XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System伯顿
V-GaN愿景：加速全球
总体叙述 1. 执行摘要 佛蒙特州氮化镓 (V-GaN) 技术中心将创建一个创新生态系统，以加速为国防、先进通信和电动/混合动力汽车行业的高功率/高频消费者开发和采用先进半导体器件。这项技术的总目标市场规模很大，预计未来 8 年的复合年增长率为 15-25%。在 GlobalFoundries 位于佛蒙特州的 Trusted Foundry 对基于 GaN 的器件制造进行大量投资的基础上，新老半导体设计公司将与电子设计自动化提供商合作，以满足预期的市场增长。我们将与国家半导体行业合作伙伴一起实施一项全面的劳动力发展计划。在佛蒙特州和地方市政当局的支持下，我们将在未来 10 年内确立美国在高功率/高频半导体行业领域的全球领导地位。伯灵顿-南伯灵顿大都会统计区 (MSA) 是美国佛蒙特州一个充满活力和蓬勃发展的地区，EIG 将其确定为 EPSCoR/农村合格区域中技术中心“准备就绪”的最佳位置。伯灵顿 MSA 是枢纽合作伙伴 GlobalFoundries（埃塞克斯枢纽）、佛蒙特大学（伯灵顿）以及创新合作伙伴 OnLogic 和 Resonant Link（南伯灵顿）的所在地。按价值计算，技术和制造业是佛蒙特州农业经济规模的 6 倍。佛蒙特州的技术增长将建立在强大的教育和生活质量基础设施之上，从而吸引下一代工人来到该地区。
希斯顿和英平顿社区规划 2020 - 2031
希斯顿和英平顿是繁荣的村庄，这里的人们重视乡村气息、丰富的便利设施以及成为一个包容而多元化的社区的一部分。社区希望对教区内土地的使用方式、村庄的发展方式以及如何保留对社区重要的东西有发言权。我们位于剑桥附近，这是一个促进发展的地区，随着人口和经济的增长，需要增加住房。人们通过协商明确告诉我们，保留村庄的独特身份而不是成为剑桥郊区是当务之急。
官方计划修正案1
伯灵顿市，2020年的宪法声明，本文件“ B”部分中包含的修正案构成了伯灵顿市官方计划的第1号修正案，2020年。根据《计划法》第17（24.1）条，修正案没有上诉。部分A - 序言1。修正案的目的本官方计划修正案（OPA）的目的是修改2020年伯灵顿官方计划的政策，以实施已根据第23号法案，更多房屋，更快建造的法案，2022年对计划法进行的更改，2022年。2022年10月26日，该省提出了23号法案，更多的房屋建造更快，2022年，该法案于2022年11月28日接受皇家同意。该立法的目的是到2031年在安大略省建造150万个新房屋。该综合法案修改了许多现有法规，包括《计划法》。拟议的官方计划修正案对《计划法》第23条的更改作出了对《计划法》第16（3）条的更改，修改了该市第8.7.2小节中的其他住宅单位政策：伯灵顿官方计划的“额外住宅单位”，2020年。修订后的政策将确保遵守《计划法》第16（3）条。
南伯灵顿计划委员会提出的市政计划采用报告修改了计划委员会批准的报告，于2023年12月12日南伯灵顿计划委员会提出的市政计划采用报告修改了计划委员会批准的报告，于2023年12月12日
该市具有强大的规划结构，从参加常规公开会议和年度预算投票到积极参与计划，范围范围和设计项目，可以强烈主张各个级别的参与。该市使用各种工具与社区进行交流，包括直接参与；新闻报道和市政广告，来自每周的私人纸张；发布两次电子邮件城市通讯的出版；定期发布事件和在前门廊论坛和社交媒体上的反馈机会，定期在线民意调查一系列主题；面对面和互动的在线研讨会和外展课程；定期升级的城市网站和公告板等等。有关2024年City Plan计划的更多信息，请参见本报告的简介。
员工手册
欢迎来到伯灵顿！作为市政府的一名员工，您是团队的一员，该团队负责开发和维护我们美好的社区。div>我们的目标是不断改善伯灵顿市，并确保它始终是一个适合居住、工作和娱乐的好地方。虽然我们的公民可能看不到每位员工在提供城市服务方面所扮演的角色，但我们以公民满意度来衡量我们的成功。我个人欢迎您的帮助和想法。作为一个团队，我们致力于倾听员工的想法和顾虑，并及时解决工作场所的问题。虽然我们可能无法同意每一项投诉或实施每一项想法，但我们相信最好的政策来自自由交流想法和信息。我们致力于让员工参与不断发展和改进城市程序和政策的过程。同意为伯灵顿市工作，每位员工承诺遵守既定的价值体系，包括国际城市管理协会的道德规范。此外，本《员工手册》描述了我们团队的一些期望。此外，它概述了符合条件的员工可享受的政策、计划和福利。员工应尽快熟悉本手册的内容，因为它将回答有关在市政府就业的许多问题。我们希望您在这里的经历充满挑战、愉快和有益。再次欢迎！诚挚的， 查德·伯德 伯灵顿市市长
员工手册
欢迎来到伯灵顿！作为市政府的一名员工，您是团队的一员，该团队负责开发和维护我们美好的社区。div>我们的目标是不断改善伯灵顿市，并确保它始终是一个适合居住、工作和娱乐的好地方。虽然我们的公民可能看不到每位员工在提供城市服务方面所扮演的角色，但我们以公民满意度来衡量我们的成功。我个人欢迎您的帮助和想法。作为一个团队，我们致力于倾听员工的想法和顾虑，并及时解决工作场所的问题。虽然我们可能无法同意每一项投诉或实施每一项想法，但我们相信最好的政策来自自由交流想法和信息。我们致力于让员工参与不断发展和改进城市程序和政策的过程。同意为伯灵顿市工作，每位员工承诺遵守既定的价值体系，包括国际城市管理协会的道德规范。此外，本《员工手册》描述了我们团队的一些期望。此外，它概述了符合条件的员工可享受的政策、计划和福利。员工应尽快熟悉本手册的内容，因为它将回答有关在市政府就业的许多问题。我们希望您在这里的经历充满挑战、愉快和有益。再次欢迎！诚挚的， 查德·伯德 伯灵顿市市长
Keer2024演示时间表
Positioning Mapping of Colored Masks in Japan: Correlation Analysis of Hue, Saturation, Brightness, and Impression of Masks [S3] Topics: Innovative Design for Cultural Sustainability Host: Prof. Po Hsien Lin 林伯賢教授 , National Taiwan University of Arts Location: Zhong Shang Building 7203 Date: Thursday, November 21st, 2024
