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没有保险的成年人可以在哪里免费接种新的 COVID 疫苗？
沃尔格林 #13929 – (615) 242-7291 2819 Nolensville Pike 纳什维尔，田纳西州 37211 沃尔格林 #9546 – (615) 833-6651 4201 Nolensville Pike 纳什维尔，田纳西州 37211 CVS 药房 #07626 – (615) 331-6709 4709 Nolensville Pike，纳什维尔，田纳西州 37211 沃尔格林 #3451 – (615) 781-6489 5429 Nolensville Pike 纳什维尔，田纳西州 37211 沃尔格林 #6211 – (615) 832-1585 1809 Antioch Pike，安提阿，田纳西州 37013 沃尔格林 #7076 – (615) 837-6990 1301 Bell Rd, Antioch, TN 37013 Walgreens #4872 – (615) 333-2722 5555 Edmondson Pike, Nashville, TN 37211 Walgreens #4677 – (615) 367-0733 2244 Murfreesboro Pike, Nashville, TN 37217 CVS Pharmacy #06431 – (615) 367-2211 2788 Murfreesboro Pike, Antioch, TN 37013 Walgreens #9762 – (615) 366-4280 2909 Murfreesboro Pike Antioch, TN 37013
71% 没有保险的印度人认为“保险”是一个关键杠杆......
- 消费者的主要担忧已从医疗费用转向通货膨胀和不断上涨的生活成本 - 尽管 80% 的消费者认为保险是实现财务安全的关键工具，但 94% 的消费者没有保险或保险不足 - 37% 的消费者将财务免疫力等同于“拥有多种收入来源”，41% 的消费者声称拥有“第二收入”可以增强财务免疫力 - 52% 的印度家庭收入分配集中于建立财务免疫力，通过将资金投资于储蓄、投资、人寿保险和健康保险计划 - 80% 的消费者完全依赖雇主提供的保险单 印度，2023 年 9 月 11 日：印度最值得信赖的私人人寿保险公司之一 SBI 人寿保险公布了其综合消费者研究的第三版——“金融免疫研究 (FI) 3.0”，题为“揭开消费者幻想的神秘面纱”。该研究深入探究了印度消费者的内心世界，破解了围绕财务准备的迷思，揭示了阻碍他们实现真正财务安全的常见幻想。SBI Life 与知识合作伙伴德勤合作开展了这项研究，调查了遍布全印度 41 个城市的 5,000 名受访者。在一个被不可预见的挑战重塑的世界里，这项研究揭示了一个严峻的现实，即印度消费者对财务准备的看法往往被幻想所蒙蔽，这些幻想可能会产生可怕的后果，导致他们或他们的家人在生活不确定的情况下得不到足够的财务保障。虽然 68% 的消费者认为他们的保险足够，但实际上只有 6% 的投保消费者拥有足够的保险。但是，我们仍有理由抱有希望，因为 71% 的未投保受访者认为保险是实现“财务豁免”的绝对必要条件。此外，SBI Life 的《金融豁免研究 3.0》显示，83% 的受保人认识到保险对于实现财务韧性的关键作用。为了将金融豁免的概念推广到大众，SBI Life 还推出了一款免费使用的“金融豁免计算器”，该计算器可收集消费者的个人资料和当前金融资产，以提供个性化的金融豁免评分评估。该评分提醒人们，今天的准备将为明天奠定基础。“金融豁免计算器”还就个人如何弥补其财务准备中发现的差距提供了宝贵的建议。
访问“零工经济”可能会减少对信用，失业保险的依赖
他们也经历了更少的违法行为，并且不太可能申请失业保险福利。降低对信用和保险的依赖允许工人避免潜在的负面后果，例如由于依赖失业保险计划而导致债务陷阱并减少工作动机的过度借贷。
投资初级保健：为什么这对拥有商业保险的加州人来说很重要
对基于初级保健支出百分比四分位数的 PO 绩效进行了比较，以更好地了解初级保健支出与绩效之间的关系是否因支出水平而异。初级保健支出百分比位于最高四分位数的 PO 在临床质量、患者体验、利用率和总护理成本方面均表现更佳。为了展示观察到的初级保健支出百分比与绩效之间关联的潜在规模，这些发现被推断到所有 PO。具体而言，如果初级保健支出百分比位于较低三个四分位数的 PO 的绩效等于最高四分位数的平均绩效，则将有多达 196,000 名会员获得推荐护理，将有 147,000 名会员将其整体护理评为 ≥9（满分 10 分），急性住院次数将减少 25,000 次，急诊就诊次数将减少 89,000 次。总体而言，医疗保健支出将减少 24 亿美元。
个人医疗保险报销安排对拥有团体医疗保险的员工的影响
个人保险健康报销安排 (ICHRA) 允许雇主向员工提供资金，以在个人健康保险市场（包括交易所）购买健康保险。员工可以使用这些资金支付保费，包括医疗保险保费。雇主还可以选择允许其员工使用这些资金支付某些自付 (OOP) 费用。健康报销安排 (HRA) 于 2002 年首次在联邦法规中定义。ICHRA 是在 2019 年的一项法规中引入的，允许雇主提供这些安排，而不是团体健康计划保险。在该规则中，美国国税局 (IRS)、雇员福利保障管理局 (EBSA) 和卫生与公众服务部 (HHS)（统称为三方机构）将 ICHRA 描述为一种扩大灵活性并为雇主提供更多医疗保险选择的方式。在该规则发布时，一些利益相关者（包括一些患者和提供者团体）担心该规则不足以保护工人免受歧视，并且 ICHRA 的加入可能会对未来的《平价医疗法案》（ACA）风险池产生负面影响。1 在本文中，Avalere 分析了从团体健康计划（2021 年覆盖了约 1.25 亿私营公司雇员）到 ICHRA 的可能加入情况。2,3 该分析侧重于 2021 年和 2022 年的加入情况，表明约有 200 万员工加入了由 ICHRA 资助的个人市场计划。预计到 2022 年，员工 ICHRA 的加入人数将增长到 310 万，如果算上配偶和受抚养人，预计总加入人数将更高。利用这一分析，Avalere 描述了政策制定者、雇主、劳工组织和其他利益相关者的考虑因素。考虑的因素包括保费承受能力（包括 ICHRA 优惠是否会导致个人失去预付保费税收抵免和费用分摊减免的机会）、参保人自付费用 (OOP)、提供商承保范围以及服务可及性。
2023-11 新泽西州直接 HDLow - NJ.gov
NJ Direct HDLow 的自付额最高限额将与美国国税局为每个计划年度设定的 HDHP 最低免赔额挂钩。NJ Direct HDLow 下个人保险的自付额最高限额将比美国国税局为每个计划年度设定的 HDHP 最低免赔额高出 2,000 美元（即，2024 计划年度个人保险的自付额最高限额为 3,600 美元）。NJ Direct HDLow 下家庭保险的自付额最高限额将是个人保险的自付额最高限额的两倍（即，2024 计划年度家庭保险的自付额最高限额为 7,200 美元）。
G0033730波特兰州立大学俄勒冈州俄勒冈州全部保险的学生健康覆盖通知您的医疗和小儿牙科计划福利
会员材料在处理您的续订更改后，将邮寄新的身份证，确定为每所学校。，您将通过PacificSource.com上的Intouch for Intouch访问24/7的新福利手册文档，并访问我们的提供商目录，移动ID卡和其他信息。
美国疫苗可预防疾病报告
• 改善疫苗接种渠道。CDC 最新的全国免疫调查显示，生活在贫困线以下的儿童、居住在农村地区的儿童以及享受医疗补助的儿童，某些疫苗接种率低 20%。没有保险的儿童受到保护的可能性也低于有私人保险的儿童。8 差异令人震惊——超过 7% 的没有保险的儿童没有接种任何疫苗，而只有不到 1% 的有私人保险的儿童没有接种任何疫苗。9 这尤其令人担忧，因为儿童疫苗 (VFC) 计划由国会授权，专门用于解决基于收入和保险状况的差异，并免费为符合条件的儿童提供疫苗，否则他们的家庭可能无法负担疫苗费用。
罗德岛州的医疗保健支出和质量
高和不断上升的医疗保健支出导致雇主赞助保险的保费急剧增加，这给雇主及其工人带来了重大压力。雇主赞助的保险是该州保险的主要形式，一半的罗德岛人在2021年通过雇主获得承保范围。4从2001年到2021年，罗德岛州的普通雇主赞助的家庭溢价增长了近三倍，从8,023美元到每年22,381美元。5雇主是直接基于自保险的雇员医疗保健费用（在大型公司，市政和州雇员健康福利计划中很常见），还是从商业健康保险公司购买完全保险的集团计划，这些溢价增加对雇主的成本和盈利能力产生重大影响。