从 2023 财年到 2024 财年,内部劳动力总支出有所增加,约占全州 IT 支出的三分之一。在同一时期,“外部服务”和“外部劳动力”支出合计增加了 1.41 亿美元,占 IT 总支出的很大一部分。正如上个两年期所指出的那样,我们发现机构使用更多的外部服务和外部劳动力来帮助他们对传统应用系统和业务流程进行现代化改造。
制造业是一个以劳动力为主的工业部门;工厂的成功取决于操作员的生产力。同样,这适用于各种工作场所的操作员,包括机械操作员和驾驶员,以及体力和脑力刺激性工作。过度的职业压力会导致严重的工作困难,对操作员的生产力、安全和健康产生负面影响。脑电图是一种重要的脑信号采集和记录技术,可以解码心理状态,有助于高精度地识别操作员的压力,从而提高他们的生产力并确保他们的安全。鉴于这种重要性,我们将开发一个操作员压力检测应用程序,帮助利益相关者根据操作员的脑信号监测他们在目标工作场所的状态。总的来说,通过本报告,我们将使用与操作员压力有关的公共数据集,并建立经过训练和优化的 ML 模型来预测压力水平。主题和功能已根据真实研究进行了讨论。
ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 采购和合同监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的事项、津贴相关法律的变更、ADSB、流程官员主要流程人员
ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 对采购的授予和合同技术监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的问题,有关津贴、ADSB、流程官员主要流程人员
ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 采购和合同监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的事项、津贴相关法律的变更、ADSB、流程官员主要流程人员
ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 对采购的授予和合同技术监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的问题,有关津贴、ADSB、流程官员主要流程人员
ZA3.5 纪律事项、损害和责任评估、BAAINBw 的 DSt 对采购的授予和合同技术监督、员工代表和平等机会事项;与 BAAINBw 中的家庭和工作/职业以及儿童保育的兼容性相关的问题,有关津贴、ADSB、流程官员主要流程人员
ZA3.5 纪律事务、损害与责任调查、BAAINBw 机构采购活动(合同/合同授予)的职能监督、人事代表与平等机会事务;工作与生活平衡事务、BAAINBw 儿童保育事务、津贴相关立法变化、行政数据保护官 (ADSB)、“人事”主要流程经理
ZA3.5 纪律事务、损害与责任调查、BAAINBw 机构采购活动(合同/合同授予)的职能监督、人事代表与平等机会事务;工作生活平衡事务、BAAINBw 儿童保育事务、津贴相关立法变化、行政数据保护官 (ADSB)、“人事”主要流程经理