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World File Search System体能评估
DANG Truth 2021 年 8 月.pdf - 第 166 空运联队
指挥官的优先事项指挥官应强调：DENG 部队发展机会、体能评估和循环时间表（诊断和官方测试）以及需要访问 MyFitness 的成员。联队/主要活动 8 月 6 日 – 周五：0800 – 1530，CATM M4 培训，CATM 培训教室 0900-1200 和 1300-1530，诊所开放，用于联队 IMR 日免疫接种和实验室 0900-1100，作战 PDF 线，作战区 0900 – 1000，9G 同步，Riley 室 1000-1200，自杀预防协调员培训，Loeffel 室 1100-1200 一级军士长理事会会议，联队执行会议室 1400-1500，CMSgts 和一级军士长的 ALL CALL，Loeffell 室 8 月 7 日 – 周六：0800-1500，诊所开放，通过单位调度进行体检、血液检查和疫苗接种 0800 – 1530，CATM M9 培训、CATM 培训教室 0930-1100、ATAG 高级领导公平研讨会、JFHQ 多功能会议室 1100-1130、TRIAD 会议、JFHQ 多功能会议室 1000-1100、基地季度培训会议（2021 财年第 4 季度）、EOC 会议室 1100-1200、自杀预防协调员培训、Loeffel 室 1130-1230、聊天和咀嚼、亭子（Piggy Park）1300 - ANG CCM 市政厅 1300 - 酋长发展系列 - 如何阅读在 DFAC 1300-1400 举行的 vMPF 记录审查、周六 HRA 课程、盲点、翼行政会议室 1430-1530。SNCO 入职典礼，Loeffel 室 1530-1600，宣传。 8 月 8 日，Loeffel 厅，SMSgt Brian Keith 仪式 – 周日：0800-1200，远征技能
指挥人员主题：官方体能...
发件人：指挥官，（指挥部名称） 收件人：指挥人员 主题：官方体能评估 (PFA) 通知 参考：(a) OPNAVINST 6110.1 (系列) 体能准备计划 (b) PRP 指南 1：PRP 政策 (c) PRP 指南 3：CFL/ACFL 和成员职责 1. 目的。根据参考 (a)，在此处输入您的指挥人员将从 DD MMM 到 DD MMM YYYY 进行官方 Cycle-X PFA。 2. 范围。所有海军人员都将参加 Cycle-X PFA，无论在船上时间长短，除非指挥官完全获得医疗豁免。 3. 职责。指挥体能领袖 (CFL) 和助理 CFL 将根据参考 (a) 进行 Cycle-X PFA。 (a) 指挥人员应亲自完成年度身体健康评估 (PHA)、身体成分评估 (BCA) 和/或体能准备测试 (PRT)、医疗豁免（如有必要）和体能活动前风险因素问卷 (PARFQ)，以确定是否参加 PFA。 (b) 强烈建议指挥人员阅读并熟悉参考资料 (a) 至 (c)。 4. 时间安排。官方 Cycle-X PFA 计划于 DD-DD MMM YYY 周举行，补课日期计划于 DD–DD MMM YYY 周举行。以下是预定活动的日期和时间： - DDMMMYY/时间：BCA 称重 BLDG 457 基础健身房 - DDMMMYY/时间：PRT（替代有氧运动）BLDG 457 基础健身房 - DDMMMYY/时间：PRT 基础跑道 - DDMMMYY/时间：补课 BCA 称重 BLDG 457 基础健身房 - DDMMMYY/时间：补课 PRT（替代有氧运动 BLDG 457 基础健身房 - DDMMMYY/时间：补课 PRT 跑步基础跑道
运动训练中的技术整合
摘要 技术彻底改变了体育教练中的运动员发展和表现优化。根据报告，GPS 追踪器和心率监测器可帮助教练获得新的见解。视频分析技术提供精确的技术评估和增强。技术帮助教练在全球范围内分享知识和最佳实践，帮助他们在动态体育环境中保持竞争力，并提高精准度、效率和效力。包括实时监控和预测模型在内的技术塑造了 21 世纪的体育。预测模型为理想的比赛结果提供动态修改，从而产生数字运动员。历史观点表明手机如何改善运动员的表现和训练计划。从球员动作分析到可穿戴设备，体育技术已经改变了训练、比赛和体能评估。网球中的 Hawkeye、足球中的 Catapult Sports 和足球中的虚拟现实等技术可提高表现、训练和伤害预防。为了提高技能，棒球、篮球和高尔夫使用视频分析、Kinect 和生物力学分析。技术集成有很多好处，但成本、可访问性、变革阻力、道德和不良影响都是问题。本文强调需要解决这些问题，以实现平衡有效的体育教练。技术帮助教练和运动员获得洞察力、策略和定制训练。研究了虚拟和自动化教练，认识到人际互动的重要性。技术整合的成功案例包括金州勇士队使用 SportsVu 和美国国家女子足球队使用 Catapult Sports。2D 视频、高速视频、人工智能和数字教练的未来发展可能会改变体育教练。本文强调，技术发展必须保持包容性，以满足不同运动员的需求。关键词：技术、人工智能、虚拟现实、教练、运动员、表现
CUI TDRL 正式 PEB 选项选举
____________ 日期 来自：_________________________________________________________________________________ 致：体能评估委员会 (PEB) 主席 主题：临时残疾退休名单 正式 PEB 选项选择 参考：(a) DODI 1332.18 w/Ch。1 (b) DODM 1332.18 第 1 卷和第 2 卷 (c) SECNAVINST 1850.4F (d) SECNAV M-1850.1 1。我确认已收到我的正式 PEB 调查结果和有关我的选项选择 (EOO) 的适当咨询。我了解我的正式 PEB 调查结果和选项，并根据参考 (a) 至 (d) 选择以下选项。我理解，如果我在收到调查结果之日起 15 个日历日内未做出选择，PEB 将最终确定我的案件（推定接受）。2.我将在每页底部和相应部分签上姓名首字母。注意：强烈建议您在选择选项之前咨询您的律师。_____ 我接受 PEB 的调查结果。我不要求海军审查委员会主任、秘书进行上诉审查。_____ 我不接受 PEB 的调查结果。我请求海军审查委员会主任、秘书 (SECNAVCORB) 进行救济请愿书 (PFR) 上诉审查，以对我的健康状况决定提出异议。我理解： 根据参考 (d)，通过 PFR 提出上诉的唯一理由是：1) PEB 的决定是基于欺诈或法律错误；2) 服务成员没有得到充分和公正的听证；3) 存在并提交了重要的新证据，这些证据在 PEB 裁决案件之前不可能以应有的谨慎态度提出；和/或 4) PEB 的决定是武断和反复无常的。 正式 PEB 未考虑和裁决的问题不能作为上诉的基础。 我必须在收到正式 PEB 调查结果后的 15 个日历日内向 SECNAVCORB 主任提交我的 PFR。 PFR 和此 EOO 必须同时提交。SECNAVCORB 不会接受 PFR 和 EOO 的多次提交。 如果自我收到调查结果之日起 15 个日历日内未提交 PFR，PEB 将最终确定我的案件（作为推定接受）。
现役警卫/预备役 (AGR) 空缺公告
最低资格要求 1. 未获得及格体能计划分数的空军国民警卫队、空军预备役或美国空军成员没有资格加入 AGR 计划。申请人必须提供申请截止日期前 12 个月内的电子空军体能评估结果的打印副本，参考 AFI36-2905。 2. 空军国民警卫队成员必须符合 AFI 48-123 中列出的身体条件。提交由您的医务人员验证的最新（12 个月内）AF 表格 422。 3. 体检报告（包括怀孕）申请人可以申请并被选中参加 AGR 巡回赛；但是，被选中者不得开始 AGR 现役巡回赛，直到医疗限制解除。 4. 必须满足职位描述中指定的任何特殊要求。 5. 未能保持安全许可将导致被从 AGR 计划中除名。 6. 被选中的个人必须延长/重新入伍，服役时间必须等于或长于初始服役结束日期。7. 入伍申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级入伍申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低军衔。8. 根据 ANGI 36-101 第 5.7 段，个人不得因故退出现役或之前的预备役 AGR 服役。9. 根据 ANGI 36-101 第 5.10 段，申请人应能够在强制退伍日期 (MSD) 之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 服役的个人如果在达到强制退伍日期之前无法完成 20 年的联邦现役服务，则必须填写 ANGI 36-101 附件 3 中的理解声明，并在开始 AGR 服役之前获得 TAG 豁免批准。 10. 根据 W ANGI 36-101 第 6.6.1 段，成员应在最初分配的职位上任职至少 24 个月。
2024 财年 PRP 指南变更传送
FY2024 PRP 指南变更传送所有体能准备计划 (PRP) 指南均已更新并发布，以适应 FY-24 体能评估 (PFA) 周期。每份指南的变更如下： 指南 1 - PRP 政策： • 细微变更以阐明糟糕日子体能准备测试政策 • 对第 3 部分：管理 PFA 记录进行细微变更 指南 2 - 指挥 PRP 清单： • 无重大变更 指南 3 - CFL/ACFL 和成员职责： • 细微变更以阐明 CFL/ACFL 职责，包括： o 要求完成操作补充安全 (OPSS) 培训 o 将 CFL 课程认证窗口从 3 年延长至 5 年 根据 NAVADMIN 258/23 指南 4 - 身体成分评估 (BCA)： • 无重大变更 指南 5 - 体能准备测试 (PRT)： • 无重大变更 指南 6 - PFA 医疗准备： • 细微变更以更新部署相关健康评估的表格编号 • 细微变更以配合更新的 NAVPERS 6110/3（PARFQ） • 与更新的 NAVMED 6110/4（PFA 医疗许可/豁免）相伴的细微更改 • 更新了表 1：PFA 医疗豁免管理图表 指南 7 – PRIMS-2 管理： • 细微更改以提供有关可在 PRIMS-2 中选择的各种 PFA 不参与状态的信息 • 细微更改以提供有关数据加载小部件、PRIMS-2 帐户创建的 SAAR 流程等的信息。 指南 8 – 管理孕妇 PFA 记录： • 重大更改 – 根据 NAVADMIN 258/23 删除了产后健康 PFA 指南 9 – 指挥 PT 和 FEP： • 重大更改包括： o 更新和重新组织了第 3 和第 4 节中的健身计划信息 o 删除了附录 C （禁忌/高风险锻炼和伸展运动） o 更新了有关示例锻炼、提高 PRT 分数和 FEP 每月跟踪日志的附录 指南 10 – 营养资源： • 没有重大变化 指南 11 – 在 COVID-19 条件下进行 PFA： • 没有重大变化
指南 1 - MyNavyHR
第 1 节：体能评估 (PFA) 指南 1. PFA 定义。PFA 包括医疗筛查、身体成分评估 (BCA) 和体能准备测试 (PRT)。指挥部可以在海军 PFA 周期内的任何时间进行正式 PFA，以促进作战承诺或任务要求。指挥官/负责军官 (CO/OIC) 必须安排一段时间让 PFA 覆盖整个指挥部，让每个水兵有更多机会在海军 PFA 周期内完成 PFA。 2. PFA 周期。如 OPNAVINST 6110.1（系列）中所述，PFA 周期每年进行一次或两次，并在 10 月宣布。所有成员都必须每个周期参加一次 PFA，除非因医疗原因、怀孕或产后状态、作战要求禁止或获得 PFA（PRT）奖励而免除。a.当海军每年进行两次 PFA 周期时，周期如下： (1) 周期 1：1 月 1 日 - 6 月 30 日 (2) 周期 2：7 月 1 日 - 12 月 31 日 b. 当海军每年进行一次 PFA 周期时，周期从 2 月 1 日到 11 月 30 日。 c. 司令部的 PFA 必须在相应的海军 PFA 周期内进行，并应在预定的 PFA 日期前至少 10 周在司令部的官方通知中公布。此通知使司令部体能领袖 (CFL) 有充足的时间准备并允许成员进行医疗筛查。它并非个人的“准备窗口”。一个周期进行的 PFA 结果不能被接受为另一个周期的 PFA 结果。 3. CO/OIC 权力。CO/OIC 有权决定 PFA 的时间表、行为、安全和医疗豁免。尽管 CO/OIC 有权进行 BCA 抽查和模拟 PFA 以评估指挥准备情况，但结果不能用于官方 PFA 分数，并且在指挥部的官方 PFA 周期内禁止使用。a. BCA 抽查。BCA 抽查为 CO/OIC 提供了一个机会，可以在没有惩罚性后果的情况下改善水手的健康和体能。强大的 BCA 抽查计划（随机且频繁的 BCA 抽查）可确保每位水手都知道他们有责任始终保持身体准备标准，而不仅仅是在 PFA 周期内。有关 BCA 抽查的更多信息，请参阅 PRP 指南 3。进行 BCA 抽查的推荐指导（不包含所有内容或限制其他选项）包括：（1）筛查从长期休假/TAD 期（期限由 CO/OIC 确定）返回的个人以及预备役人员长期授权缺勤后返回的个人。
指南 1-PRP 政策（2023 年 3 月）- MyNavyHR
第 1 节：体能评估 (PFA) 指南 1. PFA 定义。PFA 包括医疗筛查、身体成分评估 (BCA) 和体能准备测试 (PRT)。指挥部可以在海军 PFA 周期内的任何时间进行正式 PFA，以促进作战承诺或任务要求。指挥官/负责军官 (CO/OIC) 必须安排一段时间让 PFA 覆盖整个指挥部，让每个水兵有更多机会在海军 PFA 周期内完成 PFA。 2. PFA 周期。如 OPNAVINST 6110.1（系列）中所述，PFA 周期每年进行一次或两次，并在 10 月宣布。所有成员都必须每个周期参加一次 PFA，除非因医疗原因、怀孕或产后状态、作战要求禁止或获得 PFA（PRT）奖励而免除。a.当海军每年进行两次 PFA 周期时，周期如下： (1) 周期 1：1 月 1 日 - 6 月 30 日 (2) 周期 2：7 月 1 日 - 12 月 31 日 b. 当海军每年进行一次 PFA 周期时，周期从 2 月 1 日到 11 月 30 日。 c. 司令部的 PFA 必须在相应的海军 PFA 周期内进行，并应在预定的 PFA 日期前至少 10 周在司令部的官方通知中公布。此通知使司令部体能领袖 (CFL) 有充足的时间准备并允许成员进行医疗筛查。它并非个人的“准备窗口”。一个周期进行的 PFA 结果不能被接受为另一个周期的 PFA 结果。 3. CO/OIC 权力。CO/OIC 有权决定 PFA 的时间表、行为、安全和医疗豁免。尽管 CO/OIC 有权进行 BCA 抽查和模拟 PFA 以评估指挥准备情况，但结果不能用于官方 PFA 分数，并且在指挥部的官方 PFA 周期内禁止使用。a. BCA 抽查。BCA 抽查为 CO/OIC 提供了一个机会，可以在没有惩罚性后果的情况下改善水手的健康和体能。强大的 BCA 抽查计划（随机且频繁的 BCA 抽查）可确保每位水手都知道他们有责任始终保持身体准备标准，而不仅仅是在 PFA 周期内。有关 BCA 抽查的更多信息，请参阅 PRP 指南 3。进行 BCA 抽查的推荐指导（不包含所有内容或限制其他选项）包括：（1）筛查从长期休假/TAD 期（期限由 CO/OIC 确定）返回的个人以及预备役人员长期授权缺勤后返回的个人。
目录附件 1：AY25/26 RDEDB 申请...
附件 1：AY25/26 RDEDB 申请信息 1。申请流程。申请人必须在申请人截止日期（2024 年 9 月 9 日）之前通过 MyVector https://myvector.us.af.mil 提交提名材料包。符合条件的申请人将收到 MyVector 通知，可以通过通知中的链接申请，也可以登录 myVector 并选择我的董事会，然后选择预备役 DE 选项卡。MyVector“操作方法”指南和常见问题解答位于空军预备役人员中心的部队发展页面上。不完整和迟交的申请将不被接受。1.1。资格 1.1.1。健康状况。每位申请人在提交申请时都必须进行最新且通过的健康状况评估。您可以从 myFSS 获取“健身追踪报告”：https://myfss.us.af.mil，位于 myFitness 应用程序下。“健身追踪报告”必须以 PDF 格式附加到应用程序中。如果您无法访问您的健身报告，请联系您所在单位的健身监测员。1.1.2。参与摘要。申请人必须在过去 5 年内有令人满意的参与。令人满意的参与定义为每年至少获得 50 分。服务时间少于 5 年的申请人可免于此要求，但必须满足他们担任官员的每一年 50 分的要求。不满足此要求的申请人必须提交豁免。1.1.3.强制退役日期 (MSD)。强制退役日期是根据强制服役时间、等级和年龄标准，服役人员必须退役或退休的日历日期。每门课程的 MSD 要求可在附件 2“课程描述”中找到。1.1.4.总联邦委任服务日期 (TFCSD)。TFCSD 包括所有联邦认可的委任服务期，无论是现役还是非现役。这被确定为原始委任日期。每门课程的 TFCSD 要求可在附件 2“课程描述”中找到。1.1.5.服务承诺。所有入选 IDE、SDE 或 ASG 驻校课程的成员在完成课程后将承担 3 年的预备服务承诺。如果被选中，成员必须在收到学校命令之前签署预备服务承诺。1.1.6。先前的驻校学校选择。1.2。取消资格的因素。1.2.2。被选中并参加 IDE/SDE 驻校的申请人没有资格参加同一类别的后续课程（不适用于 SAASS）。如果申请人有以下任何指标，则没有资格申请：1.2.1。当前不利信息文件 (UIF)。没有当前或通过的体能评估。
AY 24-25 RDEDB 申请邀请
附件 1：AY24/25 RDEDB 申请信息 1.申请流程。申请人必须在申请截止日期（2023 年 9 月 26 日）之前通过 MyVector https://myvector.us.af.mil 提交提名材料包。符合条件的申请人将收到 MyVector 通知，并可通过通知中的链接申请。MyVector“操作方法”指南和常见问题解答位于空军预备役人员中心的部队发展页面上。不完整和迟交的申请将不被接受。1.1。资格 1.1.1。健康状况。每位申请人在提交申请时都必须进行当前和通过的健康状况评估。您可以从 myFSS 获取“健身追踪报告”：https://myfss.us.af.mil，位于 myFitness 应用程序下。“健身追踪报告”必须以 PDF 格式附加到应用程序中。如果您无法访问您的健身报告，请联系您所在单位的健身监测员。1.1.2。参与摘要。申请人必须在过去 5 年内有令人满意的参与。令人满意的参与定义为每年至少获得 50 分。服务时间少于 5 年的申请人可免于此要求，但必须满足他们担任官员的每一年 50 分的要求。不满足此要求的申请人必须提交豁免。1.1.3.强制退役日期 (MSD)。强制退役日期是根据强制服役时间、等级和年龄标准，服役人员必须退役或退休的日历日期。每门课程的 MSD 要求可在附件 2“课程描述”中找到。1.1.4.总联邦委任服务日期 (TFCSD)。TFCSD 包括所有联邦认可的委任服务期，无论是现役还是非现役。这被确定为原始委任日期。每门课程的 TFCSD 要求可在附件 2“课程描述”中找到。1.1.5.服务承诺。所有参加 IDE、SDE 或 ASG 驻地课程的成员在完成课程后将承担 3 年的预备役服务承诺。如果被选中，成员必须签署预备役服务承诺备忘录。1.1.6。在站时间 (TOS)。AGR 申请人必须在课程开始日期前有 2 年的 TOS。1.1.7。先前的驻地学校选择。1.2。1.2.2。被选中并参加 IDE/SDE 驻校的申请人没有资格参加同一类别的后续课程（不适用于 SAASS）。取消资格的因素。如果申请人有以下任何指标，则没有资格申请：1.2.1。当前不利信息文件 (UIF)。未通过体能评估。