如今的坎贝尔镇原住民社区由来自四面八方的居民组成。坎贝尔镇位于两条河流(尼皮恩河和乔治河)之间,一直以来都是一片肥沃的土地,为达拉瓦尔人提供了丰富的食物来源、原始森林和野生动物。其景观使该地区成为各个族群的聚会场所,人们在这里团结起来,交流、交易、讨论传说,解决他们之间可能发生的任何不满,达拉瓦尔人被称为“和平缔造者”。1816 年的阿平大屠杀永远改变了这一现状,幸存者逃往邻国,再也没有回来,这一悲剧事件的影响持续存在。当时的许多传统传说已经失传,少数仅存的达拉瓦尔后裔努力保留着这些传说的残篇,他们努力保留着前几代人传承下来的当地故事、习俗和文化遗址知识。随着越来越多的人将达瓦尔土地作为自己的家园,其他部落的文化习俗也有助于加强我们与国家和彼此的联系。通过让原住民和非原住民在达瓦尔土地上和平共处,我们尊重达瓦尔人民的传承,确保梦幻时光的故事永远不会被遗忘,传统知识被用来指导我们如何成长为一个社区,我们如何对待彼此。作为达瓦尔人的直系后裔,我通过讲述故事和分享世界上最古老的现存文化来欢迎所有新人来到坎贝尔镇。格兰达·查尔克·达瓦尔长老
治理、战略、社会和环境承诺:2021 年,圣戈班开启了历史新篇章,取得了历史性的成绩,我想在此向大家致敬。我们集团再次展示了其韧性和重塑自我的坚定能力。这一成绩是圣戈班各大洲团队围绕雄心勃勃、要求严格的目标不断更新的承诺的结果。这也是一致战略和清晰愿景的体现;最后,这是基于信任和赋权所有人的历史传承文化的结果。凭借这些资产,集团已准备好追求盈利和可持续的增长。作为董事会主席,我为我们的员工、客户和所有利益相关者感到高兴。
米斯基金会通过资助医疗研究和质量改进项目以及资助米斯基金会临床研究实验室,持续致力于传承这一悠久传统。阿德莱德健康基金会则为医院和社区患者计划提供资金。这两家机构都秉持通过研究改善患者护理的原则。最近,TUH 基金会也加入了他们的行列,该基金会的目标是通过技术创新支持患者护理。研究是塔拉格特大学医院提供更好的患者护理和提高人民健康和福祉的核心。
雅马哈集团在悠久的历史中,一直致力于促进人们的“幸福”,同时意识到与自然、社会和文化的联系。我们的产品由木材和其他天然材料制成,并由熟练的工匠精心完成,代代相传,有些产品通过更新而焕发新生,受到许多人的喜爱。除了简单地销售产品外,我们还将音乐文化在世界各个国家和地区的传播和发展作为自己的事业做出贡献。这些活动包括向儿童传播乐器音乐教育、发展音乐学校以及支持顶级艺术家。这些想法和举措符合社会可持续性,并在公司 130 多年的历史中传承下来,塑造了“雅马哈独特的品牌形象”。
雅马哈集团在悠久的历史中,一直致力于促进人们的“幸福”,同时始终意识到与自然、社会和文化的联系。我们的产品由木材和其他天然材料制成,并由熟练的工匠精心加工,代代相传,有些产品通过更新而焕发新生,深受人们的喜爱。除了简单地销售产品外,我们还将音乐文化在世界各个国家和地区的传播和发展作为自己的业务。这些活动包括向儿童传播乐器音乐教育、发展音乐学校以及支持顶级艺术家。这些想法和举措符合社会可持续性,并在公司 130 多年的历史中传承下来,形成了“雅马哈独特的品牌形象”。
“商业经济与管理”课程:涉及经济商业领域的主题,例如会计和预算、规划和监控、组织、战略、营销、金融、金融中介。候选人的动机:研究项目。“经济法”课程:商业和合同。仲裁和司法权。国际关系中的仲裁。非司法化。竞争法和市场监管。独立当局的作用。保护弱势群体和市场效率。公共采购。税法的新趋势。财富的代际传承。候选人的动机:研究项目。面试旨在测试英语和意大利语知识。为了进行面试,需要具备意大利语的基本知识;不满足此要求的候选人将不适合攻读博士学位。
HORIBA 的历程始于 1945 年,当时堀场昌雄博士创建了 HORIBA 无线电实验室。尽管战后的日本物资匮乏,但我们的前辈们凭借创造力和独创性开发了原创技术。几十年来,这种挑战精神一直传承给所有员工。正是这种精神使我们能够创造创新技术、产品和服务来应对现实生活中的挑战,并使我们成为全球领先的先进测量技术提供商。HORIBA 成功的核心是所有 HORIBARIAN 都具有的主人翁意识和冒险精神,他们无畏地接受挑战,不断努力实现创新。这种精神也体现在我们基于功绩(而非基于缺点)的绩效评估中。
- 推进SBIR制度和创业教育,形成创业中心城市,通过产学官合作强化共创体系 (5)作为下一代传承的基础,进行城市和区域开发(建设智能城市) - 打造智能城市和超级城市,通过官民合作平台在全国推广,通过博览会等方式在国际上开展业务 (6)为解决各类社会问题进行研发,推进社会实践,发挥知识融合作用 - 通过发挥知识融合作用进行社会实践,审查和制定有实证依据的国家战略,推进研发 - 推进SIP和Moonshot研发,利用知识产权和标准获取市场,推进新科技外交