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World File Search System使用的
海洋计划使用的假设示例
面向申请人的海洋计划政策评估使用公司修复项目的地点来提供相关的海洋计划政策，并自动筛选出不适用于该地点的政策，类似于特定区域的探索海洋计划政策识别功能。每项相关政策都有一个提示，要求公司解释他们如何考虑该政策。他们使用提供的政策文本以及有关每项政策的更多信息的随附链接来完成提示（请参阅附件 A 了解完整示例）。有关更多详细信息，请参阅有关海洋案件管理系统和面向申请人的海洋计划政策评估增强功能的指南。
9讲座保留细胞生物技术中使用的方法 div>
•过去几十年来生物技术的发展非常紧迫，并引起了大量的科学成就和创新。 div>该行业的发展和现代成就包括：•基因工程和CRISPRISE技术•CRISPR-CAS9技术是基因工程的主题工具，它使您可以在DNA链中进行特定的更改。 div>这用于科学和医学，特别是治疗遗传疾病和预防疾病。 div>•合成生物学•合成生物学是旨在开发新生物系统和自然过程修改的领域。 div>它用于生产，药物和生物燃料的生产。 div>
使用重新使用的设备降低Edtech的碳足迹
云计算具有很大的碳足迹，该行业负责2.5-3.7％的全球绿色房屋气体排放[9]。尽管传统上，可持续计算工作一直集中在能源效率上，但在制造过程中，与数据中心硬件相关的碳排放量中约有50％[1]。这个数字（也称为计算的体现碳）加剧了硬件经常被替换以最大化性能的事实。遏制体现碳的一种方法是减少对新机器的需求。丢弃的智能手机是功能强大的计算硬件的丰富来源。由于它们已经制造并否则会被丢弃，因此不会产生体现的碳。通过重新部署它们，我们可以防止生产碳密集型服务器。以前的工作表明，一小群被拆卸的智能手机比传统云计算的碳足迹要低得多，将重新用于大约匹配，有时甚至超过了新的现代服务器的演奏，使用基准套件，使用合成套件来使用合成套件[14]。在这项工作中，我们建议对特定用例的不需要的智能手机重新利用：教育技术（EDTECH）。许多最近的Edtech工具都利用了容器化处理，根据我们的经验，通常使用诸如Amazon Web Services（AWS）之类的云提供商部署。虽然这简化了初始部署，但维护既昂贵（就每小时的租用机器的成本而言）和碳强度。
DNA重组技术中使用的主要酶
DNA甲基转移酶是一类催化DNA中核苷酸残基甲基化的酶。甲基转移酶的活性包括将甲基（CH3-）基团转移到DNA中的含氮碱基胞嘧啶上，这会导致DNA性质的改变，同时相应基因的活性和功能以及核酸的空间结构（构象）也会发生变化
评估工作机会时要使用的提示 | AI @ Work
比较薪资和福利 提示：“帮我比较一下两个工作机会：一个提供 55,000 美元的薪水，没有健康福利，另一个提供 50,000 美元的薪水，有全额健康福利和 401(k) 匹配。哪一个可能总体上更好？” 评估长期增长潜力 提示：“我如何评估两个工作机会的长期增长潜力？一个是一家具有快速增长潜力的小型初创公司，另一个是一家拥有明确晋升途径的知名公司。” 评估工作与生活的平衡 提示：“一份工作提供灵活的工作时间，但需要一些周末工作，而另一份工作提供严格的 9 到 5 时间表，没有周末工作。我如何评估哪份工作提供了更好的工作与生活的平衡？” 分析公司文化 提示：“有哪些方法可以比较两个工作机会之间的公司文化？我想找到一家具有协作环境的公司，让我能够融入其中。”考虑工作地点提示：“我如何评估两个工作机会的位置？一份工作位于生活成本较高的大城市，另一份工作位于生活成本较低的小城镇。”权衡职业发展机会提示：“一份工作提供正式的指导和培训计划，而另一份工作提供更直接的责任和自主权。我如何评估哪份工作能更好地帮助我实现职业成长？”
BRAF基因检测选择黑色素瘤或神经胶质瘤患者进行靶向治疗 遗传和分子诊断 - 下一代测序，遗传面板和生物标志物测试 双室无铅心脏起搏器 遗传和分子诊断 - 癌症诊断，预后和治疗选择的测试 使用母体血浆的胎儿红细胞抗原基因分型 干细胞疗法的骨科应用，包括与自体骨髓一起使用的骨替代物 粪便样品中人类DNA作为结直肠癌筛查的技术 基于微阵列的基因表达 - 折扣 - ...
黑色素瘤的总体发病率至少增加了30年。在晚期（IV期）黑色素瘤中，该疾病已经超出了皮肤和附近淋巴结的原始区域。尽管只有一小部分病例是诊断时IV期，但预后很差，五年生存率仅为15-20％。自1975年批准以来几十年来，用达卡巴嗪的细胞毒性化学疗法被认为是标准的全身疗法，但较低的反应率仅为15-25％，中位反应持续时间为五到六个月。少于5％的响应完成。[1]替莫唑胺具有相似的功效，具有更大的穿透中枢神经系统的能力。最近使用ipilimumab或检查点抑制剂（例如pembrolizumab和Nivolumab）进行免疫疗法，无论BRAF状态如何，都表现出对化学疗法的较高功效[2-6]，现在建议作为一种潜在的一线治疗转移性或无法切除的一线治疗转移性或不可触发的梅兰瘤。[7]
关于管理人工智能使用的新 CBA 条款的决议
关于管理人工智能使用的新 CBA 条款的决议鉴于，过去几年来，机器学习（ML），特别是所谓的人工智能（AI）大型语言模型（LLM）和其他算法技术得到了巨大的投资和开发；鉴于，人们普遍担心这些技术对整个经济中劳动力的影响；鉴于，工人和工会长期以来一直在挑战新技术的引入，以保持在工作场所的权力；鉴于其他工会已开始在其 CBA（例如 SAG、AFTA 和 WGA）中解决人工智能问题，并在这一领域取得了重大胜利；鉴于，人们担心人工智能会取代大学中的职位，由于它并不智能，因此解决课堂、人力资源或其他问题将变得困难或不可能；鉴于 CSU 已经开始通过研讨会、培训和机构发展来推动人工智能作为一种工具；鉴于人工智能（尤其是法学硕士）和其他算法技术通常被称为“智能”、“人工智能驱动”、“数据驱动”或其他委婉术语，以向用户隐瞒其实施情况并增强其价值认知；鉴于 CSU 和各个校园定期与科技公司签订合同、实施新的学习技术并强加新的技术“解决方案”，包括“智能”、“人工智能驱动”或“数据驱动”技术，而无需咨询 CFA；鉴于人工智能将产生广泛的影响，不能通过简单地修改现有的一篇 CBA 文章来解决，包括：人工智能倾向于加剧制度性种族主义、性别歧视和性别歧视，引发了人们对招聘和评估的担忧；人工智能对知识产权的威胁，包括未经承认或许可使用音乐、写作和创意艺术以及教师生成的课程内容；在没有直接教师监督的情况下进行在线教学的可能性或通过强制使用人工智能作为“加速”而大规模扩展课程；以及人工智能对新思想、创造力和学术自由发展的影响；鉴于，人们对在学术工作中检测人工智能生成内容存在严重担忧，其中包括：人工智能“写作助手”侵蚀学生的写作技能；人工智能“检测器”无法区分人工智能“辅助”写作和人工智能生成的写作，这主要影响我们最脆弱的学生；人工智能通过人工智能生成的论文增强学术欺诈行为；
关于职业规划、工作申请和评估过程中人工智能道德使用的声明
简介 国王学院职业与就业能力部致力于利用生成人工智能 (AI) 的潜力来增强我们的服务。大学发布了生成人工智能的更广泛定义，探讨了这项更广泛技术的范围和背景。随着人工智能在就业市场的影响力日益增强，个人必须具备教育和意识，以最好地支持自己的职业思维，这项政策概述了我们合乎道德地使用人工智能的原则和指导方针，确保公平、透明、隐私和问责制。我们相信，人工智能可以得到积极利用，以支持我们的用户和利益相关者，使各方能够做出明智的决策，保持诚信，并在维护公平和真实性的同时，积极地提升他们的知识、属性和技能。国王学院职业与就业能力部
2024-2025 年 COVID-19 使用的临床注意事项...
• 2024 年 6 月 27 日，ACIP 建议所有 6 个月及以上的人群接种 2024-2025 年 COVID-19 疫苗 • 2024 年 8 月 22 日，FDA 批准并授权 Moderna 和 Pfizer-BioNTech 2024-2025 年 COVID-19 疫苗 • 2024 年 8 月 30 日，FDA 授权 Novavax 2024-2025 年 COVID-19 疫苗 • COVID-19 疫苗使用临时临床注意事项网页已更新，其中包含详细建议 • 概述建议的政策说明于 2024 年 9 月 10 日发布在 MMWR 上
对英国高等教育中生成AI使用的感知
结果：总共136名学生对调查做出了回应，其中59％（80）是男性。大多数人知道学术界的Gen-AI和其他AI使用（61％），有52％的人具有个人经验。语法校正和想法产生是最常见的两项使用任务，有37％是常规用户。56％的受访者同意，AI给予了学术优势，40％的受访者对学术界的使用有了积极的总体看法。相对而言，不同年龄范围（I 2 = 27.39; P = 0.002）和教育水平（I 2 = 20.07; P <0.001）之间的总体感知在统计学上存在显着差异。另外，有83％的学生认为AI使用的学术界会增加，一半以上同意应将其纳入学习。窃（33％），隐私问题（14％）以及大学缺乏明确性（13％）仍然是在学术界使用Gen-AI和其他AI工具的最大关注点。