摘要背景:由于工作习惯,从事信息技术 (IT) 的专业人员面临患肌肉骨骼疾病 (MSD) 的高风险。了解他们对人体工程学的知识、态度和信念有助于设计有效的干预措施、解决误解并建立协作,以改善个人和工作场所的福祉。这最终可能会改善他们的健康、舒适度和工作效率。这项研究的目的是找出 IT 专业人士对人体工程学的知识、态度和信念。方法:对来自艾哈迈达巴德 IT 公司的 152 名参与者进行了一项观察性研究,使用便利抽样。平均年龄为 (27.98±6.84) 岁,其中 110 名 (72.4%) 为男性,42 名 (27.6%) 为女性。生成了一个谷歌表单来收集姓名、年龄、性别、工作年限、工作时间、教育和医疗状况等数据。他们被要求完成一份关于人体工程学知识、态度和信念的自我报告问卷。使用 Microsoft Excel 进行描述性分析。结果与结论:9.2% 的人接受过正规的人体工程学培训。28.2% 的人有背痛。78.3% 的人知道椅子的位置会影响他们的姿势,而 71.1% 的人知道以不舒服的姿势工作会让他们感到疲劳。73.7% 的人根据自己的身高调整过椅子和桌子的位置。72.4% 的人如果必须长时间坐着会改变姿势。94.1% 的人认为不正确的坐姿会引起疼痛。93.4% 的人认为长时间保持同一姿势会引起疼痛和不适。人体工程学培训缺乏,但意识很好。对人体工程学变化的态度和信念是积极的。关键词:人体工程学、信息技术 (IT)、知识、态度和信念 (KAB) 引言人体工程学被定义为使工作场所适应用户需求的科学,旨在提高效率和生产力并减少不适。人体工程学的主要目的是使工作适应人,反之亦然。(1)职业安全与健康管理局定义
摘要。最近,人们使用深度学习技术分析了脑肿瘤数据。脑肿瘤的分割和分类以及区分肿瘤细胞和非肿瘤细胞非常有趣,因为要区分有肿瘤和无肿瘤的脑细胞,并区分肿瘤细胞以找到它们的类别标签。为此,分割是一种对脑图像进行分类的合适方法,研究人员通常使用它。为了实现准确的分类,必须从提取相关特征开始。在这项工作中,利用概率模糊 C 均值 (FCM) 算法进一步细化分割过程。这种分析可以区分出显示的脑部磁共振成像 (MRI) 扫描的感兴趣区域,这为降低 MRI 脑图像的维数提供了一个框架。在分割后,将局部方向模式 (LDP) 应用于片段,以提取已通过分割方法识别的重要特征区域。在深度信念网络旁边,提供了特征,这些特征决定了图像是正常还是异常,以及 MRI 是否可用于检测或排除肿瘤的存在。在提出的方法和脑肿瘤分割数据库的帮助下进行了实验;已评估准确率,最高百分比为 95.78%。© 2023 SPIE 和 IS&T [DOI:10.1117/1.JEI.32.6.062502]
We thank Alexander Busch, Isabel di Tella, Pietro Ducco, Maximilian Fell, Raymond Han, Christian Höhne, Sarthak Joshi, Apoorv Kanoongo, Nelson Mesker, Shakked Noy, Tommy O'Donnell, Gabriela Díaz- Pardo, Emiliano Sandri, and Dalton Zhang for excellent research assistance.我们感谢德国经济研究所(DIW柏林),德国社会经济小组,尤其是Bettina Zweck和David Richter,作为创新样本的一部分实施了我们的调查模块。我们非常感谢Soep-iab-iza Consortium,特别是Thomas Dohmen,Stefan Liebig和DanaMüller,以及Manfred Antoni和Simon Trenkle,以实现合并调查和管理数据和管理数据(SOEP-ADAIB)的分析。我们感谢Daron Acemoglu,Arindrajit Dube,Lawrence Katz,Alan Manning,Johannes Schmieder,Johannes Spinnewijn和Simon Trenkle有用。我们感谢葡萄牙银行,Cesifo行为的观众,维也纳,哥伦比亚,公爵,杜克/IAB,IWH HALLE,IZA/CREST会议,LSE,MIT行为午餐,MIT劳动午餐,麻省理工学院劳动午餐,麻省理工学院组织研讨会,MIT夏季劳动研究Andrews,UCL,UMD,波恩大学,威尼斯大学,苏黎世大学和耶鲁大学都有有用的评论。Jäger和Schoefer感谢斯隆基金会的工作更长的支持计划。Jäger非常感谢STIFTUNG GRUNDEINKOMMEN的资金。Roth:由德国Forschungsgemeinschaft(德国研究基金会DFG)资助的德国卓越战略 - EXC 2126/1-390838866。本文所表达的观点是作者的观点,不一定反映国家经济研究局的观点。
摘要在本章中,我们将三个不同的思想链整合在一起,认为“公平”的概念在各种文化之间差异很大。因此,确保人类互动符合相关的公平标准,需要深入了解部署AI-ai-ai-apecy系统的文化背景。不这样做,不仅会导致AI-ai-ai-ai-ai-a-a-ai-a-a-a-a-a-a-a-a-a-a-a-necy结果产生不公平的结果,而且还会降低对系统的合法性和信任。第一个链涉及技术行业中所采取的主要方法,以确保支持AI支持的系统是公平的。这种方法是将公平性降低到可以普遍应用的一些数学形式主义,这是一种典型的西方公平概念。第二链涉及公平的替代概念,它们源于东方哲学传统,即儒家美德伦理。了解来自各种文化背景的个人如何看待公平性(尤其是他们对人类与人类互动中公平性的信念)对于理解他们将如何解释人类互动中的公平性至关重要。基于这些哲学和行为差异的基础,正如实证研究所强调的那样,第三链融合了政治学和跨学科研究的见解。这种观点为设计支持AI的系统提供了宝贵的指导,以与上下文相关的公平标准保持一致。在制度决策的背景下研究现有的对公平性的信念为人们从AI生成的决策中的期望提供了宝贵的见解。这些期望通常包括关键要素,例如足够的透明度,明确的问责制以及与系统做出的决定的机制 - 所有这些都是程序公平的重要组成部分。不是采用一种千篇一律的方法来确保AI系统的设计和部署,必须仔细考虑包括社会政治和文化背景在内的操作环境,以确保该系统符合相关的公平标准。
摘要 简介。应急管理干预措施是促进戒烟、戒酒和戒毒的最有效的社会心理干预措施之一。本研究旨在评估英国药物和酒精服务机构患者对应急管理的信念和反对意见,以帮助了解接受这些干预措施的障碍,并支持这些干预措施的制定和实施。方法。在英国三家药物和酒精治疗服务机构的患者(N = 181)中制定并实施了服务用户激励措施调查。进行了描述性分析,以确定对应急管理的积极和消极信念、不同目标行为的可接受性、激励措施和交付机制,包括使用移动电话等技术设备远程提供激励措施。结果。总体而言,81% 的参与者赞成激励计划,超过 70% 的受访者同意大多数积极信念陈述。除了两项调查项目外,不到三分之一的参与者同意消极信念陈述。对于负面陈述,表示中立反应的参与者比例较高(27%),表明对应急管理的反对意见和担忧的模糊程度较大。讨论和结论。研究发现,患者对应急管理干预措施持积极态度,包括对一系列目标行为、激励措施以及使用技术设备远程监控行为和提供激励措施的接受度较高。这些发现对英国药物治疗服务中远程应急管理干预措施的开发和实施具有重要意义。[Getty CA, Weaver T, Lynskey M, Kirby KC, Dallery J, Metrebian N. 患者对应急管理的信念:目标行为、激励措施和这些干预措施的远程应用。药物酒精评论 2021]
性别不合时宜的态度,价值观,信念和规范是有力的VAW驱动力。这些包括个人的信念和规范,围绕成为男人或女人意味着什么,在家庭,社区和更广泛的公共生活中的不平等性别角色,并态度宽容暴力并决定这是家庭问题(见图1)。它还可以包括与其他形式的歧视相关的态度,信念和规范,包括种族主义,同性恋恐惧症和阶级主义。促进性别围绕性别的积极态度,信念和规范的努力是实现长期和持续减少VAW,实现性别平等并创造幸福,更健康,更安全的社区的重要组成部分。
*帝国大学商学院。电子邮件:m.faralli20@imperial.ac.uk。 我感谢我的主管Marcin Kacperczyk的宝贵反馈和指导。 我还要感谢Claudia Custodio,Patrick Bolton,Tarun Ramandorai,Ulrike Malmendier,Raghavendra Rau(讨论者),Darwin Choi(讨论者),Thomas Bourveau,Lu Liu(讨论者),Ugo Panizza,Ugo Panizza,Hans degryse,Hans degryse,till kkerig and fluigigi and flui and flui and andantsco,lui and flui and lui and lui and lui and lui and lui and lui and lui andco andco andco andco andco,研讨会参加帝国大学商学院的研讨会,NSEF研讨会,气候金融与投资中心,伯克利·哈斯,欧洲可持续性金融博士博士博士学位2023年,金融和产品市场夏季学校,卢加诺,EEA 2023,UN PRI,UN PRI,NORGES BANK BANK REANDES REASIGHTIGES,SIKSBES BANCHES BANCHES BANCE BANK SEBSBANK SEBSBAND SEBSBAND SEBES BANCHER,RIKSBAND BANCHER,NOVA.英格兰研讨会和Nova Finance博士最终倒计时的评论。 所有错误都是我的。电子邮件:m.faralli20@imperial.ac.uk。我感谢我的主管Marcin Kacperczyk的宝贵反馈和指导。我还要感谢Claudia Custodio,Patrick Bolton,Tarun Ramandorai,Ulrike Malmendier,Raghavendra Rau(讨论者),Darwin Choi(讨论者),Thomas Bourveau,Lu Liu(讨论者),Ugo Panizza,Ugo Panizza,Hans degryse,Hans degryse,till kkerig and fluigigi and flui and flui and andantsco,lui and flui and lui and lui and lui and lui and lui and lui and lui andco andco andco andco andco,研讨会参加帝国大学商学院的研讨会,NSEF研讨会,气候金融与投资中心,伯克利·哈斯,欧洲可持续性金融博士博士博士学位2023年,金融和产品市场夏季学校,卢加诺,EEA 2023,UN PRI,UN PRI,NORGES BANK BANK REANDES REASIGHTIGES,SIKSBES BANCHES BANCHES BANCE BANK SEBSBANK SEBSBAND SEBSBAND SEBES BANCHER,RIKSBAND BANCHER,NOVA.英格兰研讨会和Nova Finance博士最终倒计时的评论。所有错误都是我的。
摘要:本文考虑了一类逻辑系统,其中双重否定定律不起作用,但 n 维否定定律依赖于逻辑的 n 维性而起作用。这种方法使我们能够以新的方式描述三维和更高维逻辑,并对这些系统中的“不确定性”做出解释。具体而言,从这个角度来看,只有二的倍数的逻辑才是完整的:二进制、四进制、八进制等等,因为逻辑中每增加一个新维度,其“n 性”就会加倍。作为古典逻辑的扩展,定罪逻辑的基本逻辑运算由表格列出。结果表明,这种逻辑在二维逻辑空间中运行,更加灵活、直观,理论上可以用于强人工智能系统。
志向志趣相投,拥有很高的期望并相信所有人都能成功可以通过培养成长的心态来极大地帮助您的孩子。这种心态驱使他们设定雄心勃勃的目标,通过挑战坚持不懈,并不断改善。它建立了信心,韧性以及追求机会,适应变化并在任何领域取得成功所需的决心。这种特质使他们更有可能发挥自己的全部潜力,扮演领导职务并为社区和职业做出积极贡献。
伊利诺伊州7 - 45威斯康星州内布拉斯加州17 - 52俄亥俄州圣密歇根州49 - 24 Minnesota Iowa 20 - 24 Purdue Penn St. 35 - 36 Indiana Rutgers 38 - Michigan St.