本《供应商准则》还包含基于斯堪斯卡大力支持的国际公认标准的要求,例如《国际人权法案》、《国际劳工组织 (ILO) 核心公约》、《联合国 (UN) 企业与人权指导原则》以及经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》。我们还签署了联合国 (UN) 全球契约,并同意遵守其反映人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。
我们的价值观是我们开展业务不可或缺的一部分,我们希望我们的供应商尊重并弘扬这些价值观。我们寻求在透明、协作和相互尊重的基础上发展和加强伙伴关系。我们认识到我们的供应商是独立企业,也是其员工的唯一雇主。然而,我们业务合作伙伴的行为可能会影响麦当劳的品牌,影响我们的声誉以及我们从客户和其他人那里赢得的信任程度。我们理解供应商在世界各地的不同法律和文化环境中运营。至少,我们要求所有供应商及其设施都符合本准则中概述的标准并促进其原则,这些原则旨在推进麦当劳对可持续发展各个方面的承诺(我们的地球、食品和采购、工作、包容和赋权以及社区联系)。请访问 corporate.mcdonalds.com/corpmcd/our-purpose-and-impact 了解麦当劳对可持续发展的承诺。
• 尊重并保护个人(包括但不限于 Stoneweg 及其员工)的隐私。 • 仅收集与向 Stoneweg 提供的特定服务相关的业务相关目的的个人信息。 • 仅在与向 Stoneweg 提供的服务相关的业务相关目的所需的时间内保留个人信息。 • 仅在为向 Stoneweg 提供服务或适用法律可能要求时向第三方披露个人信息。 • 以限制丢失、被盗、滥用或未经授权访问风险的方式收集、使用、维护、披露(内部和外部)和销毁个人信息。 • 尊重知识产权,不得故意侵犯任何第三方的知识产权。 • 在供应商意识到违反欧洲议会和理事会 2016 年 4 月 27 日颁布的《通用数据保护条例 (EU) 2016/679》或任何其他适用的数据保护法的行为发生后,应立即以书面形式通知 Stoneweg,且无论如何不得晚于 24 小时。
• 禁止以现金或现金等价物形式赠送礼物。 • 严禁直接或间接向 UNIGEN 员工提供(提供)任何付款、服务或礼物。此禁令涵盖任何有价之物,例如现金、产品、餐饮(下文除外)、住宿、交通、贷款、奖品、特别折扣、带薪休假、免费或折扣股票、礼券或活动门票等。 • 禁止提供令 UNIGEN 员工或 UNIGEN 客户尴尬的礼物或娱乐。 • 任何 UNIGEN 员工接受价值超过 30 美元的商务餐饮或娱乐均需获得 UNIGEN 供应链或材料总监的批准。任何 UNIGEN 员工在任何日历年接受的总价值不得超过 100 美元。 • 供应商不得向任何 UNIGEN 员工或员工的家庭成员提供(提供)任何价值超过 20 美元的物品。供应商只能在习惯上向与供应商具有类似关系的其他人提供礼物时才可以赠送(提供)礼物。
超过130年,我们的目的一直很清楚:雅培通过改善健康来帮助人们过着更充实的生活。为了实现我们的更广泛的目标,我们将采取有针对性的行动来不断提高环境,社会和治理(ESG)绩效,并希望在这些领域中保持最高标准。我们将继续通过我们采取的所有行动来建立更可持续的业务。我们不断地通过优先考虑多样性和包容来塑造我们的未来组织。雅培还与供应商互动,以扩大各种,处境不利和小型企业的机会,并促进材料的道德采购。同时,雅培正在努力保护我们的全球环境。作为一家致力于保持人们健康的公司,我们了解最大程度地减少足迹的重要性。在我们的运营中,我们将继续减少包装,废物和温室气体排放,并可持续管理用水。雅培期望我们的供应商充分支持这些举措,并推动其自身供应链,系统和员工福利的这些可持续性原则。
a) 网络研讨会监控员之一会在所有网络研讨会开始时播放一系列幻灯片,解释所有参与者的要求,无论他们持有哪个州的执照 b) 监控员会解释所有参与者在会议期间都处于静音状态 c) 监控员会向他们熟悉控制面板,强调他们有一个聊天区和一个提问区,他们可以在课堂上以书面形式提交问题,而演示者会按照提交的顺序回答问题。 d) 他们会被告知,演示者会在整个讲座过程中不时要求他们回答民意调查问题。然后,监控员会进行一个示例民意调查,要求所有与会者参与测试 e) 演示者和监控员可以在控制面板中看到所有参与者,并且可以看到民意调查的答复时间。如果在测试期间有人没有回答,投票监控员会通知他们必须遵守 f) 监控员可以通过他们选择的通信方式(电话或麦克风)的屏幕上显示的颜色来判断他们是否已拨打电话。如果通信设备显示为灰色,则表示个人没有拨打电话。如果通信设备为绿色,则表示他们正在实时聊天中,可以拨打电话。如果他们是灰色的,监控员将立即与他们聊天以呼叫网络研讨会