DoD STTR FY2023.D 年度 BAA 的结构允许参与的 DoD 组件在整个财政年度内宣传 STTR 主题,而不是三个预定的 BAA 周期。要收到根据此 BAA 发布的 STTR 机会的通知并接收有关 DoD SBIR 和 STTR 计划的电子邮件更新,强烈建议提出建议的小型企业订阅 DoD SBIR/STTR Listserv,方法是访问 https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/login 并单击位于快速链接下的“DSIP Listserv”。除了本 BAA 中提供的说明外,每个主题发布都将附有组件特定的提案提交说明,其中将详细说明提案内容、格式、结构、预算/持续时间和提案提交截止日期等要求。只有针对本 BAA 下活跃主题提交的提案才会被评估。可在以下网址查看有效主题发布和相关组件特定说明:https://www.defensesbirsttr.mil/SBIR-STTR/Opportunities/。可在本 BAA 的附录 A 中查看完整的主题发布索引。本 BAA 和国防 SBIR/STTR 创新门户 (DSIP) 网站旨在减少准备正式提案所需的时间和成本。DSIP 是国防部 SBIR/STTR 提案提交的官方门户。提出建议的小型企业必须通过 DSIP 提交提案;通过任何其他方式提交的提案将不予受理。首次通过此网站提交建议的小型企业将被要求注册。有关注册的更多信息,请参阅第 4.14 节。提出小型企业提案的人需要注册一个 Login.gov 帐户并将其链接到他们的 DSIP 帐户。
a. 与种族有关的骚扰。b. 进一步或替代地,由于他实施了上文第 3 段概述的受保护行为而受到迫害。c. 进一步或替代地,由于种族而受到直接歧视。原告依赖假设的比较器。' 12. 在提及三类投诉之间,该文件列举了事实(或指称的事实),但没有指明原告所声称的哪些指称的行为或疏忽是迫害行为,哪些是骚扰行为,哪些是直接的种族歧视,哪些是作为背景和上下文。一些指控的措辞非常宽泛,包括一项指控“哈克警官经常在原告面前公开使用种族主义语言,包括在 2018 年 8 月 26 日左右,他在原告面前使用‘黑混蛋’一词”和一项断言“被告拒绝并继续拒绝原告的公平晋升机会。”
3.2.10. 2022 年 2 月 11 日,原告声称她收到了 Lennon 女士的一封电子邮件,其中附有 32 张截图,并邀请她参加试用期审查会议,而这仅仅是在她与经理举行非正式会议讨论她遇到的问题一周后,也是在她与经理举行正式 121 会议两周后。原告声称,电子邮件中详述的讨论问题是 2022 年 1 月 15 日 121 次会议或 2022 年 1 月 26 日和 27 日(原告精神崩溃的日子)和 2022 年 2 月 3 日(讨论原告在 2022 年 1 月 26 日和 27 日提出的问题的会议)上未曾向原告提出的问题。原告还声称,提出的一些问题发生在原告精神崩溃的日子;
问题确定了原告支付押金以继续进行的索赔。原告支付了 1500 英镑,而他被命令支付 2000 英镑,如果他想继续对第一和第二被告提出所有索赔。在 2023 年 4 月 29 日 00:23 的电子邮件中,原告回复了法庭 2023 年 4 月 22 日的信函,询问原告他为索赔的哪些部分支付了押金。原告在该电子邮件中澄清说,他正在对第一被告提出直接种族歧视和骚扰的索赔,以及对第二被告提出违约/通知工资的索赔。原告没有提到对第二被告的未决直接种族歧视索赔。原告解释说,他无力支付对第二被告的直接歧视索赔的押金。第二被告表示,对他们的直接种族歧视索赔已自动被行政驳回。
“我并不试图作出规定,但在我看来,‘scandalous’一词在目前的语境中有两个相对狭隘的含义:一是滥用法律程序特权来诋毁他人;二是在法律程序过程中对法庭进行无端侮辱。每个含义都有词典学和法律上的支持,第一个含义在《牛津英语辞典》中对‘scandal’和‘scandalous’的主要定义中,与伤害和败坏有关;第二个含义在‘scandalising the court’中,这是一种历史形式的蔑视;并且这两个含义都在丹尼尔在伯恩英语法词典中的条目中,该条目被沃德法官在其判决中引用。这些考虑当然不是详尽无遗的,但它们足以说明,规则中的‘scandalous’不是‘shocking’的同义词。这个词就像它的兄弟‘frivolous’一样,带有令人不快的口语化色彩,会分散人们对它的注意力
1.目的。去年,联邦政府通过数万名采购专业人员授予的合同购买了价值超过 7500 亿美元的商品和服务,这些专业人员的商业敏锐性、分析和研究技能以及判断力对于机构任务的成功至关重要。作为世界上最大的商品和服务买家,联邦政府严重依赖这支劳动力队伍——我们成功的联邦采购系统最重要的元素——来提供最具价值的解决方案并确保采购系统为所有美国人服务。为确保我们在各个层面都有采购人才渠道,并确保我们能够应对未来的挑战,本备忘录制定了优先招聘和留住合同专业人员的蓝图。