(1)申请人证明申请人可能在案情上占上风的强度; (2)证明如果未授予初步禁令,申请人将遭受无法弥补的伤害; (3)如果没有住宿,对申请人的损害是否会超过对反对党的危害; (4)如果禁令发出损害公共利益。
在休斯顿县举行的护理人员会议,有23%的成年人为患有健康问题,长期疾病或残疾的朋友或家人提供护理或帮助。这个为期一日会议通过提供社区中可用的信息和资源来为您提供支持,从而鼓励成功的照顾。本地机构将是现场共享资源的现场。活动是免费的,并在预注册中免费。k 6月6日,星期四,开放式注册和供应商在上午8:30开放:上午9:30-下午1:30(包括午餐)Cary W. Martin会议中心Roy H.“ Sonny” Watson Health Pavilion-W3入口233 North Houston Robins,Warner Robins,Warner Robins,Warner Robins Call(478)923-923-97771 to Prenecrementement。
连续第二年,UH ECE教授Jiming Bao和Zhu Han是世界上的精英研究人员之一,因为他们对科学工作的重大影响。年度高引用的研究人员的年度清晰清单包括全球研究和社会学家,其发表的学术论文排在田间和出版年度的排名前1%。Jiming Bao被引用了18,510次,H-INDEX为58。他的作品涵盖了纳米材料,生物感应和治疗学,能量收集和存储,光学电子和光子学。Zhu Han被引用了40,000次,H-INDEX为83。他研究了无线资源分配和管理,无线通信和网络,游戏理论,大数据分析,机器学习,安全性,量子计算,碳中和和智能网格技术。
约翰逊航天中心继续担任载人航天的领导者和发起者,每年不断吸引航空航天业来到大休斯顿地区和德克萨斯州。随着该中心的任务在未来几十年内扩大,以适应前往更远目的地的任务,德克萨斯州将继续为培训、规划和指挥提供完美的基地。NASA 约翰逊航天中心通过提供宇航员培训、任务控制中心运营、国际空间站计划、人类研究和商业机组领导,引领了这一进程,该中心是该机构阿尔忒弥斯计划的主要贡献者,包括猎户座、门户和探索架构、集成和科学。
微塑料与游客流量的关系:加尔维斯顿岛海滩中庭 II Melissa Benningfield - UHCLTeach,休斯顿大学克利尔莱克分校调查项目,旨在寻找人类活动增加与加尔维斯顿海滩微塑料数量之间的关系。多海滩调查比较了加尔维斯顿岛海滩的随机样本,以确定是否存在显着相关性。可能应用于中学科学课堂作为基于项目的学习。培养 STEM 驱动的思维方式艺术比赛中庭 II David Moya - UHCL 艺术系 UHCL 学生被鼓励以“拥有 STEM 思维方式”为提示创作艺术作品。具有 STEM 思维方式的人通过科学、技术、工程和数学在他们生活的世界中寻找价值和相关性。作品由艺术家选择以 2D 媒体创作,以提供广泛的自由。Busy Hands 1213 Joy Lynn Sloan 和 Doris Tomas - 能源教育基金会 让学生参与学习过程需要想象力和精心规划。我们的制作和带走研讨会将提供 STEM 策略,可用于帮助教师根据三种主要学习风格区分学习体验,以满足学生的个人学习需求。这些策略将增强和促进 STEM 的四个 C:协作、沟通、创造力和批判性思维,以训练大脑创造有组织的思想和检索信息的方式。与课程相关的 MakerSpace:面向全校的 STEM 1215 Joey Segura 和 Tania Castillo - Brookside Intermediate,Clear Creek ISD 为什么 STEM 应该停留在科学和数学课程中?在我们的课程中,来学习如何打破障碍,将 STEM 和 MakerSpace 的奇迹融入核心课程及其他课程!与会者将创造并利用宝贵的资源,将 STEM 带给所有人!
作为世界能源之都,休斯顿是全球能源经济和系统的中心。我们地区经济的经济活力与能源行业密不可分——该行业正在迅速变化,以满足日益增长的全球能源需求,同时追求脱碳。大休斯顿伙伴关系的休斯顿能源转型计划 (HETI) 以最佳传统能源技能和系统为基础,利用休斯顿的行业领导地位,加速全球解决方案,实现能源丰富的低碳未来。
使您的活动在俯瞰独立广场的活动中令人难忘。享受5,000平方英尺的现代现代空间,可欣赏一架历史悠久的航天飞机飞机,渡过高保真的班车复制品。该建筑物配备了私人洗手间,餐饮厨房和视听设备。轻松访问中心的主楼,它还允许客人溢出到飞机周围的草坪上。
为了支持安全领域的这一关键变革,壳牌公司开始改变其对安全的思考和处理方式。过去,壳牌公司将其安全目标定义为“零目标”,即消除所有人员伤害、泄漏和事故后果。每年,壳牌公司投入大量时间和资源来消除所有事故,包括任何伤害事件,但每年仍有人员死亡。为什么?主要原因之一是壳牌公司无法发现高潜在 SIF 事件,也无法在这些事故发生之前采取纠正措施。它无法发现导致 SIF 事件的漏洞,因为它太忙于调查所有事情。此外,任何事故的发生都会带来负面耻辱感,这对零目标安全指标产生了影响。随着学习者心态、人类表现和心理安全等新概念的引入 [参考文献 1]——创造一个让人们感到受到尊重和支持的环境,让他们提出自己的想法和意见——壳牌公司的新目标和重点显然是提高其消除 SIF 事件的能力。