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General Terms 通用条款 - 南京安法斯通讯技术有限公司
2. Price Unless otherwise agreed upon in this PO or other written agreements by both Parties, price under this PO (“Price”) shall include all tax, shipping cost and other production and sale cost. Unit Price under this PO shall be the most current one as agreed upon by both Parties before payment. Seller hereby warrants that the Price does not exceed those offered to other customers purchasing the same or similar products under the same or similar transaction conditions in the same quarter. If, at Buyer's discretion, the price for the same or similar products is lower, Buyer may thus proportionally deduct the payment for the Products and/or offset against any of Buyer's accounts payable to Seller (including but not limited to the payment for the Products.). 2. 价格 针对本订单，双方当事人除非另有书面协议外，本订单项下的价格（以下简称为“价格”）应包含所有税费、运费和 其它生产及销售费用。本订单项下的单价应该是支付前双方当事人同意的最新价格。卖方在此保证，该价格不超过 同一季度在相同或类似交易条件下购买相同或类似产品的其他客户所获得的价格。假如相同或类似产品的价格较低， 则买方可以自行决定，买方可能据此按比例地扣减货款，和/或抵销买方对卖方的任何应付账款（包括但不仅限于该 产品的货款）。 3. Payment Unless otherwise stipulated herein, payment shall be made within 90 days from 1) Buyer's receipt of the appropriate invoice
坦佩雷元宇宙愿景 2040
作者要由衷感谢坦佩雷市和坦佩雷商业的高管和专家，他们慷慨地同意提供他们对元宇宙现状及其对坦佩雷市的潜力的看法，其中包括经济政策、竞争力和创新执行董事 Teppo Rantanen；安全步行城市负责人 Anniina Autero；数据驱动型市民城市项目经理 Outi Valkama、智慧城市人文发展项目开发专家 Sanni Pöntinen、景点和推广客户经理 Maiju Viiki、开发经理 Tiia Joki、项目开发经理 Mervi Huhtelin；数据驱动型市民城市和五星级城市中心规划师 Alisa Jashari；芬兰波罗的海学院欧盟专家 Minna Sapyska Aalto；数字化转型总监 Kristian Valkama、客户经理 Markku Niemi 和坦佩雷商业的移动和安全专家 Marcela Simao。
行动之城——坦佩雷 2030 城市战略
坦佩雷致力于在国际层面上发展其文化，为企业的成功创造最佳框架，并确保坦佩雷为未来的解决方案提供最佳条件。我们作为国际科学和技术之城的地位必须进一步加强。我们利用数字化并使用数据来支持福祉和活力的发展。我们正在为全球问题创造解决方案。
玛格丽特佩斯公园概念总体规划
由Chen Moore Associates（CMA）准备的公园系统总体规划愿景是Reimagine Parks Miami真正活跃起来的地方，点燃了一个变革性的旅程，该旅程将在未来10年内重塑公园系统。这项雄心勃勃的努力是由一个综合框架指导的，涵盖了以下基本要素，从使命 +愿景到政策/行动。通过优先步骤进一步增强了这些要素，该步骤构成了实施计划的核心，最终为有形进步铺平了道路。2022年12月，来自迈阿密各个部门的主要决策者以及专门的公园和娱乐部（PRD）员工，共同参加了一个充满活力的为期两天的视觉研讨会。这种合作聚会是一个平台，可以深入研究这些要素，利用从现有条件和需求 +优先级的详尽评估中获得的见解。愿景研讨会促进了关于以下关键主题的引人入胜的讨论，推动了Reimagine Parks迈阿密的转变：
坦佩雷市的碳和生物多样性足迹
适应气候变化和生物多样性的丧失，以及由于气候变化而在世界各地变得越来越普遍的自然灾害和极端天气条件。对坦佩雷市的碳和生物多样性足迹的评估是2021年的本报告中所述的，是针对气候变化和自然损失的全面工作的第一步，每个组织都必须迟早进行。报告的结果是用于购买商品和服务的结果，并详细介绍了食品，能源和水，投资，废物管理和与工作相关的旅行。2021年坦佩雷市的生物多样性足迹为557 NPDF（全球物种的分数）和碳足迹207 763 T CO 2 e。食品造成了22％的生物多样性足迹。红肉，乳制品和家禽在食品中造成了最大的生物多样性脚印。生物多样性足迹的其他主要原因是热量消耗（13％）和建筑（12％）。在碳足迹方面，热量消耗是最大的贡献者，并造成了碳足迹的22％。尤其是在热量产量中使用泥炭增加了碳足迹。第二大碳足迹来自食品的消费
古铁雷斯·巴内加斯，安娜；奥利维拉·佩雷斯，伊曼纽尔；巴斯蒂达·埃斯卡米拉，爱德华多； Castillo Soto，Manuel 经济危机期间的工作满意度因素
为了应对经济危机，组织采取了减少工资或裁员等隐性行动，从而影响了员工的满意度和组织的绩效。在此前提下，本研究的目的是介绍文献中关于经济危机对工作满意度影响的现有研究。多项研究表明，工作满意度是员工保留和敬业度的关键因素；因此，了解影响工作满意度的因素将有助于设计策略，以在经济不稳定的情况下增强这种看法。通过对 36 篇文章的深入阅读进行系统回顾，得出结论：一般来说，经济危机时期不会对工作满意度产生显著影响；但是，工资、工作环境、合同类型、文化和性别差异等某些方面确实会影响这种看法。本研究结果可以成为公司的有用工具，帮助公司更有效地应对经济危机的不利影响，通过留住合适的员工来实现组织的运营连续性。关键词：工作满意度、经济危机、系统评价、重要因素、文化差距。
坦佩雷大学 2022 年研究评估活动
1 研究评估的良好实践。芬兰负责任地评估研究的建议 ( https://doi.org/10.23847/isbn.9789525995268 )；DORA ( https://sfdora.org/read/ )；莱顿宣言 (Hicks 等人2015 年)。
坦佩雷大学 2022 年研究评估活动
1 研究评估的良好实践。芬兰负责任地评估研究的建议 ( https://doi.org/10.23847/isbn.9789525995268 )；DORA ( https://sfdora.org/read/ )；莱顿宣言 (Hicks 等人，2015 年)。