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对初步问题保留判决
立即重新接通。沟通或连接没有任何困难。 6. 我听取了原告和答辩人 Kerr 先生的口头证据。 法律 7. 2010 年平等法第 41 条：合同工 (1) 委托人不得歧视合同工 - (a) 委托人允许工人工作的条件； (b) 不允许工人做或继续做工作； (c) 委托人向工人提供或不向工人提供获得福利、设施或服务的机会的方式； (d) 使工人遭受任何其他损害。 (2) 委托人不得就合同工作骚扰合同工。 (3) 委托人不得迫害合同工 - (a) 委托人允许工人工作的条件； (b) 不允许工人做或继续做工作； (c) 委托人向工人提供或不向工人提供获得福利、设施或服务的机会；(d) 使工人遭受任何其他损害。 (4) 委托人（以及合同工的雇主）有义务做出合理调整。 (5) “委托人”是指为以下个人提供工作机会的人：
修改后的保留判决及理由
2.1.1.1 错误且不恰当地将 Reilly 先生的犯罪行为的责任归咎于原告，否认原告鼓励他的行为；2.1.1.2 断定 Reilly 先生的精神健康和原告信息令人困惑的性质是其行为的减轻或借口，同时未能认识到原告相对脆弱。Reilly 先生是一名男性，年龄几乎是原告的两倍，是摩洛哥的高层有影响力的人物。她对他负有责任，并因他的行为而感到害怕和孤立；2.1.1.3 未能支持性骚扰投诉，断定两次不受欢迎的身体接触并不构成性骚扰；2.1.1.4 根据 2010 年《平等法》第 39(2)(c) 条，原告被建设性解雇。” 2.2 如果有： 2.2.1 所指称的较差待遇行为发生于何时？ 2.2.2 所指称的歧视者是谁？ 2.2.3 所依赖的比较对象是谁？
就业法庭保留判决
“如果有事实可以让法院在没有任何其他解释的情况下判定某人（A）违反了相关条款，则法院必须认定该行为已经发生”。如果存在歧视、骚扰、迫害或未能做出合理调整的表面证据，则该条款将举证责任倒置。法院已经就举证责任倒置的情况提供了详细的指导（Barton v Investec [2003] IRlR 332 EAT，上诉法院在 Igen v Wong [2005] IRLR 258 CA 中批准并修改了该指导），但在大多数情况下，问题并没有那么微妙，以至于取决于举证责任是否已经倒置。此外，判例法明确指出，并不总是需要采用两阶段方法，就业法庭可以改为找出行为或不作为发生的原因。这种方法最近在 Hewage v Grampian Health Board [2012] UKSC 37 和 Efobi v Royal Mail Group Ltd [2021] UKSC 33 中得到了进一步认可。12. EA10 第 123 条涉及时间限制。它规定：
如何加强您的护士保留策略
护士离开雇主的原因以及这些原因的命令改变了。原因及其排名顺序可能是特定的，并且在罪恶点上对医院或卫生系统独有。护士保留策略必须解决这些问题，以便雇主可以及时，适当地做出反应。这要求组织采用一种全渠道方法，该方法不断地将所有护士的脉动纳入工作人员。该方法可以包括调查，常务委员会，常规会议，员工评估，退出访谈，社交媒体，工作委员会，在线社区，反馈循环，与非正式领导人和其他临床医生的对话，组织自我评估等。
教师保留和招聘行动计划
TRR 行动计划首先阐述了工作组所承担任务的重要性：审查阿拉斯加教师保留和招聘挑战的原因，以期找到解决这些问题的前进方向。首先介绍工作组的总体方法和背景问题，然后总结研究结果。本总结简明扼要地将拟议建议的六个基本领域与工作组确定的现有和新研究联系起来。TRR 行动计划的其余部分包括具体建议，这些建议源于确定这六个解决招聘和保留困难的基本领域，然后是初步实施计划，该计划提出了如何迅速采取行动。最后，该计划的总结将这项工作的发现与其他几份报告联系起来，这些报告表明了对这些问题采取行动的重要性和紧迫性。
定量结构保留关系建模
摘要：反相液相色谱（RPLC）是一种常见的液态色谱模式，用于在药物生命周期内控制药物化合物。尽管如此，确定使这种分离的最佳色谱条件很耗时，需要大量的实验室工作。定量结构保留关系模型（QSRR）通过预测已知化合物的保留时间而无需执行实验，对完成这项工作有助于完成这项工作。在当前工作中，建立了几种QSRR模型，并比较了它们在预测保留时间方面的适当性。回归模型是基于线性和非线性算法的组合，例如多个线性回归，支持矢量回归，最少的绝对收缩和选择算子，随机森林和梯度增强回归。模型是针对五个pH条件的，即在pH 2.7、3.5、6.5和8.0处建立的。最后，使用堆叠结合了模型预测，并比较了所有模型的性能。建立了基于K-Near的邻居的应用域滤波器，以评估预测的可靠性以进行进一步的复合优先级。总的来说，这项研究对于与RPLC一起工作的分析化学家可以洞悉，从QSRR等计算预测建模开始，以预测小分子的分离。
保留事务部负责人，隶属于
国防历史服务处 (SHD) 是一个全国性的主管服务机构，隶属于记忆、文化和档案局局长 (DMCA)，向行政总秘书处 (SGA) 汇报。该机构位于万塞讷，中央层面包括管理部门、秘书处、科学技术管理部（DPST）、图书馆部（DBIB）、历史和象征部（DHS）以及四个档案中心：历史档案中心（CHA，万塞讷，卡昂）、军事人员档案中心（CAPM，波城）、武器装备和文职人员档案中心（CAAPC，沙泰勒罗，勒布朗）以及领土网络中心（CRT）（包括位于瑟堡、布雷斯特、洛里昂、罗什福尔和土伦的各部门）。