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梅雷迪斯·加德纳的故事
(U) 加德纳明白他的材料的重要性，但当他经过报摊时，看到一则关于逮捕朱迪思·科普隆的头条新闻时，他才第一次感受到这种影响。朱迪思·科普隆是一名司法部雇员，她的间谍活动首次通过 VENONA 解密曝光。1953 年 6 月朱利叶斯和埃塞尔·罗森伯格被处决也对他产生了深远的影响，因为 VENONA 信息提供了关于他们的第一条线索。加德纳知道 VENONA 信息清楚地表明了朱利叶斯的罪行，但指出埃塞尔只是“知道”她丈夫的秘密工作。“我认为这是一场巨大的悲剧，让我非常沮丧，”几十年后他回忆道。
执行委员会 - 鹿特丹伊拉斯姆斯大学
eur.nl › 网站 › 公司 › 文件 PDF 2016 年 9 月 6 日 — 2016 年 9 月 6 日 ... 知识转移：飞机工业协作创新的过程研究 ... 管理与组织杂志，18( 6), 774-794。
梅蒂斯国家气候变化策略
当我们与各级政府的环境和健康官员一起工作时，我们的目标是在更广泛的框架内实施神圣的传统知识。诸如传统收获和我们以梅蒂斯为主导的领导之类的实践并不补充气候行动策略，而是基础。我们必须具有自主权来通过在联邦框架中实施我们的传统知识来行使自我治理，例如通过我们的国家气候行动战略。值得注意的是，一项联合策略还为我们提供了与我们的原住民和因纽特人纽带恢复关系的机会，因为我们朝着共同的集体气候行动目标努力。梅蒂斯国家必须是一个积极的参与者，在桌子上占据了席位，以塑造影响我们的政策和倡议。
梅蒂斯国家气候变化策略
当我们与各级政府的环境和卫生官员一起工作时，我们的目标是在更广泛的框架内实施神圣的传统知识。诸如传统收获和我们以梅蒂斯为主导的火灾管理等实践不是对气候行动策略的补充，而是基础。我们必须具有自主权来通过在联邦框架中实施我们的传统知识来行使自我治理，例如通过我们的国家气候行动战略。值得注意的是，一项联合策略还为我们提供了与我们的原住民和因纽特人纽带恢复关系的机会，因为我们朝着共同的集体气候行动目标努力。梅蒂斯国家必须是一个活跃的参与者，在桌子上席位塑造影响我们的政策和倡议。
杰斯·B·雷伊中将
杰斯·B·雷伊中将于 2025 年 1 月 1 日就任 G-6 副参谋长。在此职位上，他是陆军参谋长和首席信息官的首席军事顾问，负责规划、战略、网络架构以及实施指挥、控制、计算机、通信 (C4) 和网络作战和网络，以开展全球陆军行动。雷伊中将出生于美属维尔京群岛圣托马斯。自 1983 年 9 月开始职业生涯以来，他曾成功担任士兵、准尉和军官，包括在布拉格堡的特种作战部队、本宁堡的游骑兵团和戴维营总统度假村的白宫通信局任职。他毕业于基础训练、高级个人训练、初级领导力发展课程、基础士官课程、准尉候选人学校、军官候选人学校、信号官基础课程、信号上尉职业课程、海军指挥参谋学院和陆军战争学院。他拥有韦伯斯特大学电信管理硕士学位、美国海军战争学院国家安全研究硕士学位和美国陆军战争学院战略研究硕士学位。他曾担任陆军 G-6 网络 C4 服务和集成主任 (2024)；陆军未来司令部网络跨职能团队主任 (2021-2024)；美国中央司令部 J6 C4 系统主任 (2019-2021)；陆军网络司令部 G3 (2018-2019)；陆军首席信息官/G-6 执行官 (2017-2018)；第 516 信号旅指挥官，夏威夷沙夫特堡 (2015-2017)；第 112 信号营 (特种作战) (空降) 指挥官、第 528 支援旅 (特种作战) (空降)，北卡罗来纳州布拉格堡 (2012-2014)；戴维营总统别墅白宫通信局特别任务司令部司令 (2010-2012)；美国陆军特种作战司令部 (USASOC) 信号中队司令，北卡罗来纳州布拉格堡 (2007-2010)；USASOC 信号中队作战官，北卡罗来纳州布拉格堡 (2005-2006)；第 112 信号营 (特种作战) (空降) Alpha 连队司令，北卡罗来纳州布拉格堡 (2004-2005)；USASOC 信号中队执行官，北卡罗来纳州布拉格堡 (2002-2004)；USASOC 战术通信部队司令，北卡罗来纳州布拉格堡 (2000-2002)；美国南方司令部作战指挥官通信官，巴拿马采石场高地 / 佛罗里达州迈阿密 (1997-2000)；佐治亚州本宁堡第 75 游骑兵团（空降）第 3 营信号官（1996 年）。他获得的奖章和勋章包括杰出服役勋章、带有 1 个橡树叶簇 (OLC) 的国防卓越服役勋章、带有 2 个 OLC 的功绩勋章、带有 1 个 OLC 的铜星勋章、国防功绩服役勋章、带有 3 个 OLC 的功绩服役勋章、战斗行动徽章、跳伞大师徽章、探路者徽章、和游骑兵勋章。其他奖章包括总统服务勋章、陆军参谋勋章和通讯兵团水星铜质勋章。
杰斯·B·雷伊少将
他曾任美国中央司令部 J6 C4 系统主任 (2019-2021 年)；陆军网络司令部 G3 (2018-2019 年)；陆军首席信息官/G-6 执行官 (2017-2018 年)；夏威夷州沙夫特堡第 516 信号旅指挥官 (2015-2017 年)；北卡罗来纳州布拉格堡第 528 支援旅 (特种作战) (空降) 第 112 信号营指挥官 (特种作战) (空降) (2012-2014 年)；白宫通信局戴维营总统别墅特别任务司令部指挥官 (2010-2012 年)；北卡罗来纳州布拉格堡美国陆军特种作战司令部信号中队指挥官 (2007-2010 年)；信号中队作战官，美国陆军特种作战司令部，北卡罗来纳州布拉格堡 (2005-2006)；Alpha 连队指挥官，第 112 信号营特种作战（空降），北卡罗来纳州布拉格堡 (2004-2005)；信号中队执行官，美国陆军特种作战司令部，北卡罗来纳州布拉格堡 (2002-2004)；战术通信部队指挥官，美国陆军特种作战司令部，北卡罗来纳州布拉格堡 (2000-2002)；美国南方司令部作战指挥官通信官，巴拿马采石场高地 / 佛罗里达州迈阿密 (1997-2000)；以及信号官，第 75 游骑兵团（空降）第 3 营，佐治亚州本宁堡 (1996)。
AMU 伊拉斯谟准则
环境科学 521 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1 年级/ 2 年级/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr delphine.thibault@univ-amu.fr 物理 533 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1 年级/ 2 年级/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr yves.elskens@univ-amu.fr 数学 541 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1 年级/ 2 年级/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr nicolas.bedaride@univ-amu.fr 统计学 542 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1st/ 2nd/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr nicolas.bedaride@univ-amu.fr 信息和通信技术 61 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1st/ 2nd/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr luigi.santocanale@univ-amu.fr 化学过程工程 711 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1st/ 2nd/ 全年delphine.moreau@univ-amu.fr philippe.knauth@univ-amu.fr 电力和能源 713 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1st/ 2nd/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr yves.elskens@univ-amu.fr 视听技术和媒体制作 211 1;2 法语 B1/英语 B2 https://www.univ-amu.fr/fr/media/19699 1st/ 2nd/ 全年 delphine.moreau@univ-amu.fr isabelle.renucci@univ-amu.fr
伊顿万斯大盘价值
资料来源：Eaton Vance、FactSet、eVestment Alliance 和 Russell Investment Company。数据按美元加权。投资组合概况可能会发生变化。投资组合的构成和特征基于综合指数中包含的单个代表性账户的总资产。之所以选择该账户，是因为它不受限制，并且公平地代表了经理的整体投资风格。不应假设所提及的任何证券曾经或将来都会盈利。此信息仅供说明之用，随时可能更改，不应被视为投资建议或买卖任何特定证券的建议。业绩回报反映综合指数的平均年回报率。少于 1 年的期间不按年计算。显示的综合结果是投资咨询/管理费的毛利和净额，其中包括绩效费（如适用），以美元报价，包括股息和收入的再投资。由于特定的投资准则和限制，每个投资组合可能有所不同。因此，个别结果会有所不同。请参阅后续页面上的 GIPS® 报告，了解重要的附加信息和披露。 GIPS® 是 CFA Institute 的注册商标。CFA Institute 不认可或推广该组织，也不保证本文内容的准确性或质量。过往表现无法预测或保证未来结果。无法直接投资指数。本文中的某些陈述反映了 Eaton Vance 及其人员的主观观点和意见。此类陈述无法独立核实，可能会发生变化。
伊拉斯谟+计划 2021-2027
该计划旨在促进其所有行动中的平等机会和准入、包容性、多样性和公平性。机会较少的组织和参与者是这些目标的核心，考虑到这一点，该计划为他们提供了机制和资源。在设计项目和活动时，组织应该采取包容性的方法，使各种参与者都能参与其中。