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SHBP 保费计费计划代码
高级计费计划代码 说明 H001 ANTHEM GOLD H001T ANTHEM GOLD - TOBACCO O001 DEPENDENT ANTHEM GOLD H002 ANTHEM SILVER H002T ANTHEM SILVER - TOBACCO O002 DEPENDENT ANTHEM SILVER H003 ANTHEM BRONZE H003T ANTHEM BRONZE - TOBACCO O003 DEPENDENT ANTHEM BRONZE H016 ANTHEM HMO H016T ANTHEM HMO - TOBACCO O016 DEPENDENT ANTHEM HMO H015 KAISER HMO H015T KAISER HMO - TOBACCO O015 DEPENDENT KAISER HMO H011 UHC HMO H011T UHC HMO - TOBACCO O011家属 UHC HMO H012 UHC 高免赔额健康计划 H012T UHC 高免赔额健康计划 - 烟草 O012 家属 UHC 高免赔额健康计划 H013 UHC 医疗保险优势保费 O013 家属 UHC 医疗保险优势保费 H014 UHC 医疗保险优势标准 O014 家属 UHC 医疗保险优势标准 H006 TRICARE 补充
访问低保费的市场计划... - ASPE
•美国救援计划（ARP）增强并扩大了预付税收抵免（APTC）预付款根据《平价医疗法案》（ACA）购买市场保险范围的资格。本期摘要估计没有保费（“零保费计划”）的健康计划的可用性变化或在ARP下的APTC中的APTC之后，APTCS之后的APTC在ARP中的APTC之后，以每月50美元或更少的价格（“低价计划”）的保费。i•ARP大大提高了低端银和金计划的可用性；在ARP之前，大多数低溢价计划都处于青铜层。•在ARP下，我们估计银金属层的零质量计划的可用性增加了41个百分点，目前的招待会近一半（48％）现在能够以不必要的费用来注册银计划。同样，我们估计，在银色金属层中，低保费计划的可用性增加了25个百分点，目前的参与者中有7个（70％）现在能够找到低价银计划。•在ARP下，零高级黄金计划的可用性也从6％增加到15％。低优质黄金计划的可用性从22增加到44％，为某些目前的入学者提供了更多的机会那些收入超过200％fpl的人）转到零或低保费的计划，并更高的ctuarial价值（AV）。
信息合作伙伴可以使用：计划成员不支付其Medicare计划保费时会发生什么？
计划不支付其与D零件相关的每月调整金额（D-MIRMAA）的计划剥夺成员吗？收入较高的人将被评估为直接向政府支付的D-MIRMAA，而不是为他们的Medicare药物计划或药物覆盖范围的Medicare Health计划。Medicare已经建立了一个为期3个月的初始宽限期，因为他们未能支付D-MIRMAA，因此可以将成员从计划中取消。在3个月的宽限期之后，Medicare将告诉计划将其取消成员。该计划必须在Medicare通知后的10个日历日内向会员发送书面通知。如果该计划包括其Medicare药物覆盖范围，则可以将成员从Medicare Advantage计划或雇主团体健康计划中取消。
访问低保费的市场计划... - ASPE
这是关于Healthcare.gov市场中零和低级计划的可用性系列中第二个ASPE问题摘要。在2021年3月29日发布的第一期摘要中，我们估计在Healthcare.gov中，大约有1,110万个非埃尔德，未投保的美国人。1,2在获得2021年《美国救援计划法》之前，市场高级保费税收抵免（APTC）为医疗保健的许多人（尤其是低收入人士）付款足以实质上减少许多消费者的保费，在某些情况下，根据某些情况，根据他们可能会选择的平面选择。随着美国救援计划（ARP）的通过及其增强和扩大的市场保费税收抵免条款，未投保的人口获得零和低级健康计划的访问量增加了。ARP通过向各州扩大医疗补助和增强市场保费税收抵免资格来增加对健康覆盖的机会而在ACA上建立。在ARP下，ACA市场高级税收抵免暂时在两种方面变得更加慷慨：1）对于大多数医疗补助非扩张状态中家庭收入在100-400％FPL之间的消费者中，在医疗补助的扩张状态下，在Medicaid扩张状态下的FPL介于138-400％之间，预期的家庭收入为Benchmark Plans降低了降低的家庭收入，包括100-150％的降低到100-150; 2）对于高于先前家庭收入限制的消费者（fpl 400％），保费税收抵免资格，删除了资格收入限额。ARP的变化对市场保费税收抵免额适用于2021年1月，持续两年（2021年和2022年）。新规定下的APTC将从2021年4月1日开始通过Healthcare.gov市场获得。降低的溢价税收抵免额可用于2021年，消费者可以要求增加2021年1月至20021年1月的信用额。Medicare＆Medicaid服务中心（CMS）确定，Covid-19紧急情况为消费者提供了享受健康保险的特殊情况，并为个人和家庭提供了特殊入学期（SEP）的访问，以申请和注册所需的承保范围。此SEP将向联邦市场提供的36个州的合格消费者提供Healthcare.gov平台。3，II，III，消费者访问2021年9月19日在Healthcare.gov上开始于2021年2月15日开始，并将持续到2021年8月15日。 4,5，IV，大多数在15个州（包括哥伦比亚特区）经营基于州的市场（SBM）的州（SBM）也为9月19日提供了类似时间范围的Covid-19。 6，v3，II，III，消费者访问2021年9月19日在Healthcare.gov上开始于2021年2月15日开始，并将持续到2021年8月15日。4,5，IV，大多数在15个州（包括哥伦比亚特区）经营基于州的市场（SBM）的州（SBM）也为9月19日提供了类似时间范围的Covid-19。6，v
计划年度2021年合格的健康计划选择和医疗保健保费.gov States
o在PY21中，符合APTC资格的27岁，家庭收入为联邦贫困水平（FPL）的150％，平均白银最低成本计划（LCP）溢价为每月57美元。相比之下，没有资格获得APTC补贴的27岁交易所的招待会平均每月369美元的银色LCP溢价。o如果PY20 Healthcare.gov入学店保持在其选择的金属水平范围内，则97％的符合APTC资格的入学赛和27％的APTC符合资格的入学者可以以每月300美元的价格选择PY21 QHP。（在PY20中，有88％的Healthcare.gov参与者符合APTC的资格。）•发行人的参与：在PY21中，Healthcare.gov州有181个QHP发行人，当仅在PY20和PY21中考虑使用Healthcare.gov的州，从PY20增加了22名发行人。在36个PY21 Healthcare.gov州中，有16个州的QHP发行人更多地参与PY21，而PY20的QHP发行人与PY21的QHP发行人的县高于PY20，因为新发行人进入了新的发行人，而现有发行人则拥有扩大服务领域的现有发行人。只有一个州（特拉华州）在PY21中有一个QHP发行人，而PY20中的两个州。•消费者选项：Healthcare.gov州的PY21交换招生者与PY20相比具有更大的发行人选择。PY21的平均参与者可提供4至5个QHP发行人，而PY20中的3至4个QHP发行人。在PY21中，有4％的参与者只能访问一名QHP发行人，而PY20中只有12％。•成本分配：Healthcare.gov国家中QHP的免赔额继续增加，而没有成本分享降低（CSR），但对于所有银CSR计划变化而言正在减少。从PY20到PY21，中位数扣除额的中位数从6,755美元增加到6,992美元的青铜QHP，从4,630美元增加到Silver QHP的$ 4,879，从1,432美元增加到1,432美元，增加到1,533美元的金QHP。中位个人免赔额从718美元降至620美元，家庭收入以上超过150％，最多纳入200％的FPL，他们参加了银色CSR计划的变化，从113美元降至74美元，$ 113降至74美元，以等于或高于100％且高于100％且最高150％的家庭收入和150％的人纳入银CSR计划。
第 125 条 仅限保费计划 (POP)
• 员工无需为支付雇主赞助的保险费份额的资金缴纳 FICA、联邦、州或地方税（如适用）。• 员工的税收节省有助于分摊保险费。• 员工可以增加他们的实得工资。• 您的应税工资单减少了员工福利缴款总额。较低的应税工资单意味着较低的工资税。• 您可以让员工实现工资增长，并将一项极好的新福利归功于自己，同时还能省钱。• 您可以增加员工的保险费份额，而不会对他们的实得工资产生负面影响。
医疗补助购买计划 (MAPP) 保费计算工作表
输入会员的每月总收入（如果会员的每月总收入等于或低于 1 人团体联邦贫困线的 100％ [MEH 39.5]，则跳过第 2-9 行并在第 10 行输入“0”）。
