酬待遇非常差的国家之一。新的最低工资为 30,000 奈拉（82.65 美元），不足以支付
2022年全球经济调查
宏观经济展望 随着 COVID-19 继续威胁全球经济的复原力，国际商界再次经历了充满挑战的一年。尽管 2021 年全球经济强劲增长 5.9%，但最近抗击疫情的挫折加上破坏性的供应链冲击 1 影响了国际商界的经济前景。全球商业压力依然严重，现在因破坏性的供应链冲击而加剧，并继续影响经济前景。与前一年相比，持续的疫情抑制了许多人的增长预期，但仍略有乐观，这并不奇怪。仔细看看全球商会平台成员的增长预测，会发现好坏参半。尤其是在南亚地区，当前经济事件的影响显而易见，南盟和东亚商务联盟的前景比世界银行的更为悲观。来自 CCCM、中国和俄罗斯的 GCP 受访者也给出了略微悲观的预测，而来自欧洲、整个拉丁美洲、土耳其和海湾地区的 GCP 受访者给出了更为乐观的预测。在审视 2022 年全球经济面临的主要挑战时，供应链冲击和长期新冠疫情的影响也显而易见：两者都是受访者最关心的问题，突显出商业环境的持续不确定性以及生产成本不可预测的飙升是一个需要短期和长期解决方案的严重问题。对于 GCP 来说，未来一年全球经济面临的其他重要挑战是大宗商品价格冲击、政治不稳定、通胀水平上升和财政危机。尽管如此，全球商会平台的绝大多数受访者认为，他们所在地区的商业信心将在明年上升，但南亚和伊朗的 GCP 受访者除外。商业环境 || 新冠疫情复苏 ||可持续性和绿色经济 展望即将担任 G20 主席国的印度尼西亚，全球商会平台对未来一年的首要任务有明确的预期：新冠疫情后的恢复，因为疫情的后果将在可预见的未来影响国际商界。绿色转型、加强多边贸易体系以及贸易便利化和增强供应链弹性也是 GCP 的热门话题。如今，新冠疫情已经给全球商业环境留下了相当大的印记。对于全球商会平台而言，最显着的变化是企业的数字化转型，以及其所在地区的失业率上升和企业倒闭。绝大多数受访者指出，他们的政府提供了财政援助，以在疫情期间让员工保住工作。然而，尽管采取了措施，但失业仍然是大多数人关注的重大问题。这凸显了各国政府需要继续支持后疫情时代的全球劳动力市场。除了失业问题外，上一期《全球经济调查》还指出，财政危机的可能性和全球金融状况收紧是 2021 年最令人担忧的问题之一。在这方面，今年全球商会平台认为，由于扩张性货币政策突然回落、借贷成本上升以及难以获得外国直接投资，金融市场存在脆弱性，这是重大挑战。此外，在今年的调查中，全球商会平台重点关注 2021 年国际里程碑成就的实施：全球企业税制。虽然这被视为国际税收改革的里程碑式成功，但全球商会平台仍然发现，现行框架存在重大实际挑战——最明显的是缺乏执行工具和实施改革的争端解决机制。因此，应设想为受该倡议影响的企业提供进一步的清晰度和确定性。为了在全球范围内有效应对气候变化，还需要采取务实的做法。