发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查美国海军陆战队海军记录 ICO 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 5 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下称为请求人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正她的海军记录,以确定请求人有权获得并已收到 FY24 群组非财政年度提前重新入伍补助和选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由、组成,于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2020 年 5 月 4 日,请愿人服现役 4 年,现行合同结束日期 (ECC) 为 2024 年 5 月 3 日。b. 2020 年 11 月 6 日,请愿人被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 0431。c 2022 年 2 月 1 日,请愿人晋升为下士/E-4。d. 根据参考 (b),宣布了 SRB 计划和 2023 财年授权的破旧服务 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现,鼓励海军陆战队彻底审查本公告的内容。第一任期海军陆战队
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考:(a)第 10 章第 1552 条 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)NAVMC 10132 UPB/NJP,23 年 1 月 23 日(3)NAVMC 118(11) 未注明日期的行政备注(4)ltr 1000,23 年 3 月 16 日 1. 根据参考文件的规定,当事人(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件(1),请求删除 2023 年 1 月 23 日的单位惩罚簿(UPB)/非司法惩罚(NJP)和未注明日期的行政备注(第 11 页)条目。请愿人还请求更新海军陆战队总兵力系统,以反映适当的惩罚和历史陈述。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会做出以下调查结果:a. 2023 年 1 月 23 日,请愿人因违反《统一军事司法法典》(UCMJ)第 121 条,从海军交易所偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料而收到 NJP。请愿人被降为一等兵(PFC/E-2),没收薪水,限制和额外职责。附件(2)。b. 请愿人收到 6105 第 11 页的条目,警告他因被抓到偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料。请愿人还被告知,由于他最近的 NJP,他有资格但不推荐晋升为下士(LCpl)三个月。附件(3)。
发件人: 海军记录修正委员会主席 收件人: 海军部长 主题: 审查前成员(已故)的海军记录 参考: (a) 第 10 章 USC § 1552 附件: (1) DD 表格 149 及其附件 (2) NAVCOMPT 表格 3065,休假申请授权,92 年 4 月 14 日 (3) NAVPERS 1070/613 行政备注,92 年 5 月 18 日 (4) 当事人来信,92 年 7 月 3 日 (5) 海军特种作战司令部指挥官,92 年 9 月 23 日 (6) 执业临床心理学家的咨询意见,23 年 4 月 3 日 1. 根据本案的规定,当事人的姐姐(以下简称为申请人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件(1),请求删除所有开小差的记录。 2. 委员会由多名成员组成,于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、主题海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,她已用尽海军部现行法律和条例规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 1992 年 4 月 14 日,主题被批准在 1992 年 4 月 20 日至 1992 年 5 月 5 日期间享受年假。附件 (2)。b. 1992 年 5 月 18 日,主体的指挥官向海军人事局 (BUPERS-842) 提交了一份行政备注(第 13 页)报告逃兵声明,宣布主体在 1992 年 5 月 5 日为逃兵,此前他自 1992 年 5 月 5 日 07:40 起一直处于未经授权的缺席 (UA) 状态。附件(3)。
2. 由 组成的委员会于 2023 年 6 月 5 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定确定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括申诉人的申请及其提交的所有支持材料、申诉人海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策。
涉嫌虐待或忽视的记者必须在报告适当之前具有某种心理状态。任何人,无论是要求还是仅被允许举报,都必须“合理的理由相信孩子遭受虐待或忽视儿童。。。..“'本法定规定的目的是通过建立不需要绝对,确定的诊断记者虐待或忽视的标准来鼓励报告。”6然而,由于报告立法的目标是在最早可能的阶段发现可疑的虐待,因此“相信的合理理由” Standard可能会给最初不愿举报的个人带来麻烦的障碍。因此,应将华盛顿的标准降低为“滥用或忽视的合理原因”。由于报告何时存在最小症状,因此对早期探测的好处显然超过了对恶意和毫无根据的报告的恐惧。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 第 38 章 USC 第 33 章 (c) DODI 1341.13 (d) MARADMIN 391/19 (e) MARADMIN 017/20 (f) MARADMIN 693/21 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为申请人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正她的海军记录以确定是否有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给他的合格家属。 2. 委员会由组成。于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 请愿人的武装部队现役基准日期为 2007 年 9 月 24 日,于 2011 年 9 月 20 日重新入伍,任期 4 年,并于 2017 年 1 月 21 日重新入伍,任期 4 年。b.申请人于 2019 年 10 月 31 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 1 月 23 日拒绝了该申请,并指出申请人“未承诺所需的额外服务时间”。