• 由英国、海峡群岛、马恩岛、英国海外领土、欧洲经济区国家或英联邦国家颁发的护照 • 由英国、海峡群岛、马恩岛或欧洲经济区国家颁发的驾驶执照 • 生物特征移民文件 • 带有年龄标准计划全息图的身份证(PASS 卡) • 国防部表格 90(国防身份证) • 蓝色徽章 • 欧洲经济区国家颁发的国民身份证 • 老年人公交卡 • 残疾人公交卡 • 60+ 牡蛎卡 • 自由通行证 • 在苏格兰颁发的苏格兰国民权益卡 • 在威尔士颁发的 60 岁以上威尔士优惠旅行卡 • 在威尔士颁发的残疾人威尔士优惠旅行卡 • 在北爱尔兰颁发的老年人智能通行证 • 在北爱尔兰颁发的注册盲人智能通行证或盲人智能通行证 • 战争伤残北爱尔兰发行的 SmartPass • 北爱尔兰发行的 60+ SmartPass • 北爱尔兰发行的半价 SmartPass • 北爱尔兰发行的选民身份证
自 2024 年 1 月 1 日起,员工无需支付牙科、视力、基本人寿保险、基本意外死亡和伤残 (AD&D) 保险或雇主支付的长期残疾保险保费。这些福利由您的雇主支付。您只需支付员工应承担的每月医疗保险费,如下表所示。有关保费附加费信息,请参阅下一页。显示免赔额和自付限额有助于根据其他自付费用比较计划。西北凯撒基金会健康计划在华盛顿州的克拉克县和考利茨县以及俄勒冈州的部分县和邮政编码地区提供计划。UMP 由 Regence BlueShield 和华盛顿州 Rx Services 管理。显示的华盛顿凯撒基金会健康计划选项费用仅适用于一级供应商和药房。以前称为 Access PPO 计划。在本文件中,配偶可与州注册同居伴侣 (SRDP) 互换使用。
沃尔玛公司(以下简称“公司”)出资设立了员工健康与福利计划(以下简称“计划”),这是一项综合性员工福利计划,为符合条件的员工及其符合条件的家庭成员提供医疗、牙科、视力、生活资源(员工援助和健康)、伤残、人寿保险、商务旅行意外保险、意外保险、意外死亡和残疾保险以及重大疾病保险福利。本章介绍了这些福利的资格,本 2023 年员工福利手册的适用章节介绍了计划提供的具体福利的条款和条件。您将在入职之日或之后自动加入计划的某些福利。但对于其他福利,您必须加入才能享受保障。有关您的资格的详细信息,请参阅本章中的“员工资格”部分;有关受抚养人资格的信息,包括哪些家庭成员可以加入保险,请参阅本章中的“受抚养人资格”部分;有关初始加入期限和保险生效时间的详细信息,请参阅本章中的“按工作分类划分的加入和生效日期”部分,了解计划下所有福利的生效日期。
Navigator Development Group Inc. 是一家伤残退伍军人拥有的小型企业 (SDVOSB),总部位于阿拉巴马州恩特普赖斯,在亨茨维尔设有地区办事处。Navigator 成立于 1997 年,为美国国防部 (DoD) 的航空、培训、技术和物流领域的机构提供合同支持。Navigator 在政府和行业内享有卓越的声誉。我们是一家非常稳定的 SDVOSB,拥有成熟的流程和丰富的团队建设经验,专业地管理合同,始终如一地按时并在预算内提供高质量的产品和服务。我们的管理能力源于我们员工的专业知识和我们对每份合同应用的标准化管理流程。我们为这项工作选择了具有所需特定任务背景的高素质人员。Navigator 从未在合同上失败过,并经常因出色的表现而受到表彰。我们 70% 以上的员工都是退伍军人,他们提供无与伦比的洞察力和专业知识。我们在多个地区为政府和行业客户提供支持:• 阿拉巴马州 Enterprise、Dothan、Fort Rucker、Huntsville 和 Redstone Arsenal
印第安人健康服务局宣布任命 Christopher Poole 博士为伯米吉地区主任 印第安人健康服务局 (IHS) 宣布任命 Christopher Poole 博士为新任伯米吉地区主任。在新的职位上,Poole 博士负责领导为美国印第安人和阿拉斯加原住民提供全面的联邦、部落和城市印第安人医疗保健系统的管理,这些印第安人和阿拉斯加原住民主要来自 34 个联邦认可的部落国家和位于伊利诺伊州、印第安纳州、密歇根州、明尼苏达州和威斯康星州的六个城市印第安人健康计划。地区主任还负责监督伯米吉地区的三个联邦运营服务单位,并与当地部落健康委员会保持密切的工作关系。“Poole 博士长期以来一直致力于为美国印第安人、阿拉斯加原住民和其他人提供倡导和最高质量的医疗保健,这使他成为领导伯米吉地区的理想人选,”IHS 主任 Roselyn Tso 说。“Poole 博士的卓越领导不仅将使伯米吉地区的人们受益,还将使整个机构受益。” Poole 博士是俄克拉荷马州乔克托族的登记成员,去年一直担任 IHS 直接服务和承包部落办公室的代理主任。他还担任过伯米吉地区办事处的部落和城市服务主任。Poole 博士还担任伯米吉地区机构首席谈判代表和合同提案联络官八年。因此,他通过管理地区部落承包和契约活动,承担着实施《印第安人自决和教育援助法案》和《印第安人医疗保健改进法案》的运营责任。Poole 博士曾担任伯米吉地区行为健康顾问。“被选为伯米吉地区主任是我的荣幸,”Poole 博士说道。“我致力于支持美洲印第安人和阿拉斯加原住民在实现最高健康水平的道路上前行。我们将与部落领袖、城市领袖和 IHS 领导层一道,培育部落社区的力量,尊重传统的同时开辟通往健康和活力的道路。”在加入 IHS 之前,Poole 博士曾担任位于德克萨斯州布利斯堡的退伍军人事务部 (VA) 军事治疗机构 (MTF) 联络员。作为 MTF 联络员,他与国防部和 VA 合作,促进和协调受伤、患病士兵向 VA 过渡,接受医疗保健和重返社会。2009 年,Poole 博士被任命为陆军伤残战士 (AW2) 计划的倡导者。作为 AW2 倡导者,他为从伊拉克和阿富汗战斗行动归来的伤残最严重的士兵提供援助、倡导和案例管理服务。
利用联邦政府的购买力在符合适用法律的情况下为服务不足的社区创造财富,一直是总统公平议程的核心,并与政府支持小企业和提高国家供应链弹性的更广泛经济战略紧密相关。在 2022 财年,各机构在实现总统愿景方面取得了历史性进展。根据小企业管理局 (SBA) 的数据,各机构在 2022 财年向小企业颁发了创纪录的 699 亿美元。1 这笔支出比 2021 财年高出 75 亿美元,占所有合同金额的 11.4%,超过了 OMB 备忘录 M-22-03 中设定的 22 财年中期目标 11%。在2022财年,各机构还向旨在增加历史上代表性不足的群体获得联邦合同机会的项目提供了创纪录的支出,这些群体包括历史上未充分利用的商业区(HUBZone)小企业、伤残退伍军人拥有的小企业(SDVOSB)和女性拥有的小企业(WOSB),以及所有小企业。
1.1. 简介 1.1.1. 一般背景 生命周期评估 (LCA) 是一种评估产品或服务在其整个生命周期内对环境影响的方法。一般来说,LCA 包括四个阶段 (ISO 2006b),如图 1.1 所示。在第一阶段,明确目标,包括定义要进行 LCA 的功能单元。设定被调查系统的边界,选择所需的影响类别,并确定假设和限制。在清单分析期间,收集所需的材料和输入,以及整个生命周期产生的排放和输出。第三步是生命周期影响评估 (LCIA),旨在根据生命周期清单 (LCI) 结果量化潜在的环境影响及其重要性。在影响评估中,应用了表征模型,例如这里为 LC-IMPACT 方法介绍的模型。这些模型中开发的特征因子表明每单位压力源(例如每千克资源使用或排放的排放量)对环境的影响。为了使影响具有可比性,结果以等效单位计算,例如 DALY(对人类健康影响的伤残调整生命年)或 PDF(生态系统质量的潜在消失物种比例)。
简介血吸虫病是一种由血吸虫属吸虫引起的寄生虫病。1,2 人类血吸虫病的主要病原体与五种有关:曼氏血吸虫、日本血吸虫和埃及血吸虫,占所有血吸虫感染的 90% 以上,3 以及两种较小且更为罕见的湄公河血吸虫和间插血吸虫。1,4,5 埃及血吸虫是泌尿生殖道血吸虫病的病因,而曼氏血吸虫和日本血吸虫分别与胃肠道和肝脾血吸虫病有关。 1,6 据世界卫生组织 (WHO) 统计,这种通过水传播的疾病是第二大最常见的被忽视的热带病 (NTD),全球有超过 10 亿人感染该病,其中超过 2000 万人患有慢性和严重疾病,而其他人则没有任何感染迹象,还有数百万人仍然易受感染。7-10 该病的死亡率每年超过 20 万,伤残调整生命年 (DALY) 超过 1000 万,是显而易见的疾病负担。5,11,12 居住在医疗保健系统不发达的第三世界国家农村和贫困城市地区的人们受影响最大。
什么是 TDRL?临时伤残退休名单 (TDRL) 是体能评估委员会 (PEB) 确定的因医疗原因暂时退役的士兵名单,这些士兵的一种或多种医疗状况尚未稳定到足以进行永久评估。最初将士兵列入 TDRL 的决定确定了 TDRL 重新检查的时间范围。在 TDRL 期间,士兵将以至少 50% 的残疾率暂时退役并维持平民生活。根据 PEB 发现的不稳定状况,士兵将在退役后六个月后(最长 18 个月)收到通知,接受 TDRL 重新检查。差旅费由陆军支付。陆军医生将重新评估需要列入 TDRL 的医疗状况。重新检查完成后,PEB 将根据新检查结果和医疗记录确定士兵的状况是否稳定,如果稳定,则确定士兵是否适合重返岗位。如果发现不适合,PEB 还将确定目前稳定的不适合状况的残疾等级,除非退伍军人事务部 (VA) 之前已重新评估不稳定状况并应用了永久性残疾等级。TDRL 重新评估通常每 12-18 个月进行一次。TDRL 限制不超过三年。
支持市民大众 • 宽减2022/23课税年度100%的薪俸税及个人入息课税,上限为6,000元 • 宽减2023/24年度首两个季度的住宅物业差饷,每季上限为1,000元 • 额外发放半个月的标准综援金额、高龄津贴、长者生活津贴或伤残津贴。在职家庭津贴亦会采取类似安排 • 延长公共交通费用补贴计划的临时特别措施六个月(至2023年10月) • 为参加2024年香港中学文凭考试的学校考生代缴考试费 • 向每个合资格住宅电力帐户发放1,000元补贴 • 延续现行向每个住宅帐户发放每月50元电费宽免的安排至2025年年底 • 由2023/24课税年度起,将儿童基本免税额及课税年度内出生的每个儿童的额外儿童免税额由12万元增至13万元