如果您正在考虑退休,重要的是,您必须在预期退休日期之前四到六个月与人力资源助理主任Courtney Grimes联系,以确定您获得退休福利的资格。对于TRS成员,可以通过您的MyTR帐户要求对您预期的退休年金进行估计。TRS将将退休估算和退休表邮寄到您的家庭住址。该请求是机密的,并且不义务完成退休流程。潜在的TRS和ORP退休人员还应了解退休权,例如健康和人寿保险。高级计划将有时间做出重要的决定。请与Ext的Courtney Grimes联系。4784在您的退休日期提前安排约会。
在房间里观察到。•房间居民拒绝清洁服务多天。•同一个人保留多个房间。•个人不经常离开房间,根本不是在奇数小时。•个人在走廊上游荡,或者似乎正在监视某些区域。•未成年人长时间独自一人留在房间里。•未成年人在深夜或上学时间(不休假)都有顾客。•有很多人住在房间里。•一个人有长期的住宿,但几乎没有个人财产。•始终有一个人流入一个房间。•签入时,个人很少或没有个人物品。•个人一直穿着挑衅的衣服和鞋子。•顾客并不是关于全名,家庭住址或车辆
公众评论使 DAF 能够做出更好、更明智的决策。提供的信件或其他书面或口头评论可能会在 EA 中发布。根据法律要求,提供的评论将在 EA 中处理并向公众开放。提供个人信息是自愿的。提供的任何个人信息仅用于识别您是否希望在任何公开会议或听证会的公众评论部分发表声明,或满足对 EA 或相关文件副本的请求。将汇编私人地址以开发邮件列表,供那些请求 EA 副本的人使用;但是,只会披露发表评论的个人的姓名和具体评论。个人家庭住址和电话号码不会在 EA 中公布。
此部分由申请医疗豁免的个人填写(请填写所有部分) 姓名:__________________________________ 联系电话:___________________ 出生日期:_________________________________ 家庭住址:_________________________________________________ 领导姓名:______________________________ 我是: 员工 学生 医生 合伙人 员工 ID 号或工人 ID 号:_____________________________ 全职 兼职 PRN 部门编号:___________________________________ 我请求医疗豁免定期接种 Covid-19 疫苗。 我理解必须按照政策在截止日期前填写并返回此表格。 我还理解如果我获得豁免,当我直接接触任何患者或团队成员或在 6 英尺范围内时,或在 Novant Health 机构现场时,我必须始终佩戴适当的 PPE,直到 Novant Health 领导层另有指示。如果我未获得豁免,我必须按照政策要求接种疫苗。
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告知您的机构有关变更您必须及时通知您的 HBA 有关您的登记记录(家庭住址、电话号码、婚姻状况、受抚养人资格)的任何变更。您的家庭状况发生变化(例如增加或失去受抚养人)可能意味着您需要将您的健康保险范围从个人更改为家庭或从家庭更改为个人。如果您在家庭状况发生变化后 30 天内提交申请,您可以进行这些保险范围变更,而无需等待登记延迟。有关详细信息,请参阅您的一般信息手册。及时通知您的 HBA 有关任何变更,以确保变更在家庭状况实际变更之日生效。如果您已注册 MyNYSHIP*,您还可以在线进行地址和选项变更。**
仅当受伤员工没有律师代理时,才通过 EAMS 向残疾评估部门 (DEU) 提交报告。必须将报告邮寄到正确的 DEU 办公室,并在指定文件之间放置 EAMS 文件封面和文件分隔页,以便将这些文件以电子方式扫描到系统中。要确定正确的 DEU 办公室,请查看索赔管理员发送给您的 AD-DWC 101 表格的第一页。如果 AD-DWC 表格 101 没有指定 DEU 办公室,请选择离受伤员工家庭住址最近的 DEU 办公室。如果员工的地址在州外,请选择离索赔管理员地址最近的 DEU 办公室。DEU 地址列表打印在下面。
BOERS 由人力资源人员使用,能够生成标准和临时报告,以协助人事管理和人事行政。报告功能由第三方结构化查询语言 (SQL) 提供。收集的信息不会被保留,而是通过数据库链接刷新到记录系统。BOERS 不是交易系统。它是一个商业智能 (BI) 软件应用程序,允许用户生成具有执行数据挖掘和深入挖掘功能的报告。BOERS 是一个 Web 应用程序,用于查询、报告和分析国防文职人员系统 (DCPDS) 和当前记录市场 (CRM) 数据库中的数据。该系统充当用户和数据之间的守门人,以确保安全并创建更用户友好的数据环境。收集的个人信息类型包括:职位授权和控制信息;职位描述和绩效要素;就业信息;人事数据和人事行动的预计悬念信息;包括薪酬、福利和应得权利数据的财务信息。员工历史信息,包括联邦人力资源人员行动、福利、工作经历、教育、培训和培训交易数据;绩效计划、中期评估、最终评估、结案和评级;专业会计或其他认证或执照;奖励信息和功绩晋升信息;离职和退休数据;民事部署信息和不利及纪律处分数据;安全许可信息。人员信息包括但不限于:员工姓名、员工编号、出生日期、性别;种族和国籍;残疾代码;外语能力和(在多个机构兼职的员工)、电子数据交换人员识别码 (EDIPI) 和通用访问卡 (CAC) 号码;家庭住址、军事记录、教育信息、职位/头衔、军衔/级别、安全信息许可级别、公民身份、家庭/手机电话、邮寄/家庭住址、正式工作地址、工作电子邮件地址、残疾信息、财务信息、社会保险号。