1董事(研究,发展,培训和扩展)10 A组2联合董事(计划)14 A组3联合董事(技术)17组4组董事I级I级I级(以前的区域官员)20 A组A组5高级会计官员(内部审计)24组A 6行政官员A 6行政官员27 Group A Group A Group A Group a Grote董事3 33 Group a 83 Groupe a Martive&Publicity A 33 Grouper I II(33 Z Markity II II II 10 Z Or)II(Z)33 GRERS 3 33 II(Z)33 GRERS 33 II(Z)33组33 ZORMER II II(Z) A组11高级科学官42 A组12高级科学官(产品多元化)45 A组13会计官员(内部审计)50组A组14年度官员53 Comply B 15 A Clove b 15帐户经理56 B 16组官员59组官员59组B 17组B 17研究官62组B 17研究员62组B 18私人秘书65组65组B组B组B组B 2组B 2 2 2 23 Group Shower Shower Manager 72 cum prote strume b 2 22 cum prot y cum premane b 2 22 cum ber cum by -by cum bef cum p 2 22 cum ber cum p 2 2 23官员81组B 24商店官员85组B 25高级审核员(内部审计)88组B 26助理90组B 27研究员92 B组28组28合作检查员95组B
第 9 页 州:密苏里州 引文 1.4 州医疗护理咨询委员会 42 CFR 431.12(b) 医疗补助机构主任有一个咨询委员会,负责根据 42 CFR 431.12 建立并满足其所有要求,负责卫生和医疗护理服务。42 CFR 438.104 _X__ 州招收 MCO、PIHP、PAHP 和/或 PCCM 计划的参与者。州保证在营销材料审查中遵守 42 CFR 438.104(c)。部落协商对于直接影响其组织或美洲原住民登记者的变更,密苏里州将向密苏里州内所有联邦认可的部落、印第安人健康计划和城市印第安人组织 (UIO) 发送电子通知,通知内容涉及所有 Medicaid 和 CHIP 计划,内容涉及州计划修正案、豁免请求和示范项目提案,提交给 CMS 之前,以便部落/UIO 领导人提供反馈。通知将描述州计划修正案、豁免请求或示范项目提案的目的、对 UIO 或美洲原住民登记者的预期影响,并提供有关提供意见的流程的信息。通知将提供 30 天的审查和意见期限。对于州确定不会直接影响 UIO 或美洲原住民登记者的变更,州仍将提供电子邮件通知。电子邮件将通知 UIO 预计不会产生直接影响,但仍欢迎(但不是强制要求)审查提案和意见。当需要向 CMS 提交州计划修正案、豁免请求或项目提案,而这些提案将对 UIO 或美洲原住民登记者产生直接影响,且通知时间少于 30 天时,州政府将通过电话和后续电子通知通知 UIO。该通知将包括州计划修正案、豁免请求或示范项目提案的描述。它将提供至少 7 天的时间来审查和提交意见。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 2020 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY20),20 年 4 月 30 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/074 的咨询意见,24 年 5 月 21 日 (4) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 31 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由 组成,于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2014 年 9 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2018 年 9 月 21 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 9 月 21 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,此延期的 12 个月
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 11 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 28 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 4 月 15 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 4 月 14 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 4 月 14 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年,有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 6 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束日期(EAOS)为 2019 年 6 月 21 日,软 EAOS(SEAOS)为 2021 年 6 月 21 日; “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是,我理解,当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
参考: (a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) OPNAVINST 1160.8B,2019 年 4 月 1 日 (c) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (d) 24 财年 SRB 奖励计划 (N13 SRB 001/FY24),23 年 10 月 3 日 附件: (1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/025 的咨询意见,24 年 2 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为申请人,向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),要求更正她的海军记录,以表明申请人于 2023 年 12 月 5 日重新入伍,服役期限为4 年,并获得了选择性再入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由多名成员组成,于 2024 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2017 年 12 月 5 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2021 年 12 月 4 日。b. 2019 年 3 月,申请人被授予海军士兵分类 (NEC) 853A。c. 根据参考 (b),NAVADMIN 将公布其他资格标准。如果当前 SRB NAVADMIN 公布了分区使用,则必须遵守表 1-1 中有关分区的指导。每个区域,一名成员只能收到一个 SRB
分娩陪护人员在分娩前、分娩期间和分娩后或妊娠结束时为孕妇和产后人员提供身体、情感、教育和非医疗支持。分娩陪护服务可能包括制定分娩计划和持续分娩支持;以患者为中心的宣传以及身体、情感和非医疗支持;教育、指导和健康导航;促进 Medicaid 成员和医疗服务提供者之间的沟通;并提供与社区资源以及分娩和育儿资源的联系。服务将包括围产期探访和分娩支持。
单位(两倍的激励范围。0.25 PS每单位适用于热植物0.25 PS每单位适用于热植物
4 1995年《刑法法》(CTH),第82号(破坏),第83号(对安全的其他威胁),Div 92a(涉及外国政府校长的商业秘密盗窃),第119条(外国入侵和招聘)和PT 5.6(信息信息)。5 1995年《刑法法》(CTH),第70号(贿赂外国官员),第71号(针对联合国和关联人员的犯罪72(使用爆炸物或致命设备的国际恐怖活动),第73部(人们走私罪行)。6 1995年《刑法法》(CTH),Div 72 PT 72.7 7 Taylor诉总检察长(CTH)[2019] HCA 30,[24];澳大利亚法律改革委员会(Australian Law Reform Commission),由公共利益诉讼中,报告第27号(1985),194。cf Taylor诉总检察长(CTH)[2019] HCA 30,[78]。8 Taylor V总检察长(CTH)[2019] HCA 30,[35]。8 Taylor V总检察长(CTH)[2019] HCA 30,[35]。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 005/FY21),21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY22),22 年 6 月 28 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求其海军记录予以更正,以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 7 月 9 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E-4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”