XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System会议报告
WOAH 生物标准会议报告...
2023 年 9 月 4 日——... 国防设施 (NBAF)。1980 Denison Ave. Manhattan, KS 66502。美利坚合众国。电话。：+1-785 477.9006。电子邮件：Alfonso.Clavijo@usda.gov；道格拉斯...
D5.6 | 最终国际会议报告
第一场小组讨论以欧洲委员会司法和消费者总司政策官员 Alexander Ivantchev 先生的演讲结束，他向与会者介绍了欧盟委员会为进一步实现司法数字化所做的工作。Ivantchev 先生谈到了跨境合作的数字化，重点介绍了电子司法门户网站和互动工具。他强调了电子通信和 E-CODEX 系统的好处，以促进统计数据的收集和认证自动翻译的提供。然而，他提到了需要克服的挑战，包括确定主管当局并确保成功过渡到电子签名和“无纸化”文化。
科学咨询委员会第三十八届会议报告
1.2 Povoden 先生在 SAB 第三十八届会议开幕式上欢迎所有董事会成员，特别是 2024 年 1 月加入董事会的五名新当选成员。他回顾说，SAB 的作用是使总干事能够履行其职能，并向缔约国大会、执行理事会（理事会）或缔约国提供与《化学武器公约》（《公约》）相关的科学和技术领域的专业建议。Povoden 先生强调，SAB 的建议是客观、公正的，不受政治影响。他还回顾说，委员会的作用和职能已在其职权范围内列出，并且委员会有一套所有成员在履行职责时都遵守的行为准则，以便为科学咨询过程的最佳利益行事。波沃登先生指出，科学咨询委员会负责评估与《公约》相关的科学技术领域的发展，例如人工智能 (AI) 和其他新兴技术，并在确保禁化武组织有效适应不断变化的科学环境方面发挥着重要作用。最后，主席感谢将于 2024 年底离开科学咨询委员会的四名董事会成员。
2024 财年 NDAA 会议报告
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 关于在马里亚纳联合区域和关岛维持弹药紧急运输能力的计划简报 ............................................................................................. 000 在两栖战舰可用性季度简报发布前，资金可用性受到限制 ............................................................................................. 000 要求海军部长完成通用战备模型 ............................................................................................................. 000 国防后勤局药品合同的响应性测试 ............................................................................................................. 000 有关国防部预置库存的认证和主计长报告 ............................................................................................. 000 对 U-28 飞机退役的限制 ............................................................................................................. 000 承认军犬的服务 ............................................................................................................. 000 关于适用于武装部队成员鞋类的规定的报告 ............................................................................................. 000 在对抗和严酷条件下进行现实训练演习的要求........................................................................................... 000 国防部优先考虑国内来源的牛肝素 .............................................................................................................. 000 关于战术空中控制组单位退役相关费用的报告 ...................................................................................... 000 国防部关于焚烧坑替代方案的报告 ............................................................................. 000 第四标题—军事人员授权 ...................................................................................... 000 副标题 A—现役部队 ............................................................................................. 000 第 401 节—现役部队的最终实力 ............................................................................. 000 第 402 节—最终实力水平事项 ............................................................................. 000 副标题 B—预备役部队 ............................................................................................. 000 第 411 节—选定预备役的最终实力 ............................................................................. 412—为支援预备役而服现役的预备役部队的最终人数 ............................................................................................. 000 第 413 节—军事技术人员（双重身份）的最终人数 ............................................................................. 000 第 414 节—获准服现役以支援作战的预备役人员的最大数量 ............................................................................. 000 标题 C—拨款授权 ............................................................................................. 000 第 421 节—军事人员 ........................................................................................................................................ 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 扩大额外权力以改变太空部队的最终兵力 .............................................................. 000 第五标题——军事人事政策 ........................................................................................ 000 副标题 A——军官政策 ...................................................................................................... 000 第 501 节——授权兵力：现役将领和将官 ......................................................................................................... 000 第 502 节——延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................... 000 第 503 节——更新权力以授权在同一武装部队或不同武装部队的组成部分之间晋升调动 ............................................................................................................. 000 第 504 节——灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ............................................................................................. 000 505—重新调整海军现场晋升配额..................................................... 000 节 506—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员数量的权限..................................... 000 节 507—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些官员............................................. 000 节 508—晋升选拔失败的影响......................................................................... 000 节 509—有关海军陆战队网络空间作战官员服役义务的改进..... 000 节 509A—等级要求时间..................................................................... 000 节 509B—建立太空部队立法联络处..... 000 节 509C—扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队官员人数..... 000 节509D—太空军现役将领人数简报..................................................................................................... 000 副标题 B—预备役部队管理..................................................................................... 000 第 511 节—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令............................................................................. 000 第 512 节—国民警卫队局副局长级别......................................................................................... 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000
朝着可审计的AI系统 - 会议报告
近年来，人工智能（AI）系统的普遍性和复杂性日益增加，引起了人们对其可信度，公平和道德意义的重大关注。随着AI技术继续融入社会的各个方面，从医疗保健到融资，并给出了诸如欧盟AI AI中对高风险法案或美国科罗拉多州法律的新监管要求，并以对偏见缓解偏见的新监管要求，对强大的审计程序的需求变得至关重要。 实际上，在“ AI时代”中引用Henry Kissinger，Eric Schmidt和Daniel Huttenlocher [Kissinger等。 2021]：“为AI制定专业认证，合规性监控和监督计划 - 以及他们执行的审计专业知识，这是我们时代至关重要的社会项目。 强大的审计程序是必要的，不仅要确保遵守监管框架，还需要促进公众信任和接受这些先进技术，这反过来又是提高其快速市场渗透和吸收的至关重要的成分。 这种审核程序的中心是透明度和可检查性的概念，它们是评估AI系统的基本支柱。 AI系统由于其非确定性和黑匣子性质，其产出的可变性以及其基础模型的复杂性而提出了审核的独特挑战。 传统的审计方法通常很难适应AI的动态和概率方面，系统可以随着时间的流逝而学习和发展，从而导致无法预测的行为。对强大的审计程序的需求变得至关重要。实际上，在“ AI时代”中引用Henry Kissinger，Eric Schmidt和Daniel Huttenlocher [Kissinger等。2021]：“为AI制定专业认证，合规性监控和监督计划 - 以及他们执行的审计专业知识，这是我们时代至关重要的社会项目。强大的审计程序是必要的，不仅要确保遵守监管框架，还需要促进公众信任和接受这些先进技术，这反过来又是提高其快速市场渗透和吸收的至关重要的成分。这种审核程序的中心是透明度和可检查性的概念，它们是评估AI系统的基本支柱。AI系统由于其非确定性和黑匣子性质，其产出的可变性以及其基础模型的复杂性而提出了审核的独特挑战。传统的审计方法通常很难适应AI的动态和概率方面，系统可以随着时间的流逝而学习和发展，从而导致无法预测的行为。这使得为AI至关重要的AI创建了强大的审计框架，这不仅是为了解决AI的技术风险，还可以处理与数据隐私，偏见，道德和公平性有关的问题。
迈向有韧性和可持续的未来 | 会议报告
挑战 3：迈向净零排放之路近年来提出的无数净零排放政策基本上都是孤立制定的，没有认真考虑它们与其他政策结果的相互作用。皇家学会的《多功能景观报告》3 指出，需要进行重大的土地利用变化，以适应影响我们景观的各种政策。例如，用作农田的净面积需要从 75% 减少到 67%，以满足拟议的住房、林地、农业生态和泥炭地需求。值得注意的是，这些变化预计将在水流和水质方面产生净正增长。然而，由于所涉及的利益相关者的多样性以及他们可能不同的需求之间的紧张关系，驾驭土地利用变化变得更加复杂。
2022 年新兴国际会议报告...
巴特那教育发展委员会成立于 2014 年 9 月 26 日，旨在组建一个教育家小组，讨论各种教育问题并定期向政府报告，在该州和印度不同地区组织讲座/研讨会/讲习班系列，并组织国内和国际会议。在 2022 年 8 月 21 日举行的会议上，已决定在那烂陀的 Mahabodhi Mahavidalaya 举办国际研讨会。已在各种执行委员会会议上多次讨论过这个问题，特别是在 2022 年 9 月 25 日举行的会议上，最终确定了研讨会的主题和日期，并在 2022 年 10 月 6 日举行的其他会议上最终确定了不同的组织委员会和研讨会的宣传册。会议的主题是“教学和学习的新兴技能和技术”，16个分主题包括：教学和学习的新兴技能、智能教育和机器人教育、教育创新和实践、赋予学校/学院教师使用新兴技术的能力、新兴技术作为艺术/科学/商业教学和学习的教学工具、印度教育体系：初等、中等和高等教育、数字化学习等许多概念，如在线学习、教学和学习的新兴技能、技术在世界一流教育中的作用、利用信息通信技术促进创造力、职业教育在技能发展中的作用、智能教学的教学实践、技能教育的全球化、教育中的 MOOC、教学和学习的创新与研究、印度教育的未来、通过 NEP-2020 重塑教育。注册、摘要和全文均通过在线方式提交。为组织研讨会而创建了一个 whatsapp 群组，并为研讨会创建了一个电子邮件 ID。共收到 80 篇英文论文和 43 篇印地语论文。现场登记的参加人数为 100 人，因此共有 400 名参加者（包括教育家、院士和研究学者）参加了研讨会。11 月 26 日早餐后，现场登记开始，随后在 Mahabodhi Mahavidalaya 举行了开幕式。国际会议以点灯仪式拉开帷幕，农村发展部长 Sarwan Kumar 先生、比哈尔邦政府农村发展部部长 Kaushlendra Kumar 先生和教育发展委员会主席 Kamal Prasad Bauddha 教授共同主持了开幕式。印度政府水资源部部长 Jayant Raj Kushwaha 先生出席了开幕式。比哈尔邦 Mahabodhi Mahavidayalaya 校长兼 EDC 大会秘书长 Arvind Kumar 博士、校长 Shailesh Kumar Srivastava 教授、巴特那那烂陀开放大学副校长 Sanjay Kumar 教授、Purvanchal 大学院长 Bijju Kumar Tapalia 教授、邦议会成员 Ramesh Kumar 先生、佛教僧侣代表 Bhante 先生
会议报告：衰老研究和药物发现
玛丽亚·泰森（Maria Thaysen）1，*，Sonmon-Bekker 2，Maria Burnet 11，Burnetary 11，Abbigail Buchwater 12， Luigi Ferrucci 20，Maria Florian 29，Riekelt H. H. Houtkooper 30，Sibylle Jager 31，Frank Jakch 32，Georges Janssens 30，Martin Borch Jensen 33， 39，Michael Kjaer 40，Guido Kroemer 41，Kai-Fu Lee 42，Jean-Marc Lemaitre 43，David Liaskos 44，Valter D. Longo 45，Yu-Xuan Lu 3，Michael R. Laura Nieder，Michael A. Petr 1.55，James A. Rando 58，Suresh Rattan 59，Christian G Olech 25，Trendelenburg 67，3：18，Eric Verdin 2，Jan Vijg 4，Rudi J.