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World File Search System优秀人才
A·VIN'TAGE AIR'C，英国皇家空军“'f.'协会
多年来我一直关注着 Beech 18，因为它一直是我最喜欢的飞机之一。我很想拥有一架，但和你们中的许多人一样，如果我想要其中一架，我就必须放弃我的另一架“飞向四方 II”飞机，我的比奇男爵。我真的很喜欢我的男爵——我已经驾驶“Windy”飞行了近 1,400 个小时，非常享受它。幸运的是，由于我一直关注大型比奇飞机的市场，我能够向其他人推荐一些这样的优秀飞机。看到人们实现拥有一架特定飞机的梦想，知道这是他们的目标之一，总是很有趣的。梦想着在我的机库里有一架比奇 18 让我不止一个不眠之夜，看到上个月的《复古飞机》杂志上 Mike Green blatt 的比奇飞机，这种感觉又浮现在我的脑海里。我每年都会在田纳西州塔拉霍马举行的 Beech 聚会上见到 Mike。他的家人和他一样喜欢这架飞机。我记得第一次在塔拉霍马看到这架 Beech。它真的走了很长一段路！我相信今年的聚会上有 24 架 Twin Beech。有关 Beech 18 的更多信息，请联系 Twin Beech Society。他们被列入上个月的类型俱乐部名单，您可以在我们的网站 vintageaircraft.org 上访问同一列表。某些飞机受欢迎的一大因素是强大的所有者/运营商网络。拥有强大领导力和称职技术指导的类型俱乐部似乎表现最佳。获得制造商或第三方零件制造商的支持（PMA）也无妨。20 世纪 80 年代中期，当我拥有一架 1953 035 Beech 时，我需要一个 Beech 螺旋桨的螺旋桨，我可以从 Beechcraft 购买一个新的。当然，像 Cessna 120/140 这样的流行飞机也有很多优秀人才可以从他们的队伍中吸收，以组建一个伟大的俱乐部，但最重要的是，正是俱乐部志愿者的奉献精神，才使得它对刚刚起步的人来说如此有效。
2023/24 年度计划
在质量、安全、患者体验、研究、创新和教学方面表现出色； 吸引、培养和留住优秀人才； 被国际公认为领先的医疗保健提供商。这是由我们的战略目标支撑的，这些目标包括： 坚持不懈地致力于改善医疗服务可及性、安全性、临床质量和疗效 不断改善患者、护理人员及其家属的体验 使 MFT 成为一个理想的工作场所，我们重视员工并倾听员工的意见，从而吸引和留住最优秀的人才 实施我们的人才计划，支持员工发挥出最大潜能，发展他们的技能，建立一支适应未来的员工队伍 利用我们的规模和范围开发卓越的综合服务和领先的专业服务 开展我们的研究和创新活动，提供能够反映我们所服务人群需求的尖端护理 实现并保持财务可持续性 与合作伙伴一起努力，在解决不平等、创造社会价值和推进更广泛的绿色议程方面发挥我们的作用 我们的计划由我们自己内部现有的长期战略制定，例如我们的人才计划，特别是我们的集团和临床服务战略，这些战略为未来 5 年的服务发展制定了路线图。我们的计划还受到 NHS England（NHS E）设定的优先事项以及我们合作伙伴的计划的影响，特别是大曼彻斯特（GM）综合护理系统（ICS）。这些计划及其与 MFT 战略目标的一致性将在第 3 部分中更详细地描述。我们今年的工作将继续以从 COVID-19 大流行中恢复、解决积压问题和提高生产力以及实现那些长期目标（例如在解决健康不平等问题方面发挥我们的作用）为主导。所有这一切的关键是我们的员工，我们将继续关注我们的员工队伍，并优先考虑员工的健康和福祉。今年的其他主要工作流将是优化我们的电子病历（EPR），为患者和员工带来福利，并开发单一服务，以便患者无论在哪个站点接受治疗都能获得相同标准的护理。
社会科学课程大纲 2024-25
理由 教育制度的目的是培养能够理性思考和行动、富有同情心和同理心、勇气和韧性、科学气质和创造性想象力以及健全的道德准则和价值观的优秀人才。它旨在培养积极参与、富有成效和有贡献的公民，以建设我国宪法设想的公平、包容和多元的社会。[NEP 2020，第 4-5 页]社会科学是中学教育的必修科目。它是通识教育不可或缺的组成部分。社会科学可以在学校课程中发挥独特的作用，以实现 NEP 所承诺的教育目的所依赖的知识、能力、价值观和倾向。社会科学在发展对人类世界及其运作的综合理解方面发挥着重要作用，包括其与自然和环境的深层相互关系，以不断改善社会。在学习这门课程的过程中，学生将学习观察和解读人类世界的方法，这有助于他们过好自己的生活，并作为社会成员做出贡献。社会科学还有助于培养民主参与所必需的一些价值观和性格——建立和维持社区之间的合作，为所有人争取和平、和谐、公平和正义。它鼓励他们通过重视印度丰富的文化遗产和传统来理解和欣赏印度人“Bhartiyata”的感觉。社会科学在培养学生对人类世界及其运作的全面认识方面发挥着重要作用。在一个日益全球化和相互依存的世界中，这种理解对于帮助学生了解周围事物如何变化、这些变化的原因是什么以及这些变化如何影响人类社会至关重要。它还帮助他们认识到相互依存、合作和欣赏人类文化和社会多样性的必要性。这门课程还教授学生以社会科学家的眼光观察和解读世界的方法。它通过培养核心技能来实现这一点，例如观察周围发生的事情，利用证据分析各种现象（历史、地理、社会政治或经济）的原因，提出问题，建立联系，根据概念理解和证据形成观点，识别模式和概括，并得出合乎逻辑的结论。这些技能使学生能够作为负责任的社会公民为国家做出贡献。
海军一级军士长
2024 年 8 月 15 日 发件人：海军一级军士长 收件人：全体一级军士长 主题：致全体一级军士长的信息 1. 自去年以来，士官长一直率领我们的战斗队在不断受到威胁和充满挑战的地区工作。无论是在红海的武器交战区持续作战，还是在南太平洋威慑对手，带领他们的团队度过艰苦的维护期，还是准备和训练他们的战斗队进行部署，士官长一直是确保从海底到太空等各个领域每个责任区任务成功不可或缺的一部分。 2. 虽然伟大领导者最重要的品质是自我意识，但每个士官长都能自我评估和自我纠正也至关重要。了解自己作为一个人和作为一个领导者的身份，可以让你愿意并持续评估自己和团队的表现，并做出必要的改变来改进。去年，我们讨论了对士官长在品格、能力和人脉方面领导的期望。现在，随着卓越文化 2.0 的发布，我们将把关注点从联系扩展到文化。我们与水兵、军官室以及彼此之间的联系对于培养海军的卓越文化至关重要。首席军士长通过培养优秀人才、优秀领导者和优秀团队，直接促进了海军作战文化的发展。3. 所有军士长诚实地自我评估其表现的能力对于打击军营内部的假冒行为和分裂至关重要。然而，拥有评估自己的能力只是等式的一半。军士长不仅能识别错误，而且还知道什么是“正确”，并能与团队沟通。军士长必须能够培训、指导和指导水兵自我评估和自我纠正其表现，接受红色，并自信地向指挥官建议哪些方面做得好，哪些方面做得不好，以及哪些方面需要帮助。我们必须以不同的方式思考、行动和运作，以提高我们的表现，确保我们的团队做好在战斗中取得决定性胜利的准备。4. 我将在今年的入职季发送三封信——每两周一封。目标是让我们整个食堂都提出相同的问题，进行类似的对话，共同成长。每个食堂都会坐下来就每个话题进行坦诚的对话。所有首席军士官和首席军士官候选人都必须参加这些讨论。不要将此视为“候选人培训”，而应视为食堂讨论。我们必须积极寻找真正需要改变的领域并付诸行动。詹姆斯·M·霍尼阿，海军第 16 任首席军士官
校长寄语 1.29.25
亲爱的法明顿家庭、教职员工们，首先，我怀着最深切的感激和满腔的热情与你们分享一些消息。从事教育工作 35 多年后，我决定在本学年结束时退休。在过去的 16 年里，在你们所有人的支持下，我很高兴地看到我们的学生在教育的各个方面都取得了个人和学术上的卓越成就。我们共同实现了大多数学区梦寐以求的成就，即我们令人印象深刻的改进之旅和符合我们全球公民愿景 (VoGC) 的成果，包括与运营、安全和保障、设施以及教学、学习、福利和课程改进相关的领域，使法明顿学校走在教育卓越和创新的前沿。我对组成这个非凡学习组织和社区的人们感到无比自豪和感激。我们强大的教育愿景确保我们的学生每天都受到启发，让他们全身心投入到更深入的学习体验中，这些体验对他们来说具有意义和价值，使他们成为有自我意识的个体、有能力的学习者、有纪律的思考者、积极的合作者和具有公民意识的贡献者。许多年前，我们设想了一个新的高中设施，其设计特点与我们的愿景特别一致。今天，这些设计特点在我们新高中的走廊和灵活的学习空间中随处可见，这所新高中将继续作为教育卓越的灯塔，为今天和后代走进学校大门的所有人提供鼓舞人心的教学和学习。在我们学区历史上如此非凡的时期，我很荣幸能够与你们所有人合作，担任法明顿的学校总监。我衷心感谢我们才华横溢、模范的教职员工，他们每天都慷慨地与我们的学生分享他们的专业知识、关心和对学习的热爱。我也要感谢法明顿的领导团队、我们杰出的学校和学区管理人员，他们以正直、热心和远见领导。此外，我对我们的中央办公室团队以及他们为支持我们学校所付出的辛勤工作和奉献精神感到敬佩。法明顿的教职员工和管理人员代表了公立教育领域的最优秀人才，与这支杰出团队合作代表着我职业生涯的巅峰。对于我们的家庭和社区，我感谢你们允许我为这个美丽的社区服务，感谢你们一直支持和鼓励我们的学生、教育工作者和学区。此外，我想分享我对我们学生的无比自豪，他们通过自己的行动、同情心和影响力引领了道路。我对未来充满无限的希望，因为我知道我们的学生有一天会领导远近社区。我还特别感谢法明顿教育委员会现任和前任成员，他们目前由主席比尔·贝克特领导，感谢他们的领导、支持和奉献精神。我见证了他们的
伊丽莎白·科米尼 - 布雷西亚
她曾发表过 450 多次通讯、120 次受邀在会议上发表通讯，并发表了 60 多次受邀通讯，其中包括 6 次全体会议报告。（2006-2009）基于多传感器阵列和选择性多孔浓缩器的化学威胁探测器项目 CBP.NR.NRSFP 982166 资助机构：北约和平科学计划开发一种化学威胁检测系统 (CTDS)，该系统由一个预分离器和一组预浓缩器传感器组成，针对空气中的有毒气体检测进行了优化，干扰剂如化学品、商业产品和人体气味可能会影响检测性能。职位：北约国家主任（2007 年 3 月 1 日 -2010 年 3 月 30 日）用于多功能化学传感器的纳米线阵列 NanoSci-ERA 第 1 次跨国合作提案征集（2006 年）职位：负责科学的 UNIBS 开发一个科学和技术平台，用于生产基于相互作用的半导体纳米线阵列具有增强选择性的多功能化学传感器。将传统检测方法与由纳米线的高表面体积比提供的新型光电传感机制相结合，可获得多功能性。（2001 年 1 月 1 日 - 2003 年 12 月 31 日）欧洲项目 IST 2000 用于低功耗气体传感器便携式应用的先进气体传感技术（ADVANTAGAS）基于功函数生产可用于工业的传感器模型。制备用于传感目的的带有集成电子元件的 FET 设备。职位：负责副科学的 UNIBS。 (2010 年 9 月 1 日-2012 年 8 月 31 日) 项目“S 3：纳米 MOX 气体传感器中的表面电离和新概念，具有更高的选择性、灵敏度和稳定性，可用于检测低浓度的有毒和爆炸性物质”(NMP-2009-1.2-3；247768)。S 3 的目标是开发突破性的气体传感技术，以降低成本提供更高的灵敏度和选择性。该目标的实现方式是汇集欧盟和俄罗斯团队的优秀人才和互补技能，研究基于分子工程金属氧化物半导体纳米线 (NW) 的传感器和传感原理。角色：副协调员 (2010 年 1 月 2 日-2012 年 1 月 31 日) 金属氧化物纳米线作为高效高温热电材料 征求意见：意大利理工学院 (IIT) 项目种子年 2009 NANOTHER 目标是评估通过简单且低成本的蒸发冷凝法制备的准 1D MOX 纳米线的热电性能，并构建创新的热电模块，用于放射性同位素热电发电机和汽车工业，通过利用高温废热发电并提高空调效率来提高燃油经济性。此外，开发的模块可能对低功耗便携式电子产品产生重大影响。角色：研究员 (2010 年 5 月 5 日-2013 年 5 月 4 日) XNANO：用于开发 X 射线源的基于碳纳米管的电子发射器和准一维金属氧化物纳米结构 呼叫：MiUR e Regione Lombardia 角色：研究员 (2010 年 10 月 1 日至 2014 年 9 月 30 日) FP7-NMP-2009-LARGE-3 ORAMA：氧化物材料迈向成熟的后硅电子时代
更高性能，只为高效与澎湃速度
金发科技股份有限公司成立于1993年，是一家专注于先进高性能化学材料的研发、生产、销售与服务，为创造更安全、更舒适、更便捷的生活提供先进材料解决方案的新材料企业。金发科技致力于解决日益严峻的环境问题，积极应对全球环境变化带来的挑战，通过平衡经济、环境和社会关系，推动生存环境的不断改善，实现可持续发展，创造美好生活。金发科技立足广州科学城，在全球拥有56家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。金发科技的产品主要依靠自主创新开发，涵盖改性塑料、环保高性能再生塑料、全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能、苯乙烯树脂、医疗保健等八大类具有自主知识产权的产品，广泛应用于汽车、家电、电子电气、通信、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗保健等行业，与全球众多知名企业建立了战略合作伙伴关系。目前，金发科技是全球化工新材料行业产品种类最齐全的公司之一，是亚太地区规模最大、产品系列最齐全的改性塑料生产公司，在全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料等方面，金发科技的技术和产品质量均达到国际先进水平。目前公司已形成改性塑料、先进材料、绿色石化、医疗健康高分子材料四大业务板块。依托国际化的营销服务网络、卓越的运营体系和全产业链协同创新，金发科技将持续投入技术创新，确保公司高质量发展。产品是市场竞争之本，为保证产品的不断创新，金发科技以“自主创新、技术领先、产品优势”的研发理念，依托国家认定企业技术中心、国家工程实验室、国家重点实验室、国家产业创新中心等支撑，建立了“13551”战略研发体系，逐步形成以技术研究、行业研究、产品研究为驱动的研发平台。金发科技持续将营收的4.0%左右投入研发，2022年金发科技研发费用达14.53亿元。公司秉承“共同奋斗、共同成长、共同繁荣”的理念，不断创新完善人才激励机制，适应企业发展的不同阶段，以价值共享理念吸引了大批优秀人才，目前研发团队由博士学历工程师133人、硕士学历工程师905人组成，自主培养俄罗斯工程院外籍院士1人、院士候选人2人、国务院特殊津贴专家5人。金发科技累计申请国内外专利5401件，其中发明专利3951件、实用新型688件、外观设计34件、PCT专利459件、国外专利269件。公司荣获国家科技进步二等奖3项、省部级科技进步奖15项、中国专利奖（优秀奖）19项。金发科技顺应国家“一带一路”倡议和国内外双循环，坚持“强中台、固两端、创新为本、跨越发展”战略思路，努力打造世界一流的研发、营销、制造、信息平台，成为全球先进材料的领军企业，为国家战略材料提供支撑。金发科技顺应国家“一带一路”倡议和国内外双循环，坚持“强化中间、巩固两头、创新引领、跨越发展”的战略思路，着力打造世界一流的研发、营销、制造、信息平台，成为全球新材料领军企业，为国家战略物资提供支撑。金发科技顺应国家“一带一路”倡议和国内外双循环，坚持“强化中间、巩固两头、创新引领、跨越发展”的战略思路，着力打造世界一流的研发、营销、制造、信息平台，成为全球新材料领军企业，为国家战略物资提供支撑。