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划分：在供应链中跟踪性质
了解，我们的大多数公司足迹都在我们的供应链中，我们利用CDP供应链计划会员资格来提高供应商对最佳实践的认识，并推动它们提高环境管理。与我们最优先的供应商一起，环境管理已嵌入我们的可持续性记分卡中，该记分卡已纳入正在进行的业务绩效评估中。我们使用供应商的CDP响应中的数据来评估定量影响，例如温室气体排放，能源和可再生能源使用以及用水量。我们还使用CDP来审查其定性环境管理，例如回应的透明度，雄心勃勃的基于科学的气候目标，足迹的验证和水管理。CDP供应链使我们能够扩展供应商的参与度和评估供应商的性能。
2024 至 2025 年业务计划
设立了首席数字信息官的新职位。约翰·欧文将带领我们向现代数字监察员服务过渡，并掌握最新技术的能力，帮助公众联系我们，改善他们所获得的服务，并帮助我们提高效率。在约翰的领导下，我们新的数据、数字和技术职能部门将开发我们的通话记录和转录系统，增强我们的数据能力，并实施我们的多渠道、数字优先的案件服务。为了践行我们的透明价值观，我们正在转向默认发布政策，以增加我们网站上发布的案件数量。这将成为公众和公共服务从过去的错误中吸取教训的宝贵资源。
Madhya Pradesh和印度的Cheetah保护
Madhya Pradesh因其森林掩护而自豪地排在印度排名最高。森林在将营养和栖息地确保其巨大的生物多样性方面起着非常重要的作用。哺乳动物，爬行动物，鸟类被发现在森林中[1-3]。knp是一个优先的地方，因为它合适的栖息地，安全的空间，足够的猎物和大景观，可以引入猎豹。国家公园的大小约为748平方公里。它没有任何人类定居点。国家公园构成了较大的Sheopur-Shivpuri干燥落叶森林景观的一部分，覆盖6,800平方公里。我们今天看到的猎豹是现有的引起属的唯一代表。它以其速度获得了特殊的形态适应。
2023 年股权与影响报告
在 Spotify，我们坚定不移地致力于为我们的员工、艺术家、作者、创作者和听众创造一个更加公平和可持续的世界。为此，2023 年，我们专注于持续有效地实施我们的 E&I 战略，并在前几年奠定的坚实基础上再接再厉。特别是，我们在确定减少气候影响的关键杠杆方面取得了重大进展；我们在组织中创造并继续培养包容优先的心态；我们致力于扩大代表性不足的创作者。我们在过去一年的 E&I 进展包括以下重点领域的努力：气候行动；多样性、公平和包容性；心理健康；公民和社区参与；负责任的商业和治理：
现代数字政府蓝图 – 2025 年 1 月
解决这些问题意味着需要进行根本性的转变——不仅对数字团队，而且对整个组织也是如此。我们不能低估未来变化和挑战的规模。我们需要采用数字优先的运营模式，将数字领导技能视为高级领导者必不可少的技能，重新设计我们的服务和工作方式，并使用共享的数字和数据基础设施来满足共同需求。它必须以支持安全、可持续服务的新融资模式为基础。数字包容必须是我们实现这一目标的核心，确保尽可能多的人能够以数字方式访问公共服务，并支持被数字排斥的人。
驾驶影响：西林赛的文化策略
可以以新的投资和奉献以文化为主导的影响力来实现这种野心。建议介绍一个新的社区文化官员帖子，通过新的文化提供者网络来支持文化伙伴关系，营销和节目更有效地协调一致，为关键组织提供了能力和技能支持，并且在三年内，该地区可以吸引英格兰艺术委员会的NPO投资作为新投资的一部分。在西林赛（West Lindsey），未来5 - 10年的机会是将文化定位为该地区长期可持续续约的基础。这种文化策略规定了优先的主题，行动和伙伴关系考虑，以实现这一机会。
航天工业计划 从雄心到行动
到目前为止，我们为支持航天工业发展而采取的研发和监管方法已经催生了大量小型创新型公司。2 我们的目标是建立一个能够培养航天工业中各种规模的关键参与者的系统。该计划的驱动因素是我们需要更有效地利用资源，因此我们制定了有序且优先的行动计划，以使行业和政府有信心长期投资英国航天领域。除了商业驱动的吸引行业研发资金外，我们还希望在一组目标能力方面发出强烈的需求信号，我们希望英国在这些能力方面表现出色。然后，行业可以主动响应政府的明确需求，为英国的航天事业创造“良性循环” 3，实现政府与行业关系的现代化。
Torbay理事会气候变化行动计划
不需要资金，只需要官员时间。其他行动正在实现诉讼，还必须交付以继续在2026年之前取得进步。7.8。请注意，尽管这些优先的措施将节省一些碳排放量，以支持理事会净零碳目标，但从2026/27和直到2030年才需要大幅度加速行动（估计所需的节省或在2030年取消2030年的估计储蓄是大约1800吨二氧化碳二氧化碳等等）。未来的预算将需要进行因数资金才能提供2030年所需的加速碳排放。7.9。理事会具有2022年3月通过的环境和碳中性政策。附录2是该策略的拟议更新版本，并基于新的行动计划草案中提出的更改。
navy-solutions-joint-all-domain-forces-pacific.pdf - 博思艾伦
一百多年来，军队、政府和商界领袖都求助于 Booz Allen Hamilton 来解决他们最复杂的问题。作为一家拥有分析、数字、工程和网络专家的咨询公司，我们帮助组织转型。我们是全球政府一些最具创新性项目的重要合作伙伴，并受到最敏感机构的信任。我们与客户并肩工作，采用使命优先的方法选择正确的战略和技术来帮助他们实现愿景。我们的公司总部位于弗吉尼亚州麦克莱恩，在全球拥有近 27,700 名员工，截至 2021 年 3 月 31 日的 12 个月收入为 79 亿美元。要了解更多信息，请访问 BoozAllen.com。(NYSE: BAH)
whitepaper-Zero-trust-security-oci.pdf
许多组织希望通过使用公共云来提供具有成本效益的基础架构，平台和软件服务来改变业务时更加敏捷。Oracle设计的OCI是下一代云。它提供高性能计算（HPC）运行云本地和企业的功率，它在Oracle云数据中心或通过Cloud@客户部署在客户站点中工作。OCI通过组合Oracle自动服务，集成安全性和无服务器计算来为企业应用程序提供实时弹性。OCI的核心设计原则之一是一种安全优先的方法，可确保从头开始将安全性内置到平台中，而不是作为事后想法的螺栓固定。Oracle追求以下原则，以帮助客户确保