[注册费]可用的折扣(直到1/15:US小时的15日)员工人数10或更少$ 2,118→$ 1,500员工人数11至50美元$ 5,394→$ 3,820雇员人数51至99 $ 6,204的雇员中的员工中的员工数量为$ 4,4,394→$ 5,4,394 $ 7,4664→4,464•5,464•员工人数10美元或以下$ 1,326→$ 829的员工人数11至50美元$ 3,372→$ 2,107员工人数51至99美元$ 4,044→$ 2,527员工人数超过100人$ 5,364→5,364→$ 3,352 *如果是公共机构或地方政府$ 1,105的官员,
合同于 2001 年 12 月 25 日或以后由防卫省订货机构(订货人员所属的防卫省内务部门、日本防卫大学、防卫医学院、国家国防问题研究所、联合参谋部、地面参谋部、海上参谋部、空军参谋部、情报总部、国防督察局、各地区国防局、总参谋长监事会联合参谋部、地勤参谋部、海上参谋部和航空参谋部。指陆上自卫队、海上自卫队和航空自卫队的单位和机构,由防卫装备技术后勤局(以下同)(包括原防卫设施管理局及原防卫设施管理局分局)负责监管的建设工程施工承包商施工绩效评估指南已实施防卫设施管理署令第220号(建设业绩评估准则(CCP))(2013年12月19日)是根据防卫设施管理署实施的建设工程施工承包商建设业绩评估准则制定的。关于《建设工程绩效评估通知》(以下简称《建设工程绩效评估通知》)及《建设工程绩效评估指南》(建发第134号(CCP))(2019年7月30日),关于《建设工程绩效评估指南》(建发第134号(CCP))(2019年7月30日),建设局公告第4404号)(2009年3月31日)、关于建设绩效评估准则(防务第15542号)(2012年10月1日)或关于建设绩效评估准则(防务第7160号)(2016年3月31日) )以《建设工程绩效评价标准》(以下简称《建设工程绩效评价标准》)为依据,对建设工程绩效评价通知书(以下简称《建设工程绩效评价通知书》)上所列总评分(以下简称《总评分》)进行核算。 (一)建设项目施工绩效评价结果合格,得分低于65分的,不予批准。
谢谢。若出现多个出价相等的情况,将由未参与投标的工作人员进行抽签。 (4)如您以代表人以外的其他人身份竞投,则须在竞投前提交授权委托书。 (5)若未达到评估价,则将重新进行招标。如果您再次出价,我们将单独与您联系。 (6)我们将非常感谢您在进行市场价格调查时给予配合。 11 招标公告发布地点: (1)日本陆上自卫队桂驻地总部大楼 1 楼会计科办公室前的公告牌 (2)日本陆上自卫队桂驻地网站 https://www.mod.go.jp/gsdf/mae/3d/katsura/ (3)日本陆上自卫队宇治驻地关西补给站采购会计部公告牌 12 联系方式