第 1 章 职责 军事情报 (MI) 部门通过执行情报作战职能 (IWfF) 内的任务为陆军和联合作战做出贡献。IWfF 的核心能力是情报同步、情报行动、情报处理、利用和传播 (PED) 以及情报分析。MI 专业人员在从小团队到军以上梯队的各个部门执行核心能力。所有 MI 士兵都会在每个发展领域进行训练和学习,以获得并保持对常见和关键任务的熟练程度。此外,领导者有责任规划、协调、安排时间和资源,并评估士兵和训练的熟练程度。随着 MI 士兵的晋升,他们将有机会通过作战、机构和自我发展领域提高他们的技术、战术和领导技能。MI 士兵在不同的战略和战术任务中担任关键的领导和发展角色。 MI 士官 (NCO) 的职责是训练、管理和领导士兵的战术和技术能力,同时培养他们成为未来的领导者。负责 NCO (NCOIC) 主要担任关键发展 (KD) 职位,负责管理和监督不同梯队中各种任务的 NCO。在这些情报职位上,NCO 为下属提供指导和领导,同时发展作为 MI 和陆军 NCO 的专业知识。第 2 章转型 MI 不断评估不断变化的作战环境 (OE),以推动理论、训练、设备和组织设计的转型。MI 士兵必须适应性强、适应力强,能够快速融入多领域作战。我们明白我们面对的是复杂且适应性强的敌人,我们必须精通梯队作战和融合跨领域能力,同时最大限度地发挥我们的人力潜力。虽然目标是在竞争中获胜,但我们必须准备好无缝、快速地过渡到有效冲突并取得胜利。第 3 章 推荐的职业管理和自我发展机会,按等级划分 3-1. 列兵 - 专家/下士 (PVT、PV2、PFC - SPC/CPL)(技能等级 (SL) 1)
第 1 章 职责 军事情报 (MI) 部门通过执行情报作战职能 (IWfF) 内的任务为陆军和联合作战做出贡献。IWfF 的核心能力是情报同步、情报行动、情报处理、利用和传播 (PED) 以及情报分析。MI 专业人员在从小团队到军以上梯队的各个部门执行核心能力。所有 MI 士兵都会在每个发展领域进行训练和学习,以获得并保持对常见和关键任务的熟练程度。此外,领导者有责任规划、协调、安排时间和资源,并评估士兵和训练的熟练程度。随着 MI 士兵的晋升,他们将有机会通过作战、机构和自我发展领域提高他们的技术、战术和领导技能。MI 士兵在不同的战略和战术任务中担任关键的领导和发展角色。军事情报部门士官 (NCO) 的职责是训练、管理和领导士兵的战术和技术能力,同时将他们培养成未来的领导者。NCOIC 主要是关键的发展职位,负责管理和监督不同梯队中各种任务的 NCO。在这些职位上,NCO 为下属提供指导和领导,同时发展作为军事情报部门和陆军 NCO 的专业知识。第 2 章转型军事情报部门不断评估不断变化的作战环境,以推动理论、训练、装备和组织设计的转型。军事情报部门士兵必须适应性强、有韧性,能够快速融入多领域作战。我们了解到我们面对的是复杂且适应性强的敌人,因此我们必须精通梯队作战并融合跨领域能力,同时最大限度地发挥我们的人力潜力。虽然目标是在竞争中获胜,但我们必须准备好无缝、快速地过渡到有效冲突并取得胜利。第 3 章 推荐的职业管理和自我发展机会,按等级划分 3-1. 列兵 - 专家/下士 (PVT、PV2、PFC - SPC/CPL)(技能等级 (SL) 1)
第 1 章 职责 财务部队的作用是通过有效执行财务管理 (FM) 职能,通过获取、认证、支付和核算财政资源来为指挥官的需求提供最佳资源,以支持跨军事行动范围的多领域行动。这一角色使陆军保障能够为联合部队指挥官提供行动自由、作战范围和长期耐力。FC 部门在保障作战职能中作为关键集成者运作,提供 FM 能力并使指挥官能够获得完成任务所需的资源。FM 通过两项核心能力支持任务完成:资源管理 (RM) 和财务运营 (FO)。RM 为指挥官提供决策支持,以提供资源运营、制定指挥资源需求、获取、编程、预算、分配、分配和执行资金。FO 提供付款支持、支付支持和银行支持。FO 职能还根据既定政策和监管指导及时提供商业供应商和合同付款以及支付服务。两项核心能力由内部控制、财务数据分析和财政资源会计等总体职能提供支持,这些职能对于全球 FM 任务的成功至关重要。财务经理执行 FM 4-80(FM 运营)中概述的核心能力,并在被指派支持联合部队指挥官、联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 行动时由 JP 3-80(资源管理)补充。特别挑选和管理的任务包括白宫通讯局 (WHCA)、国会预算联络处、特别任务单位 (SMU) 等,为 FM 专业人员提供了在支持国家级任务的同时执行核心能力的机会。NCO 必须具备必要的技术和运营专业知识,以便为各级指挥官和高级领导提供有关谨慎使用资源的建议,以及做出资源明智决策所需的信息。他们为各级指挥官提供支持,以提高整个部队的战备和作战能力,并确保在整个军事行动范围内取得成功。
(向佛罗里达空军国民警卫队开放全州范围的职位,有委任机会,有交叉训练机会)最高授权等级:(O1-O3)单位:114 EWS,卡纳维拉尔角 SFS,佛罗里达州职责状态:这是一个演习状态警卫 (DSG) 职位,不是全职工作。申请人应每年满足所有单位训练大会和年度训练要求。专业摘要:作为美国空军和佛罗里达空军国民警卫队的军官领导飞行员。领导机组人员的行动并使用太空和反太空系统在有争议、退化和作战受限的环境中提供联合部队优势。这些系统包括四大作战功能:轨道战 (OW)、空间电磁 (SEW)、太空战斗管理 (SBM) 和太空进入和维持 (S&AS)。执行主要作战职能以支持和保卫美国及其盟军。担任太空作战顾问。相关国防部职业组:220700。职责和责任:领导组织、培训和装备太空作战人员的努力,以进行轨道战、太空电磁战、太空战斗管理以及太空进入和维持活动,以实现和保持美国太空优势,支持国防优先事项。为系统和设施的作战使用制定未来计划、要求、概念、指令和演习。建立组织结构,确定支持任务区域所需的人员。为所有系统建立培训要求和性能标准。建议人员分配的优先事项。协调太空行动。与国家和国际航天机构协调支持主要作战功能的太空活动。这些包括但不限于卫星发射、太空预警、跟踪、控制和编目活动。与空间系统机构协调空间系统网络;发射和射程控制操作接口;以及数学轨道分析方法活动。关联传感器和 C2 设施之间的信息流和技术交换。就进攻和防御部队满足作战要求的能力以及作战效能、战备、组织和训练等问题向指挥官和参谋提供建议。协调作战活动、计划和方案,以确保在准备作战命令和完成指定任务时拥有足够的资源。计划、组织和指挥太空作战方案。指挥单位太空作战活动。审查指挥任务的优先事项和具体目标。根据作战要求和资源指导预算估算和财务计划的准备和管理。观察、
化学、生物、放射和核 (CBRN)(职业管理领域 74)职业发展计划第 1 章职责化学部队的任务是开展行动,保护部队和国家免受大规模杀伤性武器 (WMD)/CBRN 威胁和危害。化学部队的存在是为了在 CBRN 环境中进行大规模作战行动 (LSCO) 的移动和机动。友军必须保留行动自由,并能够在包括 CBRN 环境在内的复杂战场条件下运用各种能力。CBRN 专家计划、进行和评估个人和集体 CBRN 培训,并就各种 CBRN 威胁和危害向各级指挥官提供技术建议。CBRN 专家还计划、准备和执行 CBRN 操作,以支持多域环境中的 LSCO。CBRN 专家使用防御系统,包括 CBRN 侦察和监视系统 (R&S)、CBRN 净化系统和其他 CBRN 危害检测、识别和警告系统。此外,CBRN 专家还支持减少威胁合作和安全合作 (SC)、大规模杀伤性武器拦截行动、CBRN 主动防御、开展选择性大规模杀伤性武器消除行动、CBRN 被动防御、CBRN 后果管理和所有危害响应。化学兵团为陆军提供了一支训练有素的 CBRN 专家队伍,他们可以评估和减轻威胁和危害,同时保护友军免受伤害。第 2 章转型美国模块化部队将组织 CBRN 能力纳入连、营、旅、师、军和陆军级梯队。美国陆军化学兵团的作战概念是开展 CBRN 行动以支持 LSCO,包括打击大规模杀伤性武器和防护作战职能,通过部署排规模的 CBRN 部队和专业技术元素或团队,按任务组织到适当的 CBRN 或其他任务指挥总部。 CBRN 专家的独特之处在于,他们擅长通过大规模杀伤性武器扩散预防、大规模杀伤性武器反制、CBRN 防御和 CBRN 后果管理活动来应对各种 CBRN 威胁和危害,以支持陆军、联合部队和国家的战术、作战和战略目标。考虑到最近发生的事件,尽管国际军备控制努力,许多政府和恐怖组织仍将 CBRN 武器视为关键的权力工具。因此,大规模杀伤性武器和国土安全是国家关注的问题,CBRN 专家已加强了 CBRN 部队保护的高调角色,其范围超出了战术战场,包括对国内外美国主要设施的 CBRN 防御。此外,CBRN 专家必须准备好支持从和平时期军事交战到 LSCO 的突发事件。CBRN 操作的复杂性需要多技能、技术型 CBRN 士兵和领导者,能够执行一系列相互关联的 CBRN 和战士任务。随着陆军组织结构和任务集的发展,CBRN 专家也必须随之发展。CBRN 专家必须在身体上、精神上和道德上做好准备,以应对持续、动态和高节奏的行动所产生的压力,这些压力将成为 21 世纪部队训练和作战部署的特征。